江蘇開放大學現(xiàn)代管理理論與實務第一次(參考版)
2025-06-21 18:52本頁面
【正文】 （1）有明確的分工：（2）按等級原則對各種公職或職位進行法定安排 ；（3）通過正式考試或教育培訓而獲得的技術資格來選拔員工；（4）擔任公職的人都是任命的；（5）行政管理人員是“專職的”管理人員；（6）行政管理人員是企業(yè)的工作人員；（7）行政管理人員必須遵守組織中的規(guī)則、紀律；（8）組織成員間的關系以理性準則為指導。⑤實行職能工長制。③實行差別計件工資制。①以科學的管理方法代替?zhèn)鹘y(tǒng)的經(jīng)驗管理方法，實行工作定額原理和標準化原理。他們感到可以放心地承認“我犯了個錯誤”?！ ?。如果管理層的言行不和諧一致，輕則引起員工的困惑，重則會失去員工的信任。被授權的人也具有良好的自我感覺，因為他們能對自己的一生負責，得到他們所需要的能量，展現(xiàn)他們的才華、智慧和許多方面的能力。失去責任感，員工往往只管做，而不愿去動心思?！笆跈唷本褪侵С謫T工自我負責?！ ！榜R太效應”應該這樣理解和執(zhí)行：能者多勞，能者多得。正視環(huán)境的存在，一方面要求組織為創(chuàng)造優(yōu)良的社會物質(zhì)環(huán)境和文化環(huán)境而努力；另一方面，管理的理念和方法必須因環(huán)境條件的不同而隨機應變?！ 」芾淼娜蝿站褪谦@取、開發(fā)和利用各種資源來確保組織和效果雙重目標的實現(xiàn)?！ ⌒Ч?effectiveness)涉及組織是否“做正確的事”?！ ⌒噬婕敖M織是否“正確地做事”(既“怎么做”)的問題?！ ?3)管理工作的有效性要從效率和效果兩個方面來評判?！ ?2)管理的過程是由一系列相互關聯(lián)、連續(xù)進行的工作活動構成的。管理是任何組織不可或卻的，但決不是獨立存在的。這個定義包含著以下四層含義： (1)管理是服務與組織目標實現(xiàn)的一項有意思、有目的的活動?，F(xiàn)代觀點強調(diào)管理者必須對組織負責，而不僅僅是權力。管理，是指管理主體組織并利用其各個要素（人、財、物、信息和時空），借助管理手段，完成該組織目標的過程。韋伯理想的行政組織體系有哪些特點？作答結果：一、名詞解釋（每題5分，共10分）管理是單位追求生存的一切活動。
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