【摘要】第十二章衛(wèi)生系統(tǒng)績效評(píng)價(jià)案例1藥劑科績效考核KPI指標(biāo)偏離了目標(biāo)深圳市南山區(qū)蛇口聯(lián)合醫(yī)院自2004年1月起開始進(jìn)行管理體制、人事和分配制度改革以來,對(duì)醫(yī)院服務(wù)與經(jīng)營管理起到了顯著的促進(jìn)作用。在各項(xiàng)改革深入進(jìn)行的同時(shí),通過對(duì)藥劑科進(jìn)行考核管理的過程中發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的單一以藥劑科藥品銷售收入和工作量作為藥劑科績效考核KPI指標(biāo),藥劑科的績效工資較大的權(quán)重取決于其藥品收入的做法,偏離了醫(yī)
2025-04-20 07:44
【摘要】第十二章衛(wèi)生系統(tǒng)績效評(píng)價(jià)蔣建華第一節(jié)績效評(píng)價(jià)的基本概念一、績效?績效是對(duì)一個(gè)組織、機(jī)構(gòu)或者內(nèi)部成員的成就效果的全面、系統(tǒng)的表征,他通常與生產(chǎn)力、質(zhì)量、效果等概念相關(guān)?績效包括行為和結(jié)果,對(duì)績效進(jìn)行管理時(shí),既要考慮投入(行為),也要考慮產(chǎn)出(結(jié)果)第一節(jié)績效評(píng)價(jià)的基本概念二、績效
2024-08-12 13:38
【摘要】第十二章衛(wèi)生系統(tǒng)績效評(píng)價(jià)案例1藥劑科績效考核KPI指標(biāo)偏離了目標(biāo)深圳市南山區(qū)蛇口聯(lián)合醫(yī)院自2004年1月起開始進(jìn)行管理體制、人事和分配制度改革以來,對(duì)醫(yī)院服務(wù)與經(jīng)營管理起到了顯著的促進(jìn)作用。在各項(xiàng)改革深入進(jìn)行的同時(shí),通過對(duì)藥劑科進(jìn)行考核管理的過程中發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的單一以藥劑科藥品銷售收入和工作量作為藥劑科績效考核KPI指標(biāo),藥劑科的績效工資較大的權(quán)重取決于其藥品
2025-05-19 06:22
【摘要】第十二章供應(yīng)鏈企業(yè)績效評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制一、現(xiàn)行企業(yè)績效評(píng)價(jià)指標(biāo)的特點(diǎn)?現(xiàn)行企業(yè)績效評(píng)價(jià)指標(biāo)的數(shù)據(jù)來源于財(cái)務(wù)結(jié)果,在時(shí)間上略為滯后,不能反映供應(yīng)鏈動(dòng)態(tài)運(yùn)營情況。?現(xiàn)行企業(yè)績效評(píng)價(jià)指標(biāo)主要評(píng)價(jià)企業(yè)職能部門工作完成情況,不能對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行評(píng)價(jià),更不能科學(xué)、客觀地評(píng)價(jià)整個(gè)供應(yīng)鏈的運(yùn)營情況。
【摘要】第十二章倉儲(chǔ)績效管理?典案閱讀?講授與訓(xùn)練?思考與訓(xùn)練?案例應(yīng)用合同中的服務(wù)指標(biāo)承諾某物流企業(yè)在與客戶簽定的合同中,向客戶承諾的服務(wù)指標(biāo)如下:報(bào)告及遞交時(shí)間,如表所示典案閱讀報(bào)告類型遞交時(shí)間倉庫收貨報(bào)告貨物到達(dá)倉庫后的第二個(gè)工作日上午9:30前SOD報(bào)告及照片貨物到
2024-08-12 17:04
2025-01-19 22:51
【摘要】第十二章業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)目標(biāo)一業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)理論概述目標(biāo)二業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)三業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)的新方法思考題目標(biāo)一業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)理論概述業(yè)績?cè)u(píng)價(jià),是指運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)和運(yùn)籌學(xué)的方法,通過建立綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,對(duì)照相應(yīng)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),定量分析與定性分析相結(jié)合,對(duì)企業(yè)一定經(jīng)營期間的盈利能力
2025-01-20 22:27
【摘要】衛(wèi)生系統(tǒng)績效評(píng)價(jià)一、全球衛(wèi)生系統(tǒng)績效評(píng)價(jià)(一)評(píng)價(jià)主體WHO,2022年世界衛(wèi)生報(bào)告;(二)評(píng)價(jià)對(duì)象191個(gè)成員國的衛(wèi)生系統(tǒng)績效;(三)評(píng)價(jià)指標(biāo)1.健康期望壽命(DALE)的水平和分布2.反應(yīng)性的水平和分布3.衛(wèi)生籌資的公平性、人均衛(wèi)生費(fèi)用(四)評(píng)價(jià)結(jié)果1
2025-05-15 07:09
【摘要】衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)分析與評(píng)價(jià)方法上海第二醫(yī)科大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院李國紅,,,,經(jīng)濟(jì)學(xué)假設(shè),衛(wèi)生資源的稀缺性消費(fèi)欲望的無限性,,,,衛(wèi)生服務(wù)消費(fèi)的特殊性,消費(fèi)者缺乏醫(yī)學(xué)信息消費(fèi)的被動(dòng)性提供者的特殊行為誘導(dǎo)需求(Ind...
