江蘇開放大學(xué)現(xiàn)代管理理論與實(shí)務(wù)第一次(已改無(wú)錯(cuò)字)
2023-07-19 18:52:26 本頁(yè)面
【正文】 接監(jiān)督和指導(dǎo)他人工作的人，管理者通過(guò)其職位和知識(shí)，對(duì)組織負(fù)有貢獻(xiàn)的責(zé)任，因而能夠?qū)嵸|(zhì)性的影響該組織經(jīng)營(yíng)及達(dá)成成果的能力者?，F(xiàn)代觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào)管理者必須對(duì)組織負(fù)責(zé)，而不僅僅是權(quán)力。二、單選題（每題2分，共40分）題號(hào)12345678910答案ABCADDADBB題號(hào)11121314151617181920答案DABBBCBCBD三、多選題（每題3分，共18分）題號(hào)123456答案ABCDABDABCABCDBCDABC四、簡(jiǎn)答題（每題8分，共32分）所謂管理，就是在特定的環(huán)境下對(duì)組織所擁有的資源進(jìn)行有效的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，以便實(shí)現(xiàn)既定的組織目標(biāo)的過(guò)程。這個(gè)定義包含著以下四層含義： (1)管理是服務(wù)與組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的一項(xiàng)有意思、有目的的活動(dòng)。管理的目的并不是來(lái)源和決定與管理機(jī)構(gòu)或人員自身，而只能是泰屬和服務(wù)與具有特定使命和目標(biāo)的組織。管理是任何組織不可或卻的，但決不是獨(dú)立存在的。管理不具有自己的目標(biāo)，不能為管理而進(jìn)行管理，而只能使管理服務(wù)與組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 (2)管理的過(guò)程是由一系列相互關(guān)聯(lián)、連續(xù)進(jìn)行的工作活動(dòng)構(gòu)成的。這些工作活動(dòng)包括有計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等，它們成為管理的基本職能。 (3)管理工作的有效性要從效率和效果兩個(gè)方面來(lái)評(píng)判。有效性集中體現(xiàn)在是否使組織花費(fèi)最少的資源投入而取得最大的且最合乎需要的成果產(chǎn)出?！ ⌒噬婕敖M織是否“正確地做事”(既“怎么做”)的問(wèn)題。產(chǎn)出一定、投入最少，或者投入不便、產(chǎn)出最多，意味著組織具有較為合理的投入產(chǎn)出比，具有比較高的效率?！ ⌒Ч?effectiveness)涉及組織是否“做正確的事”?，F(xiàn)代社會(huì)中，“做什么”比“怎么做”往往更加重要?！ 」芾淼娜蝿?wù)就是獲取、開發(fā)和利用各種資源來(lái)確保組織和效果雙重目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 (4)管理工作是在
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