【正文】 試用期最長不得超過 、 【 A 】 A．1個月 B．15天 C．20天D 2個月6．下列選項中，不屬于安全衛(wèi)生設施“三同時”制度中“三同時”內(nèi)容的是 【 D 】 A．我國境內(nèi)一切生產(chǎn)性建設項目的安全衛(wèi)生設施，都必須與主體工程同時設計 B．我國境內(nèi)一切生產(chǎn)性建設項目的安全衛(wèi)生設施，都必須與主體工程同時施工 C我國境內(nèi)一切生產(chǎn)性建設項目的安全衛(wèi)生設施，都必須與主體工程同時投入生產(chǎn)和使用 D．我國境內(nèi)一切生產(chǎn)性建設項目的安全衛(wèi)生設施，都必須與主體工程同時報廢7．下列作業(yè)中，法律規(guī)定女職工和未成年工都不得從事的是 【 A 】 A．礦山井下作業(yè) B．高處作業(yè) C、有毒作業(yè)D．第三級體力勞動強度的作業(yè)8．《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》的發(fā)布機構(gòu)為 【 A 】 A．勞動和社會保障部 B．教育部 C、人事部D．中華全國總工會9．下列關于職業(yè)病的說法中，正確的是 【 A 】 A．職業(yè)病的范圍由法律規(guī)定 B．職業(yè)病的范圍由用人單位決定 C．職業(yè)病的范圍由國務院勞動保障行政部門決定 D．職業(yè)病的范圍由醫(yī)療機構(gòu)決定10．職工代表大會至少 【 B 】 A．每一年召開一次 8．每半年召開一次 C．每兩年召開一次D．每一個月召開一次11. 向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁要求的一方當事人，其申訴時效自勞動爭議發(fā)生之日起 不得超過 【 D 】 A．6個月 B．1個月 c．90天D．60天12．國務院《鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦管理條例》發(fā)布于 【 C 】 A．1994年7月1日 B．1994年8月1日 C．1994年l2月20日 D．1995年1月1日13．下列不屬于工資分配原則的是 【 D 】 A．宏觀調(diào)控原則 B．用人單位自主決定原則 C．按勞分配原則 D．政府統(tǒng)一規(guī)定原則14．已婚職工探望父母每4年給探親假 【 B 】 A．30天 B．20天 C．15天 D．10大15勞動安全衛(wèi)生的法律保障產(chǎn)生于 【 A 】 A．大工業(yè)生產(chǎn)出現(xiàn)之后 8．大工業(yè)生產(chǎn)出現(xiàn)之前 c．手工業(yè)生產(chǎn)出現(xiàn)之后 D．農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)出現(xiàn)之后16．在勞動安全衛(wèi)生法律制度中，勞動者享有的權利不包括 【 D 】 A．危險因素和應急措施的知情權 8．拒絕權 C．監(jiān)督權 D．隨時撤離權17．勞動法規(guī)定，用人單位不得安排延長工作時間和夜班勞動的懷孕女職工的孕期條件是 【 B 】 A．懷孕8個月以上 8．懷孕7個月以上 c．懷孕9個月以上 D．懷孕6個月以上18．下列說法正確的是 【A 】 A．勞動法是獨立的法律部門 8．勞動法不是獨立的法律部門 c．勞動法是民商法的組成部分 D．勞動法是經(jīng)濟法的組成部分19．下列選項中，不屬于勞動法的基本原則與勞動法的具體原則區(qū)別的是 【 D 】 A．前者在效力層次上比后者高 B．前者具有普遍的指導意義，而后者僅適用于勞動法的某個方面 C．前者是勞動法法典和其他單行勞動法規(guī)必須共同遵守的基本準則，后者必須符合前者 D．前者為勞動法明確規(guī)定，而后者則沒有20．未成年人必須持特定證件上崗，這種證件是 【 A 】 A．未成年工登記證 8．畢業(yè)證 C．結(jié)業(yè)證 D．健康證17 / 17。下列說法正確的是 【 B 】 A．公司應經(jīng)工會同意才能解除合同 B．公司不能與趙某解除合同 C．公司能與趙某解除合同 D公司應安排趙某從事其他工作，如仍不能勝任，才可解除合同7．我國勞動安全衛(wèi)生法律制度的基本方針為 【 A 】 A．安全第一，預防為主 8．安全第一 c預防為主 D．減少重大傷亡事故8．工商行政管理部門對l6周歲以下的少年兒童從事個體服務，應 【 A 】 A．一律不予核準 B．視情況而定，考慮是否發(fā)給營業(yè)執(zhí)照 c．報勞動與社會保障部批準 D．