【正文】 共計(jì)年月。４０ / 46員工培訓(xùn)小結(jié)序號(hào)：培訓(xùn)類別 培訓(xùn)課程培訓(xùn)時(shí)間 授課人 培訓(xùn)部門(mén)課時(shí) 培訓(xùn)人數(shù) 合格人數(shù)培訓(xùn)小結(jié)： 負(fù) 責(zé) 部 門(mén) ： 年 月 日建議與改進(jìn)意見(jiàn)： 負(fù) 責(zé) 部 門(mén) ： 年 月 日４１ / 46員工申訴意見(jiàn)表編號(hào)：F050401 版本：序號(hào)：姓名 部門(mén) 職位申訴內(nèi)容：行政部檢查結(jié)果：處理人簽名：年月日再申訴內(nèi)容：簽名：年月日行政總監(jiān)意見(jiàn)：簽名：年月日總經(jīng)理意見(jiàn)：簽名：年月日４２ / 46請(qǐng)假單姓名 部門(mén) 職位請(qǐng)假類別：□休假□公假（產(chǎn)假、婚假、喪假、護(hù)理假）□病假（一天以上需醫(yī)師證明）□事假□探親假□其他（請(qǐng)說(shuō)明）請(qǐng)假時(shí)間：自（年月日時(shí)）至（年月日時(shí)）總共請(qǐng)假天小時(shí)所在部門(mén)意見(jiàn)：負(fù)責(zé)人：年月日分管總監(jiān)意見(jiàn)：負(fù)責(zé)人：年月日行政部意見(jiàn)：負(fù)責(zé)人：年月日總經(jīng)理：簽字：年月日４３ / 46員工離職移交手續(xù)清單姓名 部門(mén) 移交事項(xiàng) 主管簽章離職人職別 工作部門(mén) 收回辦公用品、工具等物品工作部門(mén) 收回技術(shù)資料和圖書(shū)、圖紙財(cái)務(wù)部 清理退借款或欠款財(cái)務(wù)部 清理、結(jié)算通訊費(fèi)用財(cái)務(wù)部 辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)財(cái)務(wù)部 轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)基金行政部 清退職工宿舍用品行政部 調(diào)轉(zhuǎn)黨、團(tuán)組織關(guān)系行政部 辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)會(huì)簽 部 門(mén)行政部收回通訊工具（手機(jī)、電腦）移交物品文件姓名職別接交人簽章說(shuō)明1 各部門(mén)對(duì)離職人員的離職手續(xù)請(qǐng)予即刻辦理；2 本單辦妥后由離職人交回行政部。３３ / 46求職申請(qǐng)姓名 性別 出生年月民族 婚否 政治面貌 身體狀況籍貫 外語(yǔ)程度戶籍地 身份證號(hào)碼照片文化程度職稱 有無(wú)住房現(xiàn)工作單位現(xiàn)任職務(wù)聯(lián)系電話最高學(xué)歷學(xué)歷年月學(xué)院專業(yè)畢業(yè)（肄業(yè)）時(shí)間 單位 職務(wù) 月薪 離職原因工作簡(jiǎn)歷應(yīng)聘職務(wù) 月薪金要求 元增員部門(mén)意見(jiàn)行政部意見(jiàn)３４ / 46求職申請(qǐng)表（附表）稱謂 姓名 工作單位及職務(wù)家庭成員時(shí)間 學(xué)習(xí)、進(jìn)修院校及專業(yè) 學(xué)位學(xué)歷及進(jìn)修情況主要工作業(yè)績(jī)及專業(yè)特長(zhǎng)計(jì)算機(jī)能力文字能力備注３５ / 46面試記錄表序號(hào)：年月日姓名 性別 民族 出生日期籍貫 婚否 戶籍地 文化程度職稱 計(jì)算機(jī)程度 外語(yǔ)程度畢 業(yè) 院 校 及 時(shí) 間 應(yīng)聘職位一寸彩色照片面試部門(mén)意見(jiàn)項(xiàng)目 需求部門(mén) 分管經(jīng)理 行政部?jī)x容儀表 □A□A□B□B□C □A□A□B□B□C □A□A□B□B□C綜合知識(shí) □A□A□B□B□C □A□A□B□B□C □A□A□B□B□C專業(yè)知識(shí) □A□A□B□B□C □A□A□B□B□C □A□A□B□B□C敬業(yè)精神 □A□A□B□B□C □A□A□B□B□C □A□A□B□B□C應(yīng)變能力 □A□A□B□B□C □A□A□B□B□C □A□A□B□B□C面試記錄綜合評(píng)分 □A□A□B□B□C □A□A□B□B□C □A□A□B□B□C面試部門(mén)綜合意見(jiàn)【擬予試用】【擬予候補(bǔ)】【不適合】簽字：年月日【擬予試用】【擬予候補(bǔ)】【不適合】簽字：年月日【擬予試用】【擬予候補(bǔ)】【不適合】簽字：年月日３６ / 46招聘人員試用審批表序號(hào)：年月日姓名 性別 民族 出生年月籍貫 婚否 戶籍地 文化程度職稱 計(jì)算機(jī)程度 外語(yǔ)程度畢業(yè)院校及時(shí)間 應(yīng)聘職位一寸彩色照片面試及筆試情況需求部門(mén) 分管總監(jiān) 行政部 