人力資源月度工作總結模板(最新整理by阿拉蕾)(參考版)
2024-11-09 03:42本頁面
【正文】 公司 部門 /科室 績效考核得分 集團公司 底盤事業(yè)部 績效考核獎懲情況： 公司 部門 /科室 績效獎懲統(tǒng)計數(shù) 據(jù) 集團公司 底盤事業(yè)部 績效考核工作分析： 九、 本月員工異動情況總結和分析： 員工晉升、降職、調(diào)動、離職 （主動離職和被動辭退） 統(tǒng)計匯總 公司 部門 /科室 晉升、降職、調(diào)動、離職 9 集團公司 底盤事業(yè)部 員工離職原因分析： 員工流失率考核： 十、 其他方面的工作總結和分析： “以人為本”工作：與員工溝通交流情況總結： 序號 交流人員 交流內(nèi)容 人數(shù) 發(fā)現(xiàn)的問題 實施的解決措施 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 10 制度建設工作： 公司領導交辦的工作： 日期 發(fā)： 存：。具體情況如下： 公司 培訓形式 培訓內(nèi)容 發(fā)起部門 培訓對象、人數(shù) 培訓講師 培
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1