【正文】 府。凡考核結(jié)果在 95 分以上的，發(fā)放全額報酬， 90 分至 95 分的，發(fā)放 80%的報酬， 85 分至 90 分的，發(fā)放 50%的報酬， 85 分以下的，不發(fā)放當季度報酬，報酬含鎮(zhèn)黨委、政府發(fā)放的定額補助 +績效 +各村（社區(qū)）補助。 組織駐社區(qū)干部、社區(qū)組干部、居民開展搶險工作。⑤防汛和地質(zhì)災害預防工作。 嚴格控制社區(qū)居民點堆放易燃易爆物品、易燃物要遠離居民點之外。重點排查農(nóng)村婚喪嫁娶、修房、喬遷、趕場等場合機動車輛載客及駕駛員、酒后駕駛車輛情況。③道路交通工作。②非煤礦山工作。 建立健全本轄區(qū)內(nèi)的交通安全組織，轄區(qū)內(nèi)的車輛建檔率達 100%。（ 2）社區(qū)目標責任 ①安全生產(chǎn)目標、任務、要求： 本轄區(qū)全年各類事故死亡控制為零（貴煙線、特區(qū)城區(qū)交通事故除外）。 汛期認真做好值班，組織村寨建立巡邏、值班和報警制度。 組織五十戶以上村寨建立義務消防隊，督促護林人員開展工作，火災發(fā)生時，組織村兩委干部、村民、安保人員及時撲救，將損失減少至最小。 ④防火和民爆物品管理工作。 確保轄區(qū)內(nèi)無報廢車、拼裝車和無牌無證車輛行駛，杜絕轄區(qū)內(nèi)農(nóng)用車、拖拉機載人和超員超載、客貨混裝行為。 認真組織巡查， 確保無證煤窯、無證非煤礦山反彈，建立隱患臺帳和隱患銷帳制度。 每季度向平寨鎮(zhèn)安委辦報送安全工作信息兩條以上。 涉煤村要安排人巡查無證小煤窯，時刻防止無證小煤窯的反彈，充分保證小煤窯打擊與取締達 100%。（ 1）村目標責任 ?安全生產(chǎn)目標、任務、要求： ①本轄區(qū)全年各類事故死亡控制為零（貴煙線、特區(qū)城區(qū)交通事故除外）。 （ 4）治理亂吐亂扔（ 分）： ①辦公場所無痰跡、無暴露垃圾、無廢棄物堆積；②無隨意亂扔果皮紙屑現(xiàn)象； ③在禁煙場所無人吸煙、地上無煙頭。 ⑦各村（社區(qū)）安排專人接待群眾的來訪工作，并將名單報鎮(zhèn)信訪辦。 ③盡力接訪一件、處理好一件，不 存在有推、拖、拒的情況存在。 ④征兵工作（積極做好宣傳發(fā)動，按規(guī)定完成預征指標、組織預征對象上站體檢，配合完成相關資料表冊、完善各種手續(xù)，完成上級分解的征兵工作任務）。 ⑧社會 治安綜合治理成員單位認真抓好本單位綜治工作，積極完成上級綜治委安排的各項工作任務，形成齊抓共管工作格局。認真抓好公共安全事故預防和處置工作，最大限度地減少安全事故的發(fā)生，對各類有害氣體和邪教組織及時發(fā)現(xiàn)并堅決取締。 ②健全和完善“嚴打”經(jīng)常性工作機構，嚴厲打擊有組織犯罪，黑惡勢力犯罪，殺人，爆炸等暴力犯罪，深入開展打擊“兩搶一盜”和偷牛盜馬等侵財性犯罪，加強對治安混亂地區(qū)和突出治安問題的排查整治工作。 ⑨大力開展社會幫教措施，建立“四位一體”的幫教小組，堅持對戒毒出所人員進行定期談話，積極開展幫思想、幫心理、幫生活、幫就業(yè)的“四幫活動”，落實每年不少于 4 次的見面制度，努力降低復吸率，將新增吸毒人員控制在 5%以內(nèi)。使對涉賭人員的排查、發(fā)現(xiàn)和健康變成廣大人民群眾的自覺行動。 ②繼續(xù)深入開展毒品問題整治，積極投入各項禁毒專項斗爭，保持對毒品違法犯罪的高壓態(tài)勢，“四禁并舉、堵源為上”，狠狠打擊毒品違法犯罪活動。由平寨鎮(zhèn)人口和計劃生育領導小組對月或季度在各級督查或檢查中單項掛未或連續(xù)兩次掛未的村（社區(qū)）的駐村工作組、村（社區(qū)）支書和主任進行誡勉談話。 （ 2）實行月通報、季考核。