2007年度機(jī)關(guān)干部崗位目標(biāo)責(zé)任制考核實(shí)施辦法(參考版)
2025-04-17 11:27本頁面
【正文】 12 。 ?。ǘ┯邢铝星闆r者，按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)發(fā)年終獎(jiǎng)：當(dāng)年調(diào)入、調(diào)出人員；休假人員；離職學(xué)習(xí)三個(gè)月以上的等。上級另有規(guī)定的，從其規(guī)定?！ ∷?、考核結(jié)果以平時(shí)記錄、反饋以及不定期檢查和抽查為主，每月度（年度）的扣分和獎(jiǎng)分由鎮(zhèn)考核小組以考核簡報(bào)公布并通知財(cái)辦?！ 《?、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦、社會(huì)事業(yè)辦、村鎮(zhèn)辦、綜治中心由黨政辦負(fù)責(zé)考核計(jì)分。 鎮(zhèn)成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由副書記任組長，各辦、中心分管領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)人任組員，黨政辦負(fù)責(zé)考核工作的牽頭和綜合?！ 〉谒牟糠挚己宿k法 考核主要內(nèi)容為分為駐村工作與職能辦公室中心工作二個(gè)方面，實(shí)行百分制，倒扣分，其中駐村工作50分，辦公室工作50分?！ 《?、職能辦、中心工作： ?。ㄒ唬?、市對鎮(zhèn)鄉(xiāng)考核中，辦公室所屬各線（塊）在同類鎮(zhèn)鄉(xiāng)中排名為第一名的，該辦公室集體獎(jiǎng)8分，第二名的獎(jiǎng)4分，第三名的獎(jiǎng)2分?！ 。ǘ?、新增效益農(nóng)業(yè)連片30畝以上，獎(jiǎng)2分；50畝以上，獎(jiǎng)4分。同一項(xiàng)目獲獎(jiǎng)不累計(jì)，以最高分計(jì)。 第三部分獎(jiǎng)勵(lì)分項(xiàng)目 辦公室、工作中心在招商引資、技改、農(nóng)業(yè)基地（包括農(nóng)莊經(jīng)濟(jì)、休閑旅游項(xiàng)目）建設(shè)、工作創(chuàng)新、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、品牌創(chuàng)建、個(gè)私經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及新農(nóng)村建設(shè)等方面成績突出的，由黨政班子會(huì)議討論后，對個(gè)人和集體進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)?！ ∥濉⒋彐?zhèn)建設(shè) 農(nóng)村私人建房審批、放樣按規(guī)范操作，否則每例扣2分； 加強(qiáng)土地管理，嚴(yán)把審批關(guān)，未按規(guī)定程序?qū)徟模坷?分； 加強(qiáng)在建工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)管理工作，如因工程質(zhì)量存在問題未驗(yàn)收通過的，每例扣2分；出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故的，死亡1人扣5分； 各項(xiàng)工程按規(guī)定公開招標(biāo)，按程序公正操作，否則每例扣5分；造成嚴(yán)重影響的，每例扣10分。凡制度不全，責(zé)任不明，督查不力的，每例扣1分； 加強(qiáng)食品衛(wèi)生安全的宣傳工作。 科教文衛(wèi) 加強(qiáng)校舍安全檢查?！ ⊥瓿捎?jì)生協(xié)會(huì)工作，否則每例扣1分?！ ⊥獬?、外來流動(dòng)人口出證、驗(yàn)證率達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的?！ ∮?jì)劃生育 計(jì)劃生育率、當(dāng)年生育長效措施落實(shí)率、計(jì)
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