【正文】 員工晉升申請(qǐng)表 編號(hào)：HR010 填寫(xiě)日期： 年 月 日姓 名性 別 年 齡學(xué) 歷部 門(mén)入職日期目前崗位擬任崗位自我鑒定（應(yīng)包括主要工作業(yè)績(jī)及任職資格等）如空間不夠，可另附頁(yè)晉升后的工作計(jì)劃是否需要人力資源安排培訓(xùn)課程及理由說(shuō)明部門(mén)意見(jiàn)人資行政部門(mén)意見(jiàn)總經(jīng)理審批 員工獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表編號(hào)：HR011 填寫(xiě)日期： 年 月 日姓 名部 門(mén)崗 位職務(wù)級(jí)別直接主管入職日期對(duì)員工獎(jiǎng)勵(lì)的事實(shí)依據(jù)及獎(jiǎng)勵(lì)建議部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)人資行政部門(mén)意見(jiàn)總經(jīng)理審批 員工違紀(jì)過(guò)失單編號(hào)：HR012 填寫(xiě)日期： 年 月 日姓名部門(mén)崗位入職日期違紀(jì)時(shí)間違紀(jì)地點(diǎn)違 紀(jì) 經(jīng) 過(guò)違紀(jì)性質(zhì)：違反 規(guī)定 規(guī)定條款原文：屬于： 囗一般 囗嚴(yán)重 囗重大 囗第 次員工直接主管（見(jiàn)證人）： 日期：部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)處理意見(jiàn)處罰：行政：囗警告 囗調(diào)離崗位 囗辭退 囗其它經(jīng)濟(jì)：罰款 元； 賠償 元； 扣工資 元； 人資行政部門(mén)意見(jiàn)簽字：總經(jīng)理審批簽字：本違紀(jì)過(guò)失單已送達(dá)受處分人 簽名：受處分人是否申訴： 囗是 囗否 簽名： 員工辭退通知書(shū)編號(hào)：HR013 填寫(xiě)日期： 年 月 日姓 名部 門(mén)職 務(wù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)入職時(shí)間辭退時(shí)間辭退原因相關(guān)移交手續(xù)離職交接 負(fù)責(zé)人簽字人資行政部： 。 申明人： 年 月 日 （以下為自愿購(gòu)買(mǎi)者填寫(xiě)）本人自愿購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)），同意執(zhí)行國(guó)家法律規(guī)定及企業(yè)認(rèn)繳的繳費(fèi)基數(shù)，由公司統(tǒng)一代扣、代繳，個(gè)人承擔(dān)部分在月工資中扣除。擔(dān)保人資料：擔(dān)保人手 機(jī) 身份證號(hào)碼 家庭地址 照片工作單位單位地址附擔(dān)保人證件（身份證復(fù)印件）被擔(dān)保人簽名： 年 月 日（身份證復(fù)印件粘貼處）：社會(huì)保險(xiǎn)認(rèn)購(gòu)書(shū)長(zhǎng)春吉文汽車(chē)模具有限責(zé)任公司： 本人在本公司任職期間，因個(gè)人原因?qū)? （自愿認(rèn)購(gòu)/放棄購(gòu)買(mǎi)）社會(huì)養(yǎng)老、失業(yè)等保險(xiǎn)。三、如被擔(dān)保人與公司發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議且無(wú)法調(diào)和，本人愿意依照《勞動(dòng)法》規(guī)定及此人與公司簽訂的《勞動(dòng)合同》有關(guān)條款約定，參與并配合處理相關(guān)爭(zhēng)議。甲方（蓋章）： 法定（授權(quán)）代表（簽名）： 地址： 電話(huà)： 乙方（簽名）： 身份證號(hào)碼： 地址： 電話(huà)： （附身份證復(fù)印件、擔(dān)保書(shū)）擔(dān) 保 書(shū)長(zhǎng)春吉文汽車(chē)模具有限責(zé)任公司：本人與貴公司員工 系 關(guān)系，經(jīng)本人慎重考慮，愿為此人的品行作出擔(dān)保，并愿為其行為負(fù)有連帶責(zé)任：一、保證被擔(dān)保人提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷資料屬實(shí)，遵守國(guó)家法規(guī)、公司規(guī)章制度。 如違約責(zé)任的執(zhí)行，超過(guò)本合同約定范圍，或造成超出企業(yè)范圍的重大損失，提請(qǐng)長(zhǎng)春市人民法院裁決。（五） 違約責(zé)任 如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同，并取消收回有關(guān)待遇。（三） 合同期限聘用合同期內(nèi)；解除聘用合同的兩年之內(nèi)。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露企業(yè)的秘密。（二）雙方的權(quán)利與義務(wù)在甲乙雙方約定的合同期內(nèi)，甲方為乙方開(kāi)展科研設(shè)計(jì)、經(jīng)營(yíng)管理提供良好的開(kāi)發(fā)及應(yīng)用條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)。用人單位（蓋章） 勞動(dòng)者（簽字蓋章）法人代表（簽字蓋章） 年 月 日 年 月 日勞動(dòng)合同變更書(shū)因　　　　　 　　　　　　原因，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，現(xiàn)變更本合同部分內(nèi)容，變更內(nèi)容如下（可另附）： 勞動(dòng)合同中未變更部分仍然有效。2．無(wú)固定期限：合同期從 年 　 月 　 日起。