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中層管理人員選拔任用管理制度匯編修改3(參考版)

2025-04-18 23:35本頁面
  

【正文】 。閱讀過后,希望您提出保貴的意見或建議。閱讀和學(xué)習(xí)是一種非常好的習(xí)慣,堅(jiān)持下去,讓我們共同進(jìn)步。您好,歡迎您閱讀我的文章,本W(wǎng)ORD文檔可編輯修改,也可以直接打印。 第三十六條 本《制度》由甘肅省藥物堿廠黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋。第九章 附則 第三十四條 堿廠中層以下管理人員選拔任用程序按照《甘肅省藥物堿廠人力資源管理制度》和《甘肅省藥物堿廠勞動(dòng)用工管理制度》執(zhí)行。 (二)建立黨委、紀(jì)委、審計(jì)聯(lián)席會(huì)議制度,加強(qiáng)對(duì)中層管理人員選拔任用工作的監(jiān)督、溝通信息、交流情況,提出意見和建議,聯(lián)席會(huì)議由黨委負(fù)責(zé)組織。 (六)醞釀?dòng)懻撊耸氯蚊獾那闆r,任何人不得泄露; (七) 不準(zhǔn)在工作調(diào)動(dòng)、機(jī)構(gòu)變動(dòng)時(shí),突擊提拔領(lǐng)導(dǎo)人員,或者在調(diào)離后,仍干預(yù)原單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用; (八) 不準(zhǔn)在選舉中違反黨的紀(jì)律,法律規(guī)定等方面的活動(dòng); (九) 不準(zhǔn)在考核(考察)工作中隱瞞或歪曲事實(shí)真相; (十) 不準(zhǔn)在選拔任用工作中封官許愿、打擊報(bào)復(fù)、營私舞弊。第八章 紀(jì)律與監(jiān)督 第三十一條 選拔任用中層管理人員,應(yīng)遵守以下紀(jì)律:(一)不準(zhǔn)以領(lǐng)導(dǎo)碰頭或以領(lǐng)導(dǎo)圈閱的形式代替正式會(huì)議討論決定中層管理人員的任用; (二)不準(zhǔn)零時(shí)動(dòng)議決定中層管理人員的任用; (三)不準(zhǔn)個(gè)人決定中層管理人員任用,個(gè)人不能改變會(huì)議集體做出的任用決定,有關(guān)任用決定在未宣布之前,需復(fù)議的,須經(jīng)會(huì)議二分之一以上領(lǐng)導(dǎo)班子成員同意后方可進(jìn)行。誡勉期間,不得提拔任用,不得評(píng)為各類先進(jìn)。第二十九條 堿廠中層管理人員在任期內(nèi)因個(gè)人或其他原因主動(dòng)提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,需要寫出書面申請(qǐng),報(bào)工廠審批,未經(jīng)批準(zhǔn)不得離職,擅離職守的,給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰;造成嚴(yán)重后果的,依法追究其責(zé)任。廠領(lǐng)導(dǎo)集體對(duì)管理人員從以上六個(gè)方面全面進(jìn)行綜合主觀評(píng)議。中層管理人員在職工代表大會(huì)或員工大會(huì)上述職結(jié)束后,由全體職工代
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