公司的績(jī)效管理規(guī)章制度匯編(參考版)
2025-04-18 01:37本頁(yè)面
【正文】 只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。努力過(guò)后，才知道許多事情，堅(jiān)持堅(jiān)持，就過(guò)來(lái)了。有時(shí)候覺(jué)得自己像個(gè)神經(jīng)病。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無(wú)反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時(shí)間，總會(huì)看清一些事。 附件一：年度個(gè)人績(jī)效承諾書年度個(gè)人績(jī)效承諾書姓名：___________________ 考核時(shí)間：______年____月 序號(hào)序號(hào)指標(biāo)名稱指標(biāo)值計(jì)算方法（單項(xiàng)總分默認(rèn)100分）信息來(lái)源頻度目標(biāo)值實(shí)際值完成率單項(xiàng)得分考核權(quán)重加權(quán)得分業(yè)績(jī)指標(biāo) KPI指標(biāo)任務(wù)指標(biāo)價(jià)值觀指標(biāo)周邊績(jī)效（CPI)態(tài)度主管領(lǐng)導(dǎo)定性評(píng)價(jià)廉潔品德工作紀(jì)律遲到/早退一次，扣1分曠工一次，扣3分請(qǐng)假半天扣1分通報(bào)批評(píng)一次扣5分造成公司損失并被查出一次，扣5分 總分100% 員工本人（簽名）:_________________ 直接上級(jí)（簽名）:____________________ 上級(jí)主管（簽名）:_____________________ 日期:_________________ 日期:____________________ 日期:_____________________附件二：個(gè)人年度業(yè)績(jī)KPI目標(biāo)分解表個(gè)人年度業(yè)績(jī)KPI目標(biāo)分解表員工本人直接上級(jí)崗位名稱上級(jí)崗位名稱所屬部門填表時(shí)間編號(hào)年度目標(biāo)值月度目標(biāo)值一月二月三月四月……十月十一月十二月員工本人： （簽名） 直接上級(jí)： （簽名） 日 期： 日 期： 附件三：月度或季度績(jī)效考核表月度與季度考核表姓名：___________________ 考核時(shí)間：______年____月 序號(hào)序號(hào)指標(biāo)名稱指標(biāo)值計(jì)算方法（單項(xiàng)總分默認(rèn)100分）信息來(lái)源頻度目標(biāo)值實(shí)際值完成率單項(xiàng)得分考核權(quán)重加權(quán)得分業(yè)績(jī)指標(biāo)KPI指標(biāo)任務(wù)指標(biāo)價(jià)值觀指標(biāo) 周邊績(jī)效（CPI)態(tài)度主管領(lǐng)導(dǎo)定性評(píng)價(jià)廉潔品德工作紀(jì)律遲到/早退一次，扣1分曠工一次，扣3分請(qǐng)假半天扣1分通報(bào)批評(píng)一次扣5分造成公司損失并被查出一次，扣5分 總分100% 員工本人（簽名）:_________________ 直接上級(jí)（簽名）:____________________ 上級(jí)主管（簽名）:_____________________ 日期:_________________ 日期:____________________ 日期:_____________________XXXX年個(gè)人年度績(jī)效綜合考評(píng)表姓名崗位名稱崗位層級(jí)所屬部門直接上級(jí)填表日期備注：管理人員C維度除了評(píng)價(jià)專業(yè)能力外，還需評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)能力、員工管理能力；維度月度績(jī)效回顧：績(jī)效1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月年度考核結(jié)果80%年度綜合點(diǎn)評(píng)及評(píng)分20%員工本人意見(jiàn)（本表作為年末綜合績(jī)效匯總表，需員工本人、直接上級(jí)和上級(jí)主管簽署意見(jiàn)）簽名: 日期: 年 月 日 直接上級(jí)意見(jiàn)簽名 : 日期: 年 月 日上級(jí)主管意見(jiàn) 簽名 : 日期: 年 月 日附件四：個(gè)人年度績(jī)效綜合考評(píng)表附件五： 員工績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃書績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃書姓名：所在部門：所在崗位：直接上級(jí)：工作不足之處：
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