【正文】 意外事故、不可抗拒原因造成的車(chē)輛事故由公司酌情處理。公司所有車(chē)輛的證照審驗(yàn)由綜合部統(tǒng)一安排。每星期由車(chē)輛保管人員負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)輛清洗一次。填寫(xiě)用車(chē)申請(qǐng)單；用車(chē)部門(mén)主管審核；綜合部經(jīng)理核準(zhǔn)；行車(chē)司機(jī)驗(yàn)單，按派車(chē)單上記錄批準(zhǔn)的行車(chē)路線和目的地出車(chē)；用車(chē)完畢后司機(jī)填寫(xiě)行車(chē)日志，用車(chē)人確認(rèn)后交回車(chē)輛主管部門(mén)。第五十九條 車(chē)輛使用流程公司車(chē)輛使用實(shí)行派車(chē)制度。因公司業(yè)務(wù)需要，將員工私車(chē)階段性征作公用的，由公司總經(jīng)理擬定費(fèi)用承擔(dān)方案，提請(qǐng)董事會(huì)批準(zhǔn)同意，由綜合部做好日常使用登記管理。所有進(jìn)入公司車(chē)輛均須減速行駛，嚴(yán)禁在非停放區(qū)域停放，未經(jīng)允許嚴(yán)禁擅自進(jìn)入生產(chǎn)場(chǎng)地及庫(kù)房。公司車(chē)輛既有部門(mén)使用，又有公司統(tǒng)一調(diào)度使用時(shí)，各部門(mén)應(yīng)顧全大局，聽(tīng)從綜合部的調(diào)度安排。公司所有車(chē)輛實(shí)行專(zhuān)人保養(yǎng)管理責(zé)任制。公司所有車(chē)輛均需建立車(chē)輛檔案，填寫(xiě)車(chē)輛登記表。各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)下屬人員的考勤凡有徇私舞弊的，公司將給予部門(mén)負(fù)責(zé)人嚴(yán)肅處理。 員工經(jīng)批準(zhǔn)加班工作的，按相關(guān)規(guī)定補(bǔ)休或計(jì)算加班工資。 員工按國(guó)家規(guī)定享受公休假、探產(chǎn)假、婚假、產(chǎn)育假等，必須憑有關(guān)證明資料報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。 員工上班時(shí)間禁止外出辦私事或未經(jīng)批準(zhǔn)接待親友，違反者當(dāng)天按曠工處理。 第五十四條 所有員工須嚴(yán)格按公司相關(guān)請(qǐng)、銷(xiāo)假制度執(zhí)行考勤管理。 第五十二條 員工必須按時(shí)上下班，不遲到、不早退，上班時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦事須經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意。公司的絕密級(jí)別和機(jī)密級(jí)別的事項(xiàng)須長(zhǎng)期保密。⑼不得攜帶公司保密文件、資料和實(shí)物從事非工作需要的活動(dòng)。⑺不在公共場(chǎng)所和無(wú)關(guān)人員中談?wù)摴久孛苁马?xiàng)。⑸不該記錄的秘密事項(xiàng)絕對(duì)不記錄。⑶不該看的秘密事項(xiàng)絕對(duì)不看。⑴自己知道的秘密事項(xiàng)絕對(duì)不說(shuō)。如確需復(fù)制時(shí)，必須由批準(zhǔn)借閱人同意，并按規(guī)定進(jìn)行登記，對(duì)復(fù)制件視同原件予以保管。借閱人必須履行登記手續(xù)并承擔(dān)借閱期間的保管責(zé)任，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)及時(shí)歸還。⑶公司各部門(mén)均設(shè)兼職檔案管理員，負(fù)責(zé)保管本部門(mén)文件、資料并定期歸檔，如無(wú)兼職檔案管理員，則由各部門(mén)主管兼之。保密資料的載體、實(shí)物樣品的管理規(guī)定：⑴絕密事項(xiàng)核心部門(mén)的資料必須注明密級(jí)，由專(zhuān)人管理。⑶根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)的需要確定崗位編制，控制涉密人員的數(shù)量。⑴控制秘密事項(xiàng)的知曉范圍。各部門(mén)要按密級(jí)分類(lèi)，清查本部門(mén)的涉密事項(xiàng)，明確直接責(zé)任人予以登記，并向綜合部提交清單備案。⑸重要會(huì)議的紀(jì)要由記錄員在指定地點(diǎn)整理。