筆試成績(jī)綜合評(píng)分：□A□A□B□B□C綜合評(píng)分：□A□A□B□B□C綜合評(píng)分：□A□A□B□B□C1 科目成績(jī)：分面試意見(jiàn)： 面試意見(jiàn)： 面試意見(jiàn)： 成績(jī)：分綜合評(píng)定意見(jiàn) 【同意試用】 【同意候補(bǔ)】 【不適合】試用職位試用期限 1 個(gè)月 2 個(gè)月 3 個(gè)月試用工資 工資級(jí)別：級(jí)元/月試用期人員待遇入職時(shí)間 年月日總經(jīng)理批示意見(jiàn)簽字：年月日３７ / 46職員到職登記表姓名 性別 出生年月 戶籍地文化程度 職稱 身份證號(hào)碼家庭住址 聯(lián)系電話部門(mén) 職位 到職日期 年月日工作時(shí)間 年月 本專業(yè)工作時(shí)間 年月至年月應(yīng)交驗(yàn)證件 【身份證】 【學(xué)歷證書(shū)】 【資格證書(shū)】 【照片】應(yīng)領(lǐng)物品 【員工手冊(cè)】 【廠牌】 【工作服】 【辦公用品】其它事項(xiàng)入職引導(dǎo)人部門(mén) 職位培訓(xùn)內(nèi)容 課時(shí) 責(zé)任人入職培訓(xùn)安排注：此表為新員工到公司報(bào)到時(shí)使用。 ２８ / 46附錄年度人員需求計(jì)劃表部門(mén)：需求計(jì)劃：序號(hào) 職位名稱 人數(shù) 到崗時(shí)間 職責(zé)和要求見(jiàn)職務(wù)說(shuō)明書(shū)見(jiàn)后面的具體描述見(jiàn)職務(wù)說(shuō)明書(shū)見(jiàn)后面的具體描述見(jiàn)職務(wù)說(shuō)明書(shū)見(jiàn)后面的具體描述職責(zé)和要求具體描述：序號(hào)及職位名稱：工作職責(zé)描述：知識(shí)、技能描述：年齡要求 □2530□3035□35–40□不限 性別要求 □男□女□不限學(xué)歷要求 □大專□大本□碩士□其他 專業(yè)年限要求□應(yīng)屆生可□12 年□35 年□5 年以上戶口要求 □北京□不限 其它申請(qǐng)部門(mén)經(jīng)理/日期 主管總經(jīng)理批準(zhǔn)/日期 ２９ / 46人力資源經(jīng)理批準(zhǔn)/日期 總經(jīng)理批準(zhǔn)/日期 ３０ / 46試用期員工訪談表員工姓名： 入職日期：訪談日期：所在部門(mén)： 主管姓名：導(dǎo)師姓名：對(duì)員工的工作績(jī)效及合作情況給予評(píng)價(jià)：指出員工的主要長(zhǎng)項(xiàng)和不足：詢問(wèn)員工目前面臨的問(wèn)題和困難：詢問(wèn)員工希望得到的幫助和支持：導(dǎo)師簽字/日期 主管簽字/日期３１ / 46試用期員工訪談表員工姓名： 入職日期：訪談日期：所在部門(mén)： 主管姓名：導(dǎo)師姓名：對(duì)員工的工作績(jī)效及合作情況給予簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)：詢問(wèn)員工對(duì)主管和所在團(tuán)隊(duì)的評(píng)價(jià)：詢問(wèn)員工對(duì)公司整體環(huán)境的評(píng)價(jià)：詢問(wèn)員工對(duì)部門(mén)和公司的建議：面談人簽字/日期 更高層簽字/日期３２ / 46增加人員申請(qǐng)表序號(hào)：部門(mén) 增員崗位 要求上崗時(shí)間 年月缺員情況簡(jiǎn)介：增加人員要求條件人數(shù) 性別 年齡文化程度 專業(yè) 職稱工作年限 外語(yǔ)能力 計(jì)算機(jī)能力語(yǔ)言表達(dá)能力 文字寫(xiě)作能力其他要求條件：部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：簽字：年月日分管總監(jiān)意見(jiàn)：簽字：年月日行政部意見(jiàn)：簽字：年月日總經(jīng)理批示：簽字：年月日注：。 本制度執(zhí)行之日起，公司原有制度中有關(guān)人事管理和人力資源的條款作廢。２７ / 46 本制度修訂程序?yàn)椋海?）由總經(jīng)理辦公會(huì)成員提出修訂議案，非總經(jīng)理辦公會(huì)成員的員工可以書(shū)面委托總經(jīng)理辦公會(huì)成員提出修訂議案；總經(jīng)理辦公會(huì)集體討論；（2）討論決議由投票表決產(chǎn)生，超過(guò)半數(shù)贊成票為決議通過(guò)，半數(shù)或低于半數(shù)贊成票的總經(jīng)理有權(quán)決定是否重新確定時(shí)間進(jìn)行討論；（3）所有總經(jīng)理辦公會(huì)成員都必須就修訂提案進(jìn)行表決，因特殊原因不能親自到會(huì)表決的，應(yīng)由行政部事先或事后通知討論議題，并在修訂會(huì)議結(jié)束后一天內(nèi)通過(guò)傳真等書(shū)面形式進(jìn)行表決；（4）表決只有贊成票和反對(duì)票，不設(shè)棄權(quán)票；