工作目標責任制考核【機關年度工作目標責任制考核辦法】-全文預覽
【正文】 彰的加1分。 風貌建設。（5分）不允許打牌、下棋、竄崗聊天和職工間不配合的現象發(fā)生，發(fā)現一次各扣1分；遲到、早退一次扣1分。當月請假5天以上扣3分。違反后，除接受相應處理外，一例扣3分。辦事公道正派，不以權謀私，不“吃、拿、卡、要，不看人辦事。 臨時性工作。 業(yè)務工作。 信訪工作。 信息工作。 一、考核對象 人事局全體職工（含領導） 二、考核內容 加強學習。 一、考核對象人事局全體職工為了明確每位職工的崗位目標和責任，貫徹工作實績與獎懲掛鉤的原則，增強責任感，充分調動職工工作積極性，提高工作效率，圓滿完成各級交辦的式工作任
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