發(fā)改委目標(biāo)責(zé)任制考核意見(參考版)
2024-09-20 01:18本頁面
【正文】 。 三是建立年度述職制度。督查推進(jìn)組平時(shí)要依據(jù)委目標(biāo)責(zé)任制認(rèn)真開展督查，并認(rèn)真記載，對全委所承擔(dān)的工作目標(biāo)任務(wù)完成情況和作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)等情況進(jìn)行匯總，梳理全委各項(xiàng)工作開展的情況，總結(jié)好的做法、舉措，找準(zhǔn)存在主要問題 及整改方法和建議及時(shí)上報(bào)委黨組。 二是建立督查、公布、點(diǎn)評(píng)制度。具體負(fù)責(zé)日常個(gè)人完成重點(diǎn)工作、市下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)以及作風(fēng)建設(shè)情況的檢查、督查。考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，由李偉華同志任主任，相關(guān)牽頭科室科長為成員，具體負(fù)責(zé)考評(píng)工作。 五、考核組織及有關(guān)工作要求 一是建立健全考核組織。（ 6）因個(gè)人過錯(cuò)造成行政訴訟敗訴而產(chǎn)生惡劣影響的。（ 4）個(gè)人所承擔(dān)工作出現(xiàn)市經(jīng)濟(jì)環(huán)境監(jiān)察中心否決事項(xiàng)的。（ 2）個(gè)人所承擔(dān)工作被上級(jí)通報(bào)批評(píng)的。科室內(nèi)出現(xiàn)一票否決現(xiàn)象，當(dāng)事人及科室主要負(fù)責(zé)人取消市委市政府個(gè)人先進(jìn)評(píng)選資格。個(gè)人有一例被查屬實(shí)違反 “ 八條禁令 ” 、 “ 十項(xiàng)規(guī)定 ” ，或因工作重大失誤導(dǎo)致本委被通報(bào)批評(píng)、年終考核被扣分的，扣發(fā)當(dāng)事人年終獎(jiǎng)，具體標(biāo)準(zhǔn)：對本委年度目標(biāo)責(zé)任制考核等次未 產(chǎn)生影響的扣 2024 元；導(dǎo)致本委年度目標(biāo)責(zé)任制考核等次降格的扣 4000 元?？荚u(píng)等次被確定為基本稱職
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