【摘要】自考勞動關(guān)系與勞動法簡答及答案匯總簡答:1.勞動關(guān)系的法律主要的三個功能?答:1)保護(hù)勞動關(guān)系雙方的自愿安排并為之提供保護(hù)。2)解決糾紛。勞動法不僅賦予勞動者享有勞動權(quán)和保障權(quán),而且還規(guī)定了保證這些權(quán)利實(shí)現(xiàn)的司法機(jī)制,這是民主法制的基本要求。3)確定基本勞動標(biāo)準(zhǔn)。2.勞動法如何調(diào)整勞動關(guān)系?答
2024-11-04 02:31
【摘要】勞動關(guān)系與勞動法復(fù)習(xí)資料一、名詞解釋1、具體的勞動關(guān)系,是指勞動者與勞動力使用者在實(shí)現(xiàn)勞動的過程中所結(jié)成的一種社會經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。又稱為勞資關(guān)系、勞使關(guān)系、雇傭關(guān)系甚至產(chǎn)業(yè)關(guān)系等2、員工是指在就業(yè)組織中,本身不具有基本經(jīng)營決策權(quán)力并從屬于這種決策權(quán)力的工作者。、興趣或目標(biāo)而組成的員工組織,包括工會組織和類似于工會組織的員工協(xié)會和專門的職業(yè)協(xié)會。,由于法律所賦予的對組織的所有權(quán),
2025-05-14 22:29
【摘要】勞動關(guān)系:是社會生產(chǎn)關(guān)系中表明勞動力使用者與勞動力所有者之間的關(guān)系管理方:從狹義上看,管理方是指在生產(chǎn)組織中通過行使職權(quán),實(shí)施管理職能,率領(lǐng)其隸屬人員完成既定工作的各級管理人員。從廣義角度看,管理方除了包括企業(yè)中的各級管理人員,還包括各種正式與非正式的雇主協(xié)會。管理方特點(diǎn):1、管理方具有職權(quán)2、管理方通過合法程序獲得職權(quán)3、職權(quán)時自上而下逐級授予的雇員參與管
2024-11-06 08:31
【摘要】2009年7月份自考《勞動法》試題及答案 一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題,每小題1分,共20分) 在每小題列出的四個備選項(xiàng)中只有一個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。 1.下列社會關(guān)系中,屬于勞動法調(diào)整的是(D)A.某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系B.勞動者甲與勞動者乙發(fā)生的借貸關(guān)系C.兩個企業(yè)之間簽訂勞動合同而發(fā)生的
2025-05-03 13:26
【摘要】12020勞動關(guān)系勞動法06089一。單選:1。工作生活質(zhì)量計(jì)劃的核心是工作再設(shè)計(jì)2工作擴(kuò)大化。即通過增加一項(xiàng)工作包括的任務(wù)和職責(zé),并減少工作循環(huán)重復(fù)的頻率,擴(kuò)大工作范圍。增加工作的多樣性。3。工作輪換這一工作設(shè)計(jì)方法使員工生活多樣化,從而避免產(chǎn)生厭倦感。4。工作豐富化通過增加工作深度,將組織縱向的工作職能合并成一個職
2024-11-06 17:30
【摘要】勞動關(guān)系重點(diǎn)復(fù)習(xí)資料公開--人力資源管理(本科)1樓第一章勞動關(guān)系導(dǎo)論勞動關(guān)系的表現(xiàn)形式:勞動關(guān)系的本質(zhì)是雙方合作,沖突,力量和權(quán)力的相互交織,它們共同構(gòu)成了勞動關(guān)系的表現(xiàn)形式。合作是指在就業(yè)組織中,雙方共同生產(chǎn)產(chǎn)品和服務(wù),并在很大程度上遵守一套既定制度和規(guī)則的行為。沖突,勞動關(guān)系雙方的利益,目標(biāo)和期望不可能完全一致,經(jīng)常會出現(xiàn)分歧,其主要形式有罷工,曠工,怠
2025-05-04 03:39
【摘要】《勞動關(guān)系與勞動法》(本科)(課程代碼6089)考綱解讀※課程自學(xué)教材1、《勞動關(guān)系》程延園主編,教育部面向21世紀(jì)人力資源管理系列教材,中國人民大學(xué)出版社,2007年11月第二版。2、《勞動法》關(guān)懷主編,21世紀(jì)法學(xué)系列教材,中國人民大學(xué)出版社2008年4月第三版。※不作要求:因兩門課程合并為一門課程應(yīng)合理精簡的內(nèi)容,主要有:(1)《勞動法》第三章、第十四章(第一、二、三節(jié)
