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2024-11-05 03:42本頁(yè)面

【導(dǎo)讀】襖芁芀螄螀羈莃薇蚆羇蒅螂羅羆膅薅羈羅莇袁袇羄葿蚃螃羃薂蒆肁芁螞羇莄蒅袃肁蒆蝕

  

【正文】 目前公司實(shí)行績(jī)效考核的部門(mén)有 ,具體崗位得分情況如下: 得分圖應(yīng)該是正態(tài)分布形態(tài)。 公司 部門(mén) /科室 績(jī)效考核得分 集團(tuán)公司 底盤(pán)事業(yè)部 績(jī)效考核獎(jiǎng)懲情況: 公司 部門(mén) /科室 績(jī)效獎(jiǎng)懲統(tǒng)計(jì)數(shù) 據(jù) 集團(tuán)公司 底盤(pán)事業(yè)部 績(jī)效考核工作分析: 九、 本月員工異動(dòng)情況總結(jié)和分析: 員工晉升、降職、調(diào)動(dòng)、離職 (主動(dòng)離職和被動(dòng)辭退) 統(tǒng)計(jì)匯總 公司 部門(mén) /科室 晉升、降職、調(diào)動(dòng)、離職 9 集團(tuán)公司 底盤(pán)事業(yè)部 員工離職原因分析: 員工流失率考核: 十、 其他方面的工作總結(jié)和分析: “以人為本”工作:與員工溝通交流情況總結(jié): 序號(hào) 交流人員 交流內(nèi)容 人數(shù) 發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題 實(shí)施的解決措施 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 10 制度建設(shè)工作: 公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作: 日期 發(fā):
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