勞務派遣協(xié)議范本(最新整理by阿拉蕾)(參考版)
2024-10-23 05:48本頁面
【正文】 （ 乙方蓋 章） 年 月 日 附件 4 《續(xù)聘員工通知書》（式樣） （由甲方向乙方出具） ____________________________________（乙方名稱） ： 我公司 決定 將繼續(xù) 派遣 __________________先生 /女士，擔任 _________職務， 派遣期 延至 _____________年 _________月 _________日 。_________先生 /女士在貴 司工作期間執(zhí)行 _________工時工作制， 派遣期 自____________年 ____月 ___日至 ____________年 ____月 ___日 ,試用期__________________。 我公司將根據(jù)雙方合同約定支付相關費用。 代發(fā)工資 __________________元 /月 ，各項社保起做月為 _________年_________月 ，附加費用： _________元 /月（依據(jù)本合同第二章第四條第（十三）項選擇確定）。 工時實行定時 / 不定時 / 綜合工作制（請在選項上劃勾） 。 派遣期 到期自動續(xù)延：是 / 否（請在選項上劃勾） 。 派遣期 ：自 ____________年 ______月 ______日起 ， 至 ____________年 ______月 ______日止 。 第 十九 條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方確認后的《派遣員工通知書》 及《派遣員工確認信》 為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 第十 六 條 本合同在履行中，如 國家或當?shù)?新頒布的有關法律、法規(guī) 、規(guī)章和 地方政府 規(guī)定與本合同條款發(fā)生矛盾時，應以新頒布的 有關法律、法規(guī) 、規(guī)章和 地方政府 規(guī)定為準。由于任何一方違反以上保密義務給對方造成損失，違約方對受損失方負有停止侵害、消除影響、賠償損失的責任。 除甲乙雙方另有約定外，保密信息包括但不限于本合同報價、合同文本、員工的基本信息、以及雙方標有保密字樣的往來文件。 員工依據(jù)本合同 第四條第（ 九 ）項 規(guī)定的原因 解除勞動合同的，甲方應賠償因此對乙方造成的損失。 甲方退回員工的事由在上述 過程中 被司法或者行政 部門 確認 不成立 時，員工要求履行勞動合同的，甲方應當就該員工繼續(xù)保持派遣關系；員工不要求履行或與該員工已無法繼續(xù)履行合同的，甲方應向乙方 支付相當于經濟補償 二倍 的賠償。 第十 三 條 甲、乙雙方未按本合同約定履行義務而導致對方 遭受 經濟損失的，應賠償對方經濟損失。 因以上原因解除本合同后，乙方有權將員工撤回。 第十一條 甲方無正當理由延遲向乙方支付員工工資導致乙方無法正常支付員工工資的， 或甲方未按時支付員工加班費、獎金、福利的，甲方 除在規(guī)定的時間內全額支付 外， 還應向乙方加付賠償，其金額相當于所拖欠工資 及加班費、獎金、福利總額 的 100%。乙方在當年政府公布新標準的次月，以書面形式通知甲方，甲方據(jù)此調整 費用 的數(shù)額。甲方收到結算單后，須于當月月底前按照結算單上確定的費用標準付至乙方。 第八條 甲方以公歷月為周期向乙方支付 月 費用 。如員工被 派遣至 甲方 的期限 不滿一個月的，則該員工的 費用 按當月該員工實際被 派遣 的天數(shù)計算。 （八） 聽取甲方意見，不斷改進工作。 （六） 根據(jù)甲方要求，提供相關勞動、人事方面的一般性政策咨詢。 （四） 根據(jù)甲、乙雙方約定，支付員工工資，代發(fā)獎金、加班費和各項福利，具體按本合同 附件 1執(zhí)行。具體按《乙方代發(fā)代繳員工社會保險、福利待遇的說明》（見本合同附件 1）執(zhí)行。 第六條 乙方應履行以下義務： （一） 接到甲方的《 派遣 員工通知書》（式樣見本合同 附件 2）后，應為甲方決定 派遣 的人選辦理合法的 派遣 手續(xù)，并根據(jù)甲方通知書中確定的內容與員工簽訂勞動合同。 第三章 乙方的權利與義務 第五條 乙方享有以下權利： （一） 每月月底前收取甲方應支付的 當月 費用 ，具體支付標準按本合同 附件1執(zhí)行。 （十三）員工派 遣期不滿 兩年 的，甲方選擇以下第 _________種方式向乙方另行支付附加費用 。在合同期內，甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，本合同由承繼甲方權利義務的單位繼續(xù)履行。 （十） 因業(yè)務需要搬遷新的辦公地址時，應提前 15日以書
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