對家庭特別困難的，經(jīng)同級人民政府同意可以核發(fā)9 2003年國務院頒布《工傷保險條例》，該條例自 【 A 】 A．2004年1月1日起實施 8．2004年7月1日起實施 c．2003年4月27日起實施D．2004年2月1日起實施10．職工代表大會有權 【 B 】 A．依法選舉職工代表 B．依法選舉廠長 c．依法選舉工會主席 D．依法選舉本選區(qū)人大代表11仲裁庭處理勞動爭議，應當自組成仲裁庭之日起60日之內(nèi)結(jié)案。培養(yǎng)后備高級技術工人 C．培養(yǎng)后備初級技術工人 D．培養(yǎng)技術理論人才18．國務院《女職工勞動保護規(guī)定》頒布于 【 A 】 A 1988年 B．1989年 C．1990年D．1987年19．仲裁庭處理勞動爭議的期限為從組成仲裁庭之目起 【 B】 A．45日 B．60日 C．90日D．120日20．用人單位對發(fā)生的急性中毒或傷亡事故隱瞞、拖延不報或謊報的，以及故意破壞或偽造現(xiàn) 場的，應責令政正，并可 L A J A．處以2萬元以下罰款 8．處以1萬元以下罰款 C．處以5萬元以下罰款D．處以5千元以下罰款1．下列規(guī)范性文件中，不屬于廣義勞動法范疇的是 【 B 】 A．勞動和社會保障部發(fā)布的規(guī)章 8省級政府勞動行政部門發(fā)布的規(guī)定 c．國務院頒布的行政法規(guī)D．經(jīng)濟特區(qū)政府制定的規(guī)章2．下列選項中，不屬于勞動法基本原則的是 【 D 】 A保護勞動者合法權益原則 B．勞動者主體利益平衡原則 c．勞動權利義務相統(tǒng)一原則D．平等協(xié)商原則3國際勞動立法的重要依據(jù)是 L A J A．《國際勞動憲章》 B．《聯(lián)合國憲章》 C《伯爾尼公約》D．《國際勞工組織章程草案》4．有關勞動權利能力和勞動行為能力的正確說法是 【 B 】 A可以由他人代理 B．必須由勞動者本人實現(xiàn) C由勞動合同確定D經(jīng)單位同意可以由他人代理5．我國目前勞動就業(yè)制度模式為 L B J A．行政配置型勞動就業(yè)制度模式 8市場導向型勞動就業(yè)制度模式 c．計劃經(jīng)濟型勞動就業(yè)制度模式D．流動就業(yè)型勞動就業(yè)制度模式6趙某是某紡織公司員工，由于懷孕，不能勝任原工作。起付標準原則上控制 在 【 A 】 A．當?shù)芈毠つ昶骄べY的10％左右i B．當?shù)芈毠つ昶骄べY的5％左右 C．當?shù)芈毠つ昶骄べY的15％左右D．當?shù)芈毠つ昶骄べY的6％左右10．國務院《企業(yè)職工獎懲條例》頒布于 【 A 】 A．1982年 B．1986年 C．1987年D．1999年11工會屬于 【 A l A．群眾組織 B．國家機關 C．民主黨派D．政府部門12．下列選項中，不屬于勞動法律關系構(gòu)成要素的是 【 D J A．勞動法律關系的主體 8．勞動法律關系的客體 c．勞動法律關系的內(nèi)容 D．法律關系的生效13．勞動法規(guī)定，勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起在特定時 間內(nèi)向人民法院提起訴訟。工傷保險費 D．失業(yè)保險費1．1918年2月，蘇維埃政權頒布的第一部社會主義性質(zhì)的勞動法是 【 A 】 A．《蘇俄勞動法》 8．《蘇俄勞動法典》 c．《勞動立法綱要》D．《勞動法案》2未成年工是指 【 B 】 A．年滿14未滿l6周歲的勞動者 8．年滿16未滿l8周歲的勞動者 c．年滿17未滿l8周歲的勞動者D．年滿15未滿l8周歲的勞動者3．女職工產(chǎn)前休假 【 A 】 A．15天 B．45天 c．30天D．10天4．按我國現(xiàn)行規(guī)定，養(yǎng)老保險的待遇項目不包括 【 C 】 A．退休金和退職生活費 8．醫(yī)療待遇和死亡待遇與在職職工相同 c．退休金與退休前標準工資一樣D．法律、法規(guī)規(guī)定的其他待遇5．．根據(jù)國家的有關規(guī)定，職工每周工作40小時，每日 【 A 】 A．工作8小時 8．工作6小時 c．工作7小時 D．工作7．5小時6．最低工資不包括 【 A 】 A．加班加點工資 B．基本工資 c．獎金D．津貼7．按我國法律規(guī)定，新年(元旦)法定放假時間為 【 B 】 A．3天 B l天 ． C．5天D．6天8．我國勞動法規(guī)定，女職工生育享受產(chǎn)假不少于 【 A 】 A 90天 B．100天 C 60天 D．30天9．我國技工學校和職業(yè)技術學校的招生對象為 【 A 】 A初中畢業(yè)生