【摘要】市場(chǎng)營(yíng)銷案例分析教程目錄一、案例回顧及問題的提出---------------------(一)案例回顧-----------------------------(二)問題的提出---------------------------二、貝發(fā)集團(tuán)發(fā)展概況-----------------------三、國(guó)內(nèi)文具用品市場(chǎng)環(huán)境分析及主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(一
2025-04-20 12:39
【摘要】19/20目錄總裁辦部門職責(zé) 2投資發(fā)展部部門職責(zé) 3企業(yè)管理部門職責(zé) 4信息中心部門職責(zé) 5財(cái)務(wù)部部門職責(zé) 6稽核部部門職責(zé) 7人力資源部部門職責(zé) 8產(chǎn)品研發(fā)中心部門職責(zé) 9產(chǎn)品發(fā)展部部門職責(zé) 10模具廠部門職責(zé) 11科技試驗(yàn)廠部門職責(zé) 12品管部門職責(zé) 13采購(gòu)部部門職責(zé) 14物流部部門職責(zé) 15生產(chǎn)部部門職責(zé)
2025-04-15 12:29
【摘要】《海爾的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)》案例分析報(bào)告提交人:清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院00MBA-P2班第一組劉煜(009078)曹小京(009147)黃小明(009148)洛炬(009149)袁亞彬(009150)張晴(006976)執(zhí)筆人:曹小京第一部分:背景介紹一、海爾集團(tuán)簡(jiǎn)介:海爾集團(tuán)的前身是瀕臨倒
2025-05-05 05:56
【摘要】目錄總裁辦部門職責(zé) 2投資發(fā)展部部門職責(zé) 3企業(yè)管理部門職責(zé) 4信息中心部門職責(zé) 5財(cái)務(wù)部部門職責(zé) 6稽核部部門職責(zé) 7人力資源部部門職責(zé) 8產(chǎn)品研發(fā)中心部門職責(zé) 9產(chǎn)品發(fā)展部部門職責(zé) 10模具廠部門職責(zé) 11科技試驗(yàn)廠部門職責(zé) 12品管部門職責(zé) 13采購(gòu)部部門職責(zé) 14物流部部門職責(zé) 15生產(chǎn)部部門職責(zé) 16設(shè)備部部門職責(zé)
【摘要】部門職責(zé)調(diào)整內(nèi)容匯總新華信根據(jù)各部門關(guān)于部門職責(zé)的反饋意見對(duì)部門職責(zé)進(jìn)行了修訂,對(duì)于一些存在不同理解的地方未作修訂,但是也在本調(diào)整記錄中列出,提請(qǐng)總裁決定。有10個(gè)部門對(duì)新華信2月17日提交的部門職責(zé)進(jìn)行了確認(rèn),包括人力資源部、物流部、采購(gòu)部、生產(chǎn)部、設(shè)備部、稽核部、產(chǎn)品研發(fā)中心、模具廠、科技試驗(yàn)廠、品管部。有5個(gè)部門對(duì)少數(shù)存在文字錯(cuò)誤的地方和一些表述不明確的地方進(jìn)行了修訂,其他沒有
2025-07-23 13:37
2025-07-23 11:58
【摘要】技術(shù)創(chuàng)新案例鮮京集團(tuán)的新選擇60年代初著手制定經(jīng)濟(jì)開發(fā)計(jì)劃時(shí),韓國(guó)政府認(rèn)為有必要?jiǎng)?chuàng)造一批能夠靈活運(yùn)用豐富而廉價(jià)勞動(dòng)力的出口產(chǎn)業(yè),并從先行發(fā)展中國(guó)家的情況著眼,認(rèn)定纖維產(chǎn)業(yè)比較合適。此后,纖維工業(yè)得到了積極的扶植和發(fā)展,它不僅為非熟練的勞動(dòng)者提供了就業(yè)機(jī)會(huì),而且也為工業(yè)發(fā)展所必需的外匯的獲取作出了極大的貢獻(xiàn)。纖維產(chǎn)業(yè)的成長(zhǎng)促進(jìn)了合成纖維的誕生。6
2025-04-27 22:25
【摘要】39/44寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司 員工績(jī)效考核手冊(cè) 目錄第一章 總則 11.1績(jī)效考核意義 11.2績(jī)效考核原則 11.3考核組織 21.4考核對(duì)象 21.5績(jī)效考核周期 21.6考核關(guān)系 3第二章績(jī)效考核內(nèi)容 42.1績(jī)效考核體系綜述 42.2績(jī)效考核指標(biāo) 4第三章
2025-06-30 02:52
【摘要】30/34寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司員工績(jī)效考核手冊(cè)目錄第一章 總則 11.1績(jī)效考核意義 11.2績(jī)效考核原則 11.3考核組織 21.4考核對(duì)象 21.5績(jī)效考核周期 21.6考核關(guān)系 3第二章績(jī)效考核內(nèi)容 42.1績(jī)效考核體系綜述 42.2績(jī)效考核指標(biāo) 4第三章
2025-04-10 22:11
【摘要】國(guó)際營(yíng)銷案例分析小組成員:國(guó)貿(mào)1301班朱詩莉202373250115丁清君202373250116李亦芳202373250
2025-02-13 19:26
【摘要】38/40寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司責(zé)任中心年度目標(biāo)卡2003年12月31日目錄總裁辦年度業(yè)績(jī)目標(biāo)卡 2投資發(fā)展部年度業(yè)績(jī)目標(biāo)卡 3企業(yè)管理部年度業(yè)績(jī)目標(biāo)卡 4信息中心年度業(yè)績(jī)目標(biāo)卡 5財(cái)務(wù)部年度業(yè)績(jī)目標(biāo)卡 6稽核部年度業(yè)績(jī)目標(biāo)卡 7人力資源部年度業(yè)績(jī)目標(biāo)卡 8設(shè)
2025-07-21 02:01
【摘要】企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新思考創(chuàng)新的核心決勝于商業(yè)模式1危機(jī)與挑戰(zhàn)?中國(guó)企業(yè)正在面臨種種危機(jī)!?加入《世貿(mào)組織》對(duì)中國(guó)企業(yè)最嚴(yán)重的挑戰(zhàn)就是“戰(zhàn)略問題”!?戰(zhàn)略問題的核心是“商業(yè)模式”問題!生存法則美國(guó)有句名言:
2025-01-03 01:59
【摘要】27/30寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司責(zé)任中心年度目標(biāo)卡2003年12月31日目錄總裁辦年度業(yè)績(jī)目標(biāo)卡 2投資發(fā)展部年度業(yè)績(jī)目標(biāo)卡 3企業(yè)管理部年度業(yè)績(jī)目標(biāo)卡 4信息中心年度業(yè)績(jī)目標(biāo)卡 5財(cái)務(wù)部年度業(yè)績(jī)目標(biāo)卡 6稽核部年度業(yè)績(jī)目標(biāo)卡 7人力資源部年度業(yè)績(jī)目標(biāo)卡 8設(shè)
2025-07-21 02:05
2025-07-21 01:58
【摘要】第一篇:古井集團(tuán)營(yíng)銷策劃案例分析 題目: 演講稿關(guān)于古井集團(tuán)營(yíng)銷策劃案案例分析組名:狼組組員:劉緒財(cái)陳璐張毛哲張進(jìn)指導(dǎo)教師:劉義華聯(lián)系方試:*** 大家好: 今天,我們組給大家分析的是關(guān)于古井...
2024-11-04 18:52