嵊州市節(jié)能降耗目標(biāo)責(zé)任制考核辦法-全文預(yù)覽
【正文】 核辦法天津市寶地建筑工程有限公司節(jié)能降耗目標(biāo)考核辦法為實現(xiàn)公司的環(huán)境方針和節(jié)能降耗指標(biāo)，貫標(biāo)辦特制定節(jié)能降耗目標(biāo)考核辦法。（四）對在節(jié)能考核工作中瞞報、謊報情況的部門，予以通報批評；對直接責(zé)任人員依照規(guī)定追究責(zé)任。三、獎懲措施（一）各用能部門節(jié)能降耗目標(biāo)責(zé)任評價考核結(jié)果經(jīng)審核組審定后，作為對各單位綜合考核評價的重要依據(jù)，并實行問責(zé)制?？己私Y(jié)束后，考核組將考核結(jié)果報公司領(lǐng)導(dǎo)審定，并予以通報。具體內(nèi)容及計分方法見附表。二、考核對象、內(nèi)容、程序和結(jié)果（一）考核對象 各級用能部門。四、有關(guān)規(guī)定（一）節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭負(fù)責(zé)全公司節(jié)能降耗的日常工作，并抓好公司的節(jié)能降耗工作；各用能單位按照職責(zé)，做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作。對考核等級為未完成的部門，予以通報批評，一律不得參加評獎、授予榮譽(yù)稱號。（四）考核結(jié)果將考核結(jié)果劃分為超額完成（95分以上）、完成（80分以上95分以下）、基本完成（60分以上80分以下）、未完成（60分以下）四個等級?？己瞬捎昧炕霓k法，滿分各100分。節(jié)能降耗目標(biāo)指標(biāo)包括工業(yè)萬元產(chǎn)值綜合能耗（噸標(biāo)煤/萬元）、煤耗、電耗、汽耗、取水量等指標(biāo)。附表：節(jié)能降耗目標(biāo)責(zé)任制考核評分表節(jié)能降耗目標(biāo)責(zé)任制考核評分表第二篇：節(jié)能降耗目標(biāo)責(zé)任制節(jié)能降耗目標(biāo)責(zé)任制為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和節(jié)約資源基本國策，加快轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展方式，確保完成“十二五”節(jié)能降耗目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合公司實際，特制定節(jié)能降耗目標(biāo)責(zé)任制。第十二條市政府向社會公布考核結(jié)果，對考核優(yōu)秀的單位給予表彰獎勵；對考核不合格的單位實行“一票否決”，不得參加年度評獎、授予榮譽(yù)稱號等。第九條由市節(jié)能降耗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，在每季度的季末，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）和經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的節(jié)能降耗工作進(jìn)行一次督查通報?；疽蟀ńM織機(jī)構(gòu)、法律法規(guī)執(zhí)行情況、節(jié)能績效考核、管理制度、能源統(tǒng)計、能源審計、節(jié)能技術(shù)改造、新（改、擴(kuò)）項目用能管理、節(jié)能宣傳與培訓(xùn)、政府監(jiān)督管理、節(jié)能新機(jī)制、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)等內(nèi)容。第五條對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的考核內(nèi)容包括基本條件、體系建設(shè)、責(zé)任目標(biāo)三個方面。第一篇：嵊州市節(jié)能降耗目標(biāo)責(zé)任制考核辦法嵊州市節(jié)能降耗目標(biāo)責(zé)任制考核辦法第一章總則第一條為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和節(jié)約資源基本國策，確保完成我市“十一五”節(jié)能目標(biāo)，根據(jù)《紹興市節(jié)能減排工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》（紹政辦發(fā)?2007?123號），結(jié)合我市實際，制定本辦法。第二章考核對象與內(nèi)容第四條考核的對象：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。責(zé)任目標(biāo)情況包括萬元GDP能耗、萬元GDP電耗、規(guī)模以上工業(yè)萬元增加值能耗、建筑節(jié)能等內(nèi)容。第八條考核程序包括考核準(zhǔn)備、現(xiàn)場考核、總結(jié)評價、情況通報等環(huán)節(jié)。第十一條考核結(jié)果作為評
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1