【摘要】......企業(yè)人力資源管理制度體系構(gòu)建思路入世后的中國國有企業(yè),為了激活企業(yè)人力資源,規(guī)范企業(yè)管理,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,開發(fā)員工潛能,提升企業(yè)核心競爭能力,構(gòu)建科學(xué)高效的、適合企業(yè)特點的現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理制度體系,是當(dāng)務(wù)之急。一、
2025-04-18 22:12
【摘要】,爲(wèi)了啟動企業(yè)人力資源,規(guī)范企業(yè)管理,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,開發(fā)員工潛能,提升企業(yè)核心競爭能力,構(gòu)建科學(xué)高效的、適合企業(yè)特點的現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理制度體系,是當(dāng)務(wù)之急。一、國有大中型企業(yè)人力資源管理制度建設(shè)現(xiàn)狀任何企業(yè)人力資源管理制度的建設(shè)與實施,都必須建立在企業(yè)所特有的現(xiàn)實基礎(chǔ)上。爲(wèi)此,我們采用開放式問卷、半結(jié)構(gòu)化問卷調(diào)查、訪談、文獻(xiàn)資
2025-04-27 06:36
【摘要】人力資源管理制度一、總則第一條規(guī)范公司的人事管理,特制訂本規(guī)定。第二條本公司員工的聘用、試用、報到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交接、給假、出差、值班、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項除國家有關(guān)規(guī)定外,皆按本規(guī)定辦理。第三條本公司自總經(jīng)理以下工作人員均稱為本公司職員。第四條本公司職員,均應(yīng)遵守本規(guī)則各項規(guī)定。二、聘用第一條本公司
【摘要】人力資源管理的制度設(shè)計中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院許玉林一項調(diào)查:CEO關(guān)心的重要管理要素?調(diào)查時間:1989年?調(diào)查對象:20個國家1500名高級經(jīng)理人其中870名CE
2025-02-15 22:56
【摘要】現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的五大迷思(一)現(xiàn)代財富增長之迷1967年,美國經(jīng)濟學(xué)家單尼森對英、美、西北歐等9國1950~1962年的經(jīng)濟增長進(jìn)行研究,發(fā)現(xiàn)產(chǎn)出總量要比要素投入總量的增長速度為快,即各國國民收入增長率,都大于其勞動與資本的增長率。這么多的財富是怎么產(chǎn)生的呢?(二)馬爾薩斯困惑之迷馬爾薩斯19世紀(jì)出版《人口原理》
2025-03-09 23:57
【摘要】《企業(yè)整套人力資源管理制度》人力資源管理理念與規(guī)劃一、指導(dǎo)思想與基本理念1.以人為本:(1)不僅要造就有成就的人才個體,而且應(yīng)培育人才團(tuán)隊,發(fā)揮人力資源團(tuán)隊規(guī)模效應(yīng);(2)不僅要發(fā)揮人力資源體力勞動密集型功能,而且更應(yīng)發(fā)揮人才之智力密集型功能;(3)不僅要發(fā)揮人才自身功能,而且要充分利用與其連帶的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)功能;(4)不僅要利用內(nèi)腦、而且要利用
2025-04-22 02:16