用人單位（公章） 勞動(dòng)者：（簽字蓋章）法人代表（簽字蓋章） 年 月 日 年 月 日勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，雙方同意按以下第 　 種形式續(xù)訂勞動(dòng)合同。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲、乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或社區(qū)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)小組申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出具終止（解除）勞動(dòng)合同證明書(shū)，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方為女工或未成年工的，甲方應(yīng)為乙方提供特殊勞動(dòng)保護(hù)。甲方根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。甲乙雙方對(duì)工資的其它約定 。甲方支付乙方的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度 。每周休息日為 。（3）綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事工作。二、工作內(nèi)容和工作特點(diǎn)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意 部門(mén) 崗位（工種）工作。以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 　 月 日起至 工作即合同終止。固定期限：合同期從 年 　 月 　 日起至 年 　 月 　 日止。甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂勞動(dòng)合同，并共同遵守勞動(dòng)合同所列條款。 八、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)為乙方出具終止（解除）勞動(dòng)合同證明書(shū)，并在七日內(nèi)到同級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)辦理解除或終止勞動(dòng)合同備案手續(xù)。 六、勞動(dòng)合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚；一經(jīng)簽訂，不得擅自涂改。 四、甲方招用乙方，不得扣押乙方的居民身份證和其他有效證件，不得要求乙方提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向乙方收取財(cái)物。 二、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由甲方法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）本人簽字或蓋章，并加蓋單位公章；乙方本人簽字或蓋章。 長(zhǎng)春吉文汽車(chē)模具有限責(zé)任公司 人資行政部 年 月 日 編號(hào)： 號(hào)勞 動(dòng) 合 同 書(shū) 甲方（用人單位）： 乙方（勞 動(dòng) 者）： 長(zhǎng)春市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制 使　　用　　說(shuō)　　明 一、甲、乙雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀勞動(dòng)合同內(nèi)容。薪資調(diào)整為:基本工資 元/月；其它工資： 元/月； 元/月；新的薪資標(biāo)準(zhǔn)從 年 月 日起執(zhí)行。 員工轉(zhuǎn)正通知書(shū)員工 :您在試用期間工作很努力、表現(xiàn)出色，通過(guò)綜合考評(píng)，決定批準(zhǔn)您的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。 員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表（中層以上人員）編號(hào)：HR0072 填寫(xiě)日期： 年 月 日申請(qǐng)人所在部門(mén)試用崗位入職日期年 月 日轉(zhuǎn)正日期 年 月 日試用薪資元/月 自　我　　　　評(píng)　述請(qǐng)申請(qǐng)人按述職報(bào)告的要求對(duì)試用期間的工作表現(xiàn)做詳細(xì)描述，隨本申請(qǐng)表一起上報(bào)．所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議 人資行政部門(mén)意見(jiàn)轉(zhuǎn)正薪資核定保持不變　　 轉(zhuǎn)正薪資 元/月 轉(zhuǎn)正起薪日期 年 月 日簽字：總經(jīng)理審批簽字：?jiǎn)T工轉(zhuǎn)正述職報(bào)告（中層以上員工） 姓 名： 所在部門(mén)： 試用崗位： 日 期： 一、工作完成情況說(shuō)明：工作評(píng)述；工作中遇到哪些困難，是如何解決的，問(wèn)題何在？工作中成功的方面及經(jīng)驗(yàn)總結(jié)；４、工作中需要改進(jìn)的方面及采取的改進(jìn)措施有哪些？二、談?wù)勀鷮?duì)本崗位的理解本崗位的存在的理由有哪些？本崗位的主要工作職責(zé)是什么？ 怎么衡量你工作完成的效果？為了高質(zhì)量地完成本職工作，您認(rèn)為應(yīng)該具備那些任職條件（學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能、專(zhuān)業(yè)資格）？簡(jiǎn)要畫(huà)出工作流程圖，描述工作程序；簡(jiǎn)要描述職位工作關(guān)系，包括部門(mén)內(nèi)