【導(dǎo)讀】等制定和實(shí)施的一系列控制方法、措施和程序”。任何企業(yè)的存在都是為了生存和發(fā)展。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),內(nèi)控制度也分為兩種:保證企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)正常。運(yùn)作的內(nèi)控制度,和能夠幫助企業(yè)拓展經(jīng)營(yíng)空間的內(nèi)控制度。著重說(shuō)明的一種方法。本手冊(cè)今適用于新疆屯河聚酯有限責(zé)任公司,包括其外設(shè)辦事機(jī)構(gòu)。1)核定各部門的加班總數(shù),確定上限。3)當(dāng)月加班當(dāng)月使用,不跨月累計(jì)使用。1)加班必須由當(dāng)班調(diào)度簽字,否則無(wú)效。1)確保崗位變化規(guī)范有序,確保薪資依據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。1)內(nèi)外部崗位發(fā)生變化時(shí),必須須依程序執(zhí)行。事專干作為崗位薪資計(jì)發(fā)依據(jù)。2)部門之間申請(qǐng)調(diào)動(dòng),要報(bào)請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理批準(zhǔn),