銷售人員激勵方案(參考版)
2025-05-13 18:27本頁面
【正文】 只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。歲月是有情的，假如你奉獻給她的是一些色彩，它奉獻給你的也是一些色彩。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。有時候覺得自己像個神經(jīng)病。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。1. 若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。本方案的簽訂銷售人員必需認真學習后，并同意本方案的實施，簽訂銷售人員協(xié)議方案合同后，方可簽訂勞動合同，公司即為該銷售人員購買相關保險和福利待遇。1銷售人員的作息時間執(zhí)行國家標準和公司規(guī)定管理，無加班工資。，公司鼓勵其成立新的事業(yè)部，為公司拓展業(yè)務。原則上某個銷售人員在跟蹤并服務的客戶時，其他銷售人員不得再進行同樣的工作，如該銷售人員在跟蹤該客戶3個月后而無任何業(yè)績后，其他銷售人員可去跟蹤服務，而該銷售人員不得再從事或阻止其他銷售人員跟蹤服務的相關行為。 銷售人員應嚴格按公司的銷售政策及公司管理規(guī)定執(zhí)行，否則公司有權取消其激勵薪資。公司辭退的，在辭退之日尚未進行獎勵結算的或已進行結算但尚未發(fā)放的，公司將在發(fā)放日按規(guī)定繼續(xù)發(fā)放。員工對自己的薪酬必須保密，違者將按公司相關規(guī)定處理。八、其他規(guī)定年度結算截止日為12月25日，新年度重新計算。對業(yè)績突出的人員公司予以物質(zhì)獎勵或資金獎勵。（三）、全年目標獎勵公司在全體銷售人員完成全年銷售目標計劃，公司組織公司管理層干部外出旅游，旅游地點為旅游勝地。對業(yè)績突出的銷售人員公司支付正常的業(yè)績提成后另行獎勵，其獎勵為物質(zhì)或資金獎勵。（二）、半年目標實現(xiàn)公司在銷售業(yè)績在部門銷售人員共同完成半年目標任務時，公司組織該部門的銷售人員外出旅游，旅游地點為旅游勝地。和公司無勞動關系，公司對該人員不提供
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