【摘要】深圳市XX房地產(chǎn)股份有限公司人力資源管理大綱第一章總則第一條目的與范圍1.依據(jù)《XX集團(tuán)基本法》特制訂本管理大綱,旨在規(guī)范集團(tuán)人力資源管理基本政策。本大綱為集團(tuán)企業(yè)人力資源管理制度與實施細(xì)則的指導(dǎo)性文件。2.XX集團(tuán)(以下簡稱集團(tuán))人力資源管理的目的在于建立一支認(rèn)同集團(tuán)價值觀的人力資源隊伍,為公司的高效運作提供制度保障。在集團(tuán)內(nèi)部運作的全過程中,全體員工要做到:誠信
2025-04-12 00:12
【摘要】XX杭州創(chuàng)思云智能科技有限公司人事管理制度2018年5月23日目錄第一章 總則 1第二章 人才招募管理 1第一節(jié)概述 1第二節(jié)錄用條件 1第三節(jié)招募計劃 1第四節(jié)外部招募 1第五節(jié)社會招募 2第六節(jié)人才儲備 2第三章 勞動關(guān)系管理 2第一節(jié)組
2025-04-19 06:07
【摘要】 前言:日本從二站后迅速的恢復(fù)了經(jīng)濟,并成為了世界經(jīng)濟強國,其企業(yè)的管理模式必有值得我們借鑒之處,那么就讓我們來看看吧 目錄 第一章:總則 第二章:人事架構(gòu)圖 第三章:傭工管理1.應(yīng)聘手續(xù)2.勞動合同3.個人資料4.制服,證件及其它領(lǐng)用物品5.試用期6.調(diào)職7.培訓(xùn)及教育8.晉職
2025-04-21 08:27
【摘要】20/20企業(yè)人力資源管理制度第一章總則第一條為規(guī)范員工管理,充分利用公司的人力資源,堵塞漏洞,避免公司因管理不善支出額外的成本,維護(hù)員工和企業(yè)雙方的合法權(quán)益,特制定本制度。第二條本制度適用如下人員:與本企業(yè)簽訂了勞動合同的全職與兼職員工、新入公司尚未簽約的員工(上述兩者以下簡稱員工)、有特殊技能和技術(shù)的與公司有過合作關(guān)系的專業(yè)人才(以下簡稱專才)、公
2025-04-22 01:57
【摘要】企業(yè)人力資源管理制度范本第一章總則 第一條為使XX公司人力資源管理走上正規(guī)化、制度化、現(xiàn)代化的道路,在有章可循的情況下提高人力資源管理水平,造就一支高素質(zhì)的員工隊伍,特制定本制度。第二條公司的用人原則是:德才兼?zhèn)?,以德為先。第三條公司的用人之道是:因事?lián)袢耍虿攀褂?,保證動態(tài)平衡。 第四條公司人力資源管理基本準(zhǔn)則是:公平、公開、公正,有效激勵和約束每
2024-08-16 02:02
【摘要】人力資源管理制度目錄人力資源管理制度總則 1第一部分 員工招聘及聘用制度 2第一章 總則 2第二章 招聘范圍 2第三章 招聘原則和標(biāo) 2第四章 招聘計劃制定程序 2第五章 招聘組織程序 3第六章 招聘費用管理 4第七章 附表 4第二部分 試用期員工管理制度 10第一章 總則 10第二章 試用期管理程序 10第三章 試用期
2025-04-11 00:02
【摘要】人力資源管理制度范本·人力資源管理制度(范本1)名稱人力資源管理制度(范本)編碼版本頁次1/16修改狀態(tài)第一章總則第1條為使本公司人力資源管理走上正規(guī)化、制度化、現(xiàn)代化的道路,在有章可循的情況下提高人力資源管理水平,造就一支高素質(zhì)的員工隊伍,特制定本制度。
【摘要】 人力資源管理制度明確了A公司人力資源管理方面存在的問題,提出了切實可行的改進(jìn)建議之后,必須制定一系列完善的制度來落實改進(jìn)建議。A公司的人力資源管理制度包括五個部分,有招聘制度、培訓(xùn)制度、考評制度、員工職業(yè)發(fā)展制度、薪酬制度。招聘制度規(guī)定了招聘需求的制定、招聘政策和招聘程序。培訓(xùn)制度規(guī)定了培訓(xùn)的組織實施過程、職前教育管理辦法、崗位技能培訓(xùn)管理辦法、外派培訓(xùn)管理辦法等??荚u制度規(guī)定了不同人員的
【摘要】25/26·人力資源管理制度(范本1)名稱人力資源管理制度(范本1)編碼版本頁次1/16修改狀態(tài)第一章總則第1條為使本公司人力資源管理走上正規(guī)化、制度化、現(xiàn)代化的道路,在有章可循的情況下提高人力資源管理水平,造就一支高素質(zhì)的員工隊伍,特制定本制度。第2條公司的用人原則是:德才兼?zhèn)?,以德為先。?條