中層管理人員選拔任用管理制度修改3(參考版)
2025-04-21 07:48本頁(yè)面
【正文】 11。 第三十六條 本《制度》由甘肅省藥物堿廠黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋。第九章 附則 第三十四條 堿廠中層以下管理人員選拔任用程序按照《甘肅省藥物堿廠人力資源管理制度》和《甘肅省藥物堿廠勞動(dòng)用工管理制度》執(zhí)行。 （二）建立黨委、紀(jì)委、審計(jì)聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)對(duì)中層管理人員選拔任用工作的監(jiān)督、溝通信息、交流情況，提出意見(jiàn)和建議，聯(lián)席會(huì)議由黨委負(fù)責(zé)組織。 （六）醞釀?dòng)懻撊耸氯蚊獾那闆r，任何人不得泄露； (七) 不準(zhǔn)在工作調(diào)動(dòng)、機(jī)構(gòu)變動(dòng)時(shí)，突擊提拔領(lǐng)導(dǎo)人員，或者在調(diào)離后，仍干預(yù)原單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用； （八） 不準(zhǔn)在選舉中違反黨的紀(jì)律，法律規(guī)定等方面的活動(dòng)； （九） 不準(zhǔn)在考核（考察）工作中隱瞞或歪曲事實(shí)真相； （十） 不準(zhǔn)在選拔任用工作中封官許愿、打擊報(bào)復(fù)、營(yíng)私舞弊。第八章 紀(jì)律與監(jiān)督 第三十一條 選拔任用中層管理人員，應(yīng)遵守以下紀(jì)律：（一）不準(zhǔn)以領(lǐng)導(dǎo)碰頭或以領(lǐng)導(dǎo)圈閱的形式代替正式會(huì)議討論決定中層管理人員的任用； （二）不準(zhǔn)零時(shí)動(dòng)議決定中層管理人員的任用； （三）不準(zhǔn)個(gè)人決定中層管理人員任用，個(gè)人不能改變會(huì)議集體做出的任用決定，有關(guān)任用決定在未宣布之前，需復(fù)議的，須經(jīng)會(huì)議二分之一以上領(lǐng)導(dǎo)班子成員同意后方可進(jìn)行。誡勉期間，不得提拔任用，不得評(píng)為各類(lèi)先進(jìn)。第二十九條 堿廠中層管理人員在任期內(nèi)因個(gè)人或其他原因主動(dòng)提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，需要寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)工廠審批，未經(jīng)批準(zhǔn)不得離職，擅離職守的，給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰；造成嚴(yán)重后果的，依法追究其責(zé)任。廠領(lǐng)導(dǎo)集體對(duì)管理人員從以上六個(gè)方面全面進(jìn)行綜合主觀評(píng)議。中層管理人員在職工代表大會(huì)或員工大會(huì)上述職結(jié)束后，由全體職工代表或全體員工從德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)等六個(gè)方面進(jìn)行主觀評(píng)議。第二十七條 考核的基本程序與方法
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