（ 6）交通工作： ①按時、保質(zhì)、保量完成農(nóng)村公路建設領導小組下達的通村公路建 設計劃； ②完成涉及各村范圍內(nèi)的公路建設的征地、拆遷及相關協(xié)調(diào)服務工作； ③做好轄區(qū)內(nèi)通村公路路政管理和鄉(xiāng)村公路養(yǎng)護工作； ④對轄區(qū)內(nèi)非法運輸行為進行經(jīng)常性巡查，依法打擊和取締各種非法運輸行為； ⑤加大對農(nóng)用車載客及非法客運車輛的管理和監(jiān)控，確保道路運輸安全。 （ 2）林業(yè)工作：按要求完成森林管護、森林防火、退耕還林、補植補造、森林病蟲害、石漠化綜合治理。 ⑤黨費收繳工作（ 分）：按要求足額完成黨費收繳。五好村黨支部有規(guī)劃、有措施、有總結(jié)；認真開展支部書記黨建述職，完成交辦的各種報表、數(shù)據(jù)、材料及時；全面完成三個建設年及創(chuàng)先爭優(yōu)各項工作，檔案資料歸檔。 上述各項累計扣完為止，不計負分。對未在規(guī)定期限內(nèi)上報上級和鎮(zhèn)黨委、政府安排的有關報表、信息、材料、計劃、總結(jié)、摸排情況和督查督辦事項，鎮(zhèn)范圍內(nèi)的每遲報 1 次扣 分、缺 報 1 次扣 1 分；向特區(qū)及以上部門的每遲報 1 次扣 1分，缺報 1次扣 2分。鎮(zhèn)黨委、政府召開的會議 ,無故遲到 1 次 1 人扣 ；無故缺席 1 次 1人扣 1 分。 （二）考核內(nèi)容分兩部分： 一是共性部分。 第三篇：村社 2021目標考核辦法 平寨鎮(zhèn)村（社區(qū)） 2021年目標管理 考核辦法 為推進各村（社區(qū)）工作的有序開展，進一步規(guī)范村（社區(qū)）綜合目標考核管理，促進我鎮(zhèn)經(jīng) 濟社會又好又快、更好更快全面發(fā)展，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，制定本考核辦法?？己说却螢閮?yōu)秀的，擔任社區(qū)正職的專職干部，按該職類考核獎的 140%核發(fā)，社區(qū)其他干部按該職類的考核獎的 120%核發(fā)； 考核等次為合格的，按該職類考核獎的 100%核發(fā)； 考核等次為不合格的，取消其當考核獎。 三、考評結(jié)果的運用 （一）考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格、不合格三檔，其中城市社區(qū)前 5名者為優(yōu)秀，行政村前 2 名者為優(yōu)秀。 （四 ）加分事項 社區(qū)、村獲得國家級、?。ú浚?、市、區(qū)綜合先進的分別加 8分、 5 分、 3 分、 2 分（由黨委政府頒發(fā)），獲國家級、?。ú浚?、市、區(qū)單項先進的分別加分 4 分、 2 分、 1 分、 分（由黨委政府部門頒發(fā)）。 （二）黨建工作（ 40 分） 從組織、宣傳、紀檢三個方面進行測評。因今年街道重點工作較多，考核由以下四部分組成?？己说却螢閮?yōu)秀的，擔任社區(qū)、村正職的專職干部，按該職類考核獎的 140%核發(fā)，社區(qū)其他專職干部按該職類的考核獎的 120%核發(fā)； 考核等次為合格的，按該職類考核獎的 100%核發(fā)； 考核等次為不合格的，取消其當年度考核獎。 （二）獎金來源及額度 獎金來源：城市社區(qū)及洋岙社區(qū)的考核獎金由區(qū)財政負責籌集，行政村考核獎金由各村自己負擔，街道對社區(qū)工作考核列入社區(qū)專職工作者考核內(nèi)容。 所在社區(qū)涉及海天大道提升工程定海段建筑立面整治 —— 防盜窗拆除工作，推進有力，成效明顯的加 2分（由街道黨工委確認）。 （ 三）街道測評（ 20 分） 根據(jù)平時工作業(yè)績和各社區(qū)、村班子號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力、工作作風、廉潔自律等情況給予評分。