工作目標(biāo)責(zé)任制考核【機(jī)關(guān)年度工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法】(參考版)
2024-09-29 03:17本頁(yè)面
【正文】 1/212下一頁(yè)尾頁(yè) 第4頁(yè) 共4頁(yè)。 （二）扣分 個(gè)人被通報(bào)批評(píng)扣5分；黨內(nèi)警告、行政記過(guò)處分扣10分；受黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)以上扣20分。 辦事公道、服務(wù)態(tài)度好、工作效率高受群眾書面表?yè)P(yáng)的加2分。 科室獲國(guó)家級(jí)、市級(jí)、縣委縣政府表彰的該科室職工分別加2分，獲縣級(jí)部門表彰的加1分。發(fā)現(xiàn)一次著裝不整、說(shuō)粗話、臟話以及辦公室臟亂差扣2分。 風(fēng)貌建設(shè)。嚴(yán)守相關(guān)人事紀(jì)律，不跑風(fēng)漏氣，不擅自答復(fù)，不循私情（10分）。（5分）不允許打牌、下棋、竄崗聊天和職工間不配合的現(xiàn)象發(fā)生，發(fā)現(xiàn)一次各扣1分；遲到、早退一次扣1分。（15分） （1）遵守出勤紀(jì)律。當(dāng)
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