2025-07-02 10:59
【摘要】1.國際勞動立法思想發(fā)源于AA.19世紀(jì)上半葉B.19世紀(jì)下半葉C20世紀(jì)末D,:20世紀(jì)初2.中國成為國際勞工組織的創(chuàng)始會員國的時問是AA.1919年B.1918年c.1900年D.1920年3.勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ)是CA,《勞動法實(shí)施細(xì)則》B《中華人民共和國勞動法》C.勞動關(guān)系D.與勞動關(guān)系有
2025-07-02 05:03
【摘要】勞動關(guān)系學(xué)03325勞動關(guān)系概論勞動關(guān)系:是勞動者與雇主之間在勞動過程中所形成的社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系的統(tǒng)稱。雇員:勞動力的提供者,也稱勞工、工人、勞動者受雇者。我國勞動關(guān)系:指勞動者在運(yùn)用勞動能力,實(shí)現(xiàn)勞動過程中與用人單位之間產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)社會關(guān)系。合作:指在組織中,管理方與雇員要共同生產(chǎn)產(chǎn)品和服務(wù),并在很大程度上遵守一套既定制度和規(guī)則的行為。
2024-11-04 08:35
【摘要】勞動法復(fù)習(xí)紀(jì)要第一章勞動法的概念和調(diào)整對象1、勞動法的概念A(yù):狹義上的勞動法——一般指國家最高立法機(jī)構(gòu)制定頒布的全國性、綜合性的勞動法,即法典式的勞動法。B:廣義上的勞動法——是指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。勞動法學(xué)上的勞動法研究范圍是廣義上的勞動法。2、《中華人民共和國勞動法》通過和實(shí)施的時間——1994年7月5日通過,1995年
2025-05-15 00:59
【摘要】1、勞動法在廣義上,是指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系的法律規(guī)范的總和《中華人民共和國勞動法》于1994年7月5日通過,于1995年1月1日施行。2、我國勞動法的調(diào)整對象是勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他,包括:管理勞動國方面的關(guān)系、社會保險方面的關(guān)系、處理勞動爭議的所發(fā)生的某些關(guān)系、工會組織與單位等一下之間的關(guān)系、有關(guān)國家對執(zhí)行勞動法進(jìn)行監(jiān)督檢查而發(fā)生的關(guān)系。
2025-07-02 05:11
【摘要】自考勞動關(guān)系概論參考資料:勞動關(guān)系:是勞動者與雇主之間在勞動過程中所形成的社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系的統(tǒng)稱。雇員:勞動力的提供者,也稱勞工、工人、勞動者受雇者。我國勞動關(guān)系:指勞動者在運(yùn)用勞動能力,實(shí)現(xiàn)勞動過程中與用人單位之間產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)社會關(guān)系。合作:指在組織中,管理方與雇員要共同生產(chǎn)產(chǎn)品和服務(wù),并在很大程度上遵守一套既定制度和規(guī)則的行為
【摘要】請大家注意了頁碼?1——48?為沒有答案的試題?可供下載后打印成練習(xí)試卷,已經(jīng)排好版直接打印就行了。頁碼?49——75?對照以上試題帶答案的 可以做完之后給自己評下分祝大家考過?60?分2010?年?1?月
2025-07-01 06:13
【摘要】第一篇:勞動關(guān)系學(xué)自考復(fù)習(xí)資料 *三方協(xié)商,指由政府,雇主,勞動者三方代表,根據(jù)一定的議事規(guī)則或程序,通過特定的形式開展協(xié)商談判而形成的共同參與決定,相互影響,相互促進(jìn),相互制衡的一種制度 *三方...
2024-11-18 23:29
2025-07-01 09:57