⑶會(huì)議召集部門(mén)應(yīng)認(rèn)真做好到會(huì)人員簽到、材料發(fā)放登記工作。會(huì)議保密管理⑴所有重要會(huì)議由綜合部協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好保密工作。⑵客人在公司范圍內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵照事先劃定的區(qū)域，由陪同人對(duì)此負(fù)責(zé)。⑶過(guò)期檔案銷(xiāo)毀應(yīng)兩人以上參加，由綜合部經(jīng)理審核、總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，并做好登記。檔案保密管理⑴公司檔案室或檔案柜為公司資料保管重地，無(wú)關(guān)人員一律不準(zhǔn)入內(nèi)。⑵各部門(mén)音像制品統(tǒng)一由綜合部負(fù)責(zé)收集歸檔。⑶保密傳真件發(fā)件人只能為部門(mén)負(fù)責(zé)人或其指定人員。傳真件保密管理⑴保密文件傳遞，不得通過(guò)公用傳真機(jī)。提供方加以專(zhuān)項(xiàng)登記，借閱人員不得摘抄、復(fù)印或向無(wú)關(guān)人員透露。⑸復(fù)印廢件須即時(shí)銷(xiāo)毀。⑶復(fù)印件只能交給部門(mén)主管或其指定人員，不得交給其他人員。⑴原則上保密文件不得復(fù)印，特殊情況由綜合部經(jīng)理批準(zhǔn)。⑷發(fā)文部門(mén)下發(fā)文件應(yīng)認(rèn)真做好發(fā)文登記，對(duì)于剩余文件應(yīng)妥善保管，不得遺失。⑵嚴(yán)禁讓未轉(zhuǎn)正的員工發(fā)送保密文件。文件發(fā)送保密管理。⑴由文件原稿提供部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字，簽字人對(duì)文件內(nèi)容負(fù)責(zé)，不得出現(xiàn)對(duì)公司不利或不該宣傳的內(nèi)容，同時(shí)確定文件編號(hào)、保密級(jí)別、發(fā)放范圍、打印份數(shù)。司機(jī)對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)在車(chē)內(nèi)的談話內(nèi)容要嚴(yán)格保密。有電腦、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的部門(mén)都要依據(jù)本制度制定本部門(mén)保密細(xì)則，并嚴(yán)格執(zhí)行。公司任何人不準(zhǔn)在私人交往中泄露公司秘密。員工對(duì)公司秘密必須承擔(dān)保密責(zé)任和義務(wù)。第四十八條 保密措施員工在公司任職期間的工作成果歸公司所有。機(jī)密級(jí)：公司中高層級(jí)別以上的管理人員以及與機(jī)密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員，允許知曉與本工作相關(guān)的機(jī)密事項(xiàng)。⑻其它屬于秘密級(jí)別的各種檔案資料。⑹重大密級(jí)事項(xiàng)的檢查結(jié)果。⑷公司綜合部、財(cái)務(wù)部等有關(guān)部門(mén)組織調(diào)查的違法、違紀(jì)事件情況和相關(guān)載體資料。⑵廣告策劃、營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略方案。⑻其它屬于機(jī)密級(jí)別的各種檔案資料。⑹供應(yīng)商和客戶檔案及相關(guān)資料。⑷獲得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況的方法、渠道及公司相應(yīng)對(duì)策。⑵公司與外部高層人士來(lái)往情況及其載體。⑸其它屬于絕密級(jí)別的各種檔案資料。⑶董事會(huì)和總經(jīng)辦確定的按絕密級(jí)別處置的公司內(nèi)部重要決定及重要會(huì)議紀(jì)要。絕密是指與公司生存、經(jīng)營(yíng)、人事有重大利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)致使公司安全和利益遭受特別嚴(yán)重?fù)p害的事項(xiàng)，主要內(nèi)容包括：⑴公司股份構(gòu)成 、投資情況及其載體。其他公司秘密事項(xiàng)。公司重要會(huì)議的決議、重要決定中的秘密事項(xiàng)。維護(hù)公司安全和追查侵犯公司利益的經(jīng)濟(jì)犯罪中的秘密事項(xiàng)。