美的空調(diào)公司目標(biāo)責(zé)任制考核實(shí)施管理辦法(參考版)
2025-06-01 14:38本頁面
【正文】 第十七條 本實(shí)施辦法自公布之日起實(shí)施。董事局在 15 日內(nèi)予以答復(fù)，董事局復(fù)議結(jié)果為最終結(jié)果。 （ 2）考核結(jié)果與總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)年薪的發(fā)放比例掛鉤，具體掛鉤辦法如下： 考核結(jié)果 S A B C D E 獎(jiǎng)勵(lì)年薪的發(fā)放比例 110% 100% 90% 80% 70% 0 掛鉤后的總經(jīng)理應(yīng)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)年薪如超過標(biāo)準(zhǔn)，超過部分由集團(tuán)支付；如低于標(biāo)準(zhǔn)，節(jié)余部分由集團(tuán)支配。 （二）事業(yè)部及其總經(jīng)理： 事業(yè)部總體考核： 考核結(jié)果與事業(yè)部利潤分成的發(fā)放比例掛鉤，辦法如下： 考核結(jié)果 95 分 9095 分 8090 分 ≤ 80 分 利潤分成發(fā)放比率 100% 95% 90% 80% 注：以上 分?jǐn)?shù)段中的得分值包括上限不包括下限。 第五章 考評結(jié)果運(yùn)用及申訴 第十四條 考評結(jié)果與被考核單位及個(gè)人的收益掛鉤，辦法如下： （一）集團(tuán)總部職能部門： 1．部門目標(biāo)責(zé)任制考核結(jié)果實(shí)行百分制，最終得分結(jié)果分為六級，分別是 S 級： 95 分以上， A 級： 90— 95 分， B 級： 80— 90 分， C 級： 70— 80分， D 級： 60— 70 分， E 級： 60 分以下；以上分?jǐn)?shù)段中的得分值包括上限不包括下限。 第十三條 20xx 年 1 月 31 日前，集團(tuán)考評小組應(yīng)完成對考核結(jié)果的確認(rèn)工作。并對有關(guān)資料進(jìn)行評議。由人力資源部負(fù)責(zé)匯總。
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