其中環(huán)境綜合衛(wèi)生總分 30 分，公益廣告總分 10 分。201x 年度社區(qū)（村）工作目標責任制考核辦法（共 5 篇） 第一篇： 201x年度社區(qū)（村）工作目標責任制考核辦法 201x年度社區(qū)（村）工作目標責任制考核辦法 各社區(qū)（村）、機關各科（辦）： 為認真做好 201x 年度各項工作，根據(jù)街道黨工委工作會議確定的201x 年工作任務和目標，結(jié)合區(qū)委區(qū)政府對我街道的目標責任考核項目及相關要求，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究，制定實施《 201x 年度社區(qū)（村）工作目標責任制考核辦法》，具體內(nèi)容如下： 一、考核對象 街道所轄 19個社區(qū)、村。 （一）全國文明城市創(chuàng)建工作（ 40 分） 從環(huán)境綜合衛(wèi)生和公益廣告兩大塊?？己藘?nèi)容詳見附件《 201x年度社區(qū)、村工作考核要點》。（由各社區(qū)、村自行申報，組織科確認）?？己朔?60 分以下的為不合格，涉及到“一票否決”的取消評優(yōu)資格。 農(nóng)村及洋岙社區(qū)專職干部的考核獎標準為：一類村正職 12600 元、副職 10200元、兩委委員 8500元； 二類村正職 12021 元、副職 9500 元、兩委委員 7900 元。 二、考核內(nèi)容 街道對社區(qū)、村考核以 100分為基數(shù)?？己藘?nèi)容詳見附件《 201x社區(qū)、村工作考核要點》，各村環(huán)境綜合衛(wèi)生得分標準另定。其中街道班子聯(lián)評總得分 15 分，街道中層干部測評總得分 5分。 所在社區(qū)、村涉及城中村（舊城）改造，視其工作開展情況加 分（由街道黨工委確認）。 城市社區(qū)干部考核獎標準：正職（包括返聘主任） 10000 元 /人，副職 8000 元 /人，兩委委員 7000 元，一般干部人員及返聘一般干部為6000 元 /人。 如上級有新的政策規(guī)定，街道另行調(diào)整。 三、考核標準、內(nèi)容及方式 （一）考核實行百分制，以 100 分為基數(shù)，結(jié)合工作開展情況給分。村（社區(qū)）干部必須自覺遵守會議紀律和工作紀律。 完成交辦事項。 因個人主觀原因造成工作失誤，出現(xiàn)嚴重后果被鎮(zhèn)黨政機關通報批評的，每次扣 2分。（計 85 分） 基層組織建設 10 分 ①三級聯(lián)創(chuàng)及三個建設年活動（ 3 分）：年初有計劃，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)；三會一課（即黨員大會、黨支部委員會議、黨小組會議、上黨課）開展正常，記錄規(guī)范；完成黨員評議工作，資料齊全 。 ④遠程教育及村后備干部培養(yǎng)工作（ 分）：認真做好遠程教育各項工作，效果明顯，資料規(guī)范；按要求培養(yǎng)村后備干部，做到有名冊、有計劃、有措施。 （ 1） 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)：完成糧食播面，無丟荒；農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化有新進展；農(nóng)業(yè)經(jīng)濟指標按要求完成。 （ 5）國土工作： ①村級組織為國土資源動態(tài)管理，有權制止各類違法占地和破話礦產(chǎn)資源的行為； ②對本村已化為的基本農(nóng)田有保護的責任，如遇較大或者疑難問題，可以像鎮(zhèn)政府和相關部門報告； ③對本村轄區(qū)內(nèi)地質(zhì)災害的隱患點有巡查監(jiān)測