公司做出的經(jīng)營(yíng)管理方面的重大決策。第四十五條 公司保密范圍規(guī)定公司經(jīng)營(yíng)、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項(xiàng)。公司所有員工都有義務(wù)和責(zé)任保守公司秘密。公司日常保密監(jiān)督檢查工作由公司綜合負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。第四十四條 購(gòu)置辦公用品或報(bào)銷(xiāo)正常辦公費(fèi)用，由綜合部經(jīng)理審批，購(gòu)置大宗、高級(jí)辦公用品，必須按相關(guān)管理規(guī)定報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可購(gòu)置。 第四十二條 公司辦公室用品只能用于辦公使用，不得移作他用或私用。綜合部建立領(lǐng)用備查登記。在未獲批準(zhǔn)和無(wú)專(zhuān)業(yè)人員指導(dǎo)的情況下，使用人員不得對(duì)電腦內(nèi)軟件和程序進(jìn)行刪除和修改，原則上不得加載無(wú)關(guān)軟件，更不得加載網(wǎng)絡(luò)控制類(lèi)軟件。使用電腦要提高安全和警惕意識(shí)，定期進(jìn)行殺毒，禁止使用不明來(lái)歷的軟盤(pán)和質(zhì)次的光盤(pán)。公司員工嚴(yán)禁使用電腦做與工作無(wú)關(guān)的事情，如玩游戲、上網(wǎng)聊天、看電影等。綜合部建立辦公設(shè)備臺(tái)帳，定期與財(cái)務(wù)管理部核對(duì)，每年盤(pán)點(diǎn)一次。綜合部經(jīng)理對(duì)報(bào)修的辦公設(shè)備進(jìn)行界定，人為損壞的由直接責(zé)任人負(fù)擔(dān)維修費(fèi)用；如果不是人為的損壞，則由公司負(fù)擔(dān)維修費(fèi)用。使用部門(mén)指定的專(zhuān)人要熟悉辦公設(shè)備的使用、保養(yǎng)方法，按規(guī)范要求操作，保持設(shè) 備清潔和正常運(yùn)行。否則，造成設(shè)備損壞除負(fù)賠償責(zé)任外，視情節(jié)給予50元至200元的罰款。第三章 行政管理制度第三十八條 辦公設(shè)備管理公司辦公設(shè)備由綜合部統(tǒng)一管理，并定期檢查使用與維護(hù)情況。第三十六條 本制度由綜合部負(fù)責(zé)解釋與完善。第三十四條 公司所有員工因公外出，均須主管領(lǐng)導(dǎo)同意，并報(bào)綜合部登記備查，否則，按事假處理。假滿回單位后應(yīng)按請(qǐng)假規(guī)定補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。請(qǐng)假人員在獲準(zhǔn)請(qǐng)假后，立即將假條送綜合部備案。請(qǐng)假審批程序：普通員工請(qǐng)假三天以內(nèi)的（含三天），由本部門(mén)負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng)假時(shí)間在三天以上，七天以下的（含七天），經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后報(bào)分管副總經(jīng)理審批；請(qǐng)假時(shí)間在七天以上的，經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后報(bào)分管副總經(jīng)理審核并報(bào)總經(jīng)理審批。請(qǐng)病假、工傷假、婚假、產(chǎn)假需提供相應(yīng)證明材料。因工作需要不能享受年假的，增發(fā)300%日工資。⑹員工探親期間的伙食費(fèi)、住宿費(fèi)、行李托運(yùn)費(fèi)經(jīng)及參觀游覽等費(fèi)用，均由員工處理，不得報(bào)銷(xiāo)。 ⑷員工探親報(bào)銷(xiāo)往返路費(fèi)（限汽車(chē)和火車(chē)）； ⑸員工請(qǐng)假探親必須由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安排，經(jīng)綜合部核準(zhǔn)；未經(jīng)核準(zhǔn)的按曠工處理。探親假：?jiǎn)T工按國(guó)家規(guī)定享有探親待遇。產(chǎn)假：⑴女25周歲以下生育第一胎的，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天；生育時(shí)難產(chǎn)的（如剖腹產(chǎn)、III 度會(huì)陰破裂等）可增