鎮(zhèn)20xx年度目標(biāo)責(zé)任制考核方案(參考版)
2025-05-15 15:29本頁(yè)面
【正文】 鎮(zhèn)黨委、政府將充分運(yùn)用考核結(jié)果，把考核結(jié)果與單位或個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)、“兩代表一 委員”推薦、干部待遇獎(jiǎng)懲直接掛鉤，對(duì)考核排名靠后的，要視情況與其主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話(huà)，必要時(shí)采取適當(dāng)?shù)奶幹么胧?。各村、各單位、各企業(yè)要結(jié)合自己的考核得分，認(rèn)真查找工作思路、工作決策和工作運(yùn)行中存在的問(wèn)題，深入分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，研究制定整改措施，認(rèn)真解決存在的問(wèn)題，進(jìn)一步提高工作水平，提升行政效能。 七、考核結(jié)果運(yùn)用 將考核與促進(jìn)工作結(jié)合起來(lái)。 （二）減分原則 凡出現(xiàn)以下任一情況，均扣除 100 分，扣分可以 累加： 由于主觀(guān)原因未完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的涉及全局重要工作事項(xiàng)的，或受到縣級(jí)級(jí)以上黨委、政府和主管部門(mén)通報(bào)批評(píng)的； 領(lǐng)導(dǎo)班子成員受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告以下處分或行政記大過(guò)以下處分的； 領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)，搞無(wú)原則糾紛，造成工作出現(xiàn)重大失誤和損失，群眾滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)為不合格的； 領(lǐng)導(dǎo)班子成員由于損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境，受到有關(guān)部門(mén)責(zé)令做出檢查、通報(bào)批評(píng)、責(zé)令辭職、免職等組織處理的； 不重視安全工作，造成人身、財(cái)產(chǎn)方面重大損失的； 發(fā)生重大群體性事件和群訪(fǎng)事件的。 1國(guó)土所： 耕地保護(hù)制度的制定情況，國(guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察力度 ，土地項(xiàng)目執(zhí)行情況， 農(nóng)民建房管理情況。 派出所：黃、賭、毒”專(zhuān)項(xiàng)整治工作情況，開(kāi)展公眾安全感走訪(fǎng)情況，開(kāi)展定期和不定期巡邏情況，對(duì)全鎮(zhèn)戶(hù)口的整頓工作，接警出警情況，廉政建設(shè)情況。 綜合 站： 加強(qiáng)新技術(shù)、新機(jī)具的推廣工作；加強(qiáng)農(nóng)機(jī)管理，確保農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)。 獸醫(yī)站： 扶持規(guī)模養(yǎng)殖戶(hù) 35 戶(hù)；強(qiáng)化重大動(dòng)物疫病防治工作；加大動(dòng)物及產(chǎn)品檢疫監(jiān)督執(zhí)法力度；增進(jìn)養(yǎng)殖戶(hù)服務(wù)。 中學(xué)： 圓滿(mǎn)完成全年教學(xué)計(jì)劃任務(wù)；教師公寓安裝暖氣；更換全校供暖管道；為全校 所有教師備齊 教師電子備課室、信息技術(shù)專(zhuān)用教室 ，為多功能室 配備多媒體設(shè)備； 操場(chǎng) 鋪設(shè)塑膠場(chǎng)地；大門(mén) 東 開(kāi)工程。 （一）各村考核內(nèi)容與賦分 一、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（ 200 分） 農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總收入（ 50 分） 農(nóng)民人均純收入（ 50 分） 種養(yǎng)殖業(yè)指標(biāo)完成情況（ 30 分） 造林綠化指標(biāo)完成情況（ 30 分） 轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力與新增就業(yè)人數(shù)（ 30 分）
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