人力資源月度工作總結(jié)模板(最新整理by阿拉蕾)(已修改)
2024-11-21 03:42 本頁面
【正文】 2 ________年 _______月 人力資源 工作 月度 總結(jié) 一、 人力資源部職能 簡述 ： 人力資源部主要負責公司的人員招聘、培訓、績效、薪酬、異動等管理工作，以及員工 關(guān)系、 檔案、合同、離職等日常性事務(wù)的 協(xié)調(diào)處理 ， 目標 是為員工和部門提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和有力的支持， 滿足 公司 發(fā)展對人力的需求。 二、 人力資源部 人員配備 簡述 ： 集團公司設(shè)人力資源部， 與集團綜合管理部合并辦公。集團公司在各個分公司設(shè)人力資源科 ， 與綜合管理部合并辦公， 兼綜合管理部工作 ， 直屬各公司綜合管理部 管理 ，同時接受集團人力資源部的 領(lǐng)導(dǎo) 。 具體分工如下： 隸屬 部門 崗位 人員 主要 職責 備注 集團公司 人力資源部 部長 趙云良 集團人力資源管理 底盤事業(yè)部 招聘科 科長 孫衛(wèi)堂 一線員工招聘 培訓科 科長 周俊龍（兼） 培訓 薪酬科 副科長 于秋芬 薪酬 制動器事業(yè)部 人力資源科 科長 王金剛 事業(yè)部人力資源管理 科員 張霄 日常事務(wù)辦理 鑄造公司 人力資源科 科長 張萬瑩（兼） 鑄造公司人力資源管理 。（綜合管理部部長李祥會兼部分人力資源工作） 電 源公司 人力資源科 科長 侯和素（兼） 電源公司人力資源管理 3 科員 馮麗 日常事務(wù)辦理 改裝公司
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