2024-11-19 22:08
【摘要】第十二章項(xiàng)目融資第一節(jié)項(xiàng)目融資概述一、項(xiàng)目融資的定義、起源和發(fā)展簡史?項(xiàng)目融資(projectfinancing)是為一個(gè)特定投資項(xiàng)目所安排的融資,項(xiàng)目債權(quán)人在最初考慮借款給該項(xiàng)目時(shí),基于能夠使用該項(xiàng)目的現(xiàn)金流量和未來收益作為償債資金的來源,以及使用該項(xiàng)目實(shí)體的資產(chǎn)作為債權(quán)的安全保障。二、項(xiàng)目融資的基本特點(diǎn)
2024-08-15 07:15
【摘要】第十二章翻譯?翻譯:translation即蛋白質(zhì)生物合成。?把核酸中四種符號(hào)(AGCT/U)組成的遺傳信息,以遺傳密碼破讀的手段轉(zhuǎn)變?yōu)榈鞍踪|(zhì)的氨基酸排列順序的過程。第一節(jié)、參與蛋白質(zhì)合成的物質(zhì)?各種RNA、核糖體、氨基酸、酶
2024-10-28 13:52
【摘要】第十二章激勵(lì)第一節(jié)激勵(lì)原理第二節(jié)激勵(lì)的需要理論第三節(jié)激勵(lì)的過程理論第四節(jié)激勵(lì)實(shí)務(wù)激勵(lì)的概念與對(duì)象激勵(lì)(motivation)的概念:?激勵(lì)通常是和動(dòng)機(jī)連在一起的,主要指人類活動(dòng)的一種內(nèi)心狀態(tài)?它包含三個(gè)關(guān)鍵要素:努力、組織目標(biāo)和需要?是由動(dòng)機(jī)推動(dòng)的一種精神狀態(tài),對(duì)人的行動(dòng)起
2025-07-24 00:42
【摘要】第十二章復(fù)制分布式數(shù)據(jù)復(fù)制基本概念復(fù)制代理復(fù)制類型復(fù)制的物理模型復(fù)制的規(guī)劃與配置分布式數(shù)據(jù)?數(shù)據(jù)分布在不同的服務(wù)器上,數(shù)據(jù)協(xié)調(diào)使用?數(shù)據(jù)集中存儲(chǔ),但在多臺(tái)服務(wù)器上使用分布數(shù)據(jù)上的考慮Factors定時(shí)/延遲站點(diǎn)自治數(shù)據(jù)一致Replication
【摘要】第十二章羧酸羧酸的分類和命名羧酸的結(jié)構(gòu)羧酸的制法羧酸的工業(yè)合成(1)烴的氧化(2)由一氧化碳、甲醇或醛制備伯醇和醛的氧化腈水解Grignard試劑與二氧化碳作用酚酸的合成羧酸的物理性質(zhì)羧酸的波譜性質(zhì)羧酸的化學(xué)性質(zhì)羧酸的酸性和極化
2025-07-24 01:39
【摘要】第十二章生殖第一節(jié)男性生殖第二節(jié)女性生殖第三節(jié)妊娠→內(nèi)分泌第一節(jié)男性生殖一、睪丸的生精功能二、睪丸的內(nèi)分泌功能三、睪丸功能的調(diào)節(jié)→2第一節(jié)男性生殖男性生殖器官:睪丸曲細(xì)精管生精細(xì)胞
2024-08-12 13:39