齊齊哈爾北興特鋼-員工獎懲制度(參考版)
2025-06-01 00:42本頁面
【正文】 。 第四十二條 本制度報公司董事會批準(zhǔn)后施行，修改時亦同。 第四十條 公司各部門可依據(jù)本制度制訂相應(yīng)的實施細則以及針對崗位的管理制度和獎懲辦法，報企管部匯總，由總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。 (三 )記功 1 次或嘉獎 3 次，抵消記過 1 次或警告 3 次。 北京深藍世紀(jì)管理咨詢有限公司 8 第五章 員工年度獎懲 第三十七條 員工功過抵消規(guī)定： (一 )員工功過抵消以發(fā)生于同一年度內(nèi)者為限。 第三十五條 警告和記過處分的決定由企管部作出， (涉及企管部的由主管副總經(jīng)理作出 )，對記大過 (含 )以上的懲戒，批準(zhǔn)人均為總經(jīng)理。 第三十四條 懲戒的提出人可以是公司的任何員工，企管部負責(zé)核查，并填制報告。 第三十二條 員工被處罰時，如果其直接上級有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，給予該直接上級如下處罰： (1) 被警告員工的直接上級扣除薪點 3050點； (2) 被記過員工的直接上級扣除薪點 60100點； (3) 被記大過員工的直接上級給予警告處分； (4) 被辭退、開除員工的直接上級給予記過處分。 第三十一條 員工有下列條件之一者，視情節(jié)予以辭退或開除并扣除當(dāng) 月工資。 第三十條 員工有下列事件之一者給予記大過處分，扣除薪點 150200點，并扣減薪點值 15%20%。 第二十九條 員工有下列事件之一者給予記過處分，扣除薪點 100150點，并扣減薪點值 10%15%。 第二十八條 員工有下列事件之一者給以警告處分，扣除薪點 50100點，并扣減薪點值 5%10%。 ) 經(jīng)其他員工舉報，企管部負責(zé)核實真相，也可以開具 “懲戒通知單”；其中當(dāng)事人具不承認錯誤的，可以加倍處罰。 第二十七條 對上述所列行為 (第二十四條 (七 )除外 )的當(dāng)事人，由檢查人員當(dāng)場填寫“員工過失單”，當(dāng)事人簽字后，檢查人員將過失單送交企管部 ，由企管部填寫“懲戒通知單”。 第二十六條 各部門、生產(chǎn)作業(yè)點，可以根據(jù)規(guī)定制定勞動紀(jì)律管理的具體規(guī)定，報企管部批準(zhǔn)后頒布執(zhí)行。 (6) 對本部室員工進行行政檢查不力者。 (4) 本部室及所轄區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生臟亂差者。 (2) 在所管轄區(qū)域內(nèi)，有長明燈、長流水者。 北京深藍世紀(jì)管理咨詢有限公司 5 第二十五條 各部門負責(zé)人有下列行為之一者，也視為違紀(jì)，扣除薪點 2040點 /次。 (10) 亂扔雜物，破壞環(huán)境衛(wèi)生者。 (8) 未按公司指定位置，隨意擺放車輛或堆放雜物者。 (6) 參會人員遲到者。 (4) 在上班時間離開辦公或營業(yè)場所 20分鐘以上，
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