xxxx物業(yè)行政督查及問責(zé)制度試行(參考版)
2024-10-30 10:56本頁面
【正文】 南寧市 XXXXXX 公司 二 0 一 一 年 三 月 一 日 。 第二十 五 條 本規(guī)定由綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋與修訂。對問責(zé)中發(fā)現(xiàn)問責(zé)對象有涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)問題需要追究紀(jì)律責(zé)任的，轉(zhuǎn)由 相關(guān)部門 調(diào)查處理。決定終止問責(zé)或問責(zé)處理，需經(jīng)公司 督查組 討論 以書面形式進行通報終止 。 第 二 十 三 條 問責(zé)終止。 （四） 公開問責(zé)結(jié) 果。 （二） 書面或召開會議進行質(zhì)詢。在問責(zé)對象就有關(guān)問題做出解釋、答復(fù)后，由參與會議的問責(zé)主體對問責(zé)對象有無過錯、責(zé)任大小，是否需要進行責(zé)任追究，問責(zé)情況一旦落實，即可啟動責(zé)任追究程序。 （二）會議問責(zé)。 第 二 十 一 條 問責(zé)方式： （一）書面問責(zé)。 第四章 行政問責(zé)程序 第十 九 條 行政問責(zé)追究，是公司 督查組 依據(jù)有關(guān)法律 及公司規(guī)定， 和本辦法對各部門各 工段 人員 進行的責(zé)任追究和糾錯處理形式。 第十 八 條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕、減輕或免于處理。 第十 七 條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重或者加重處理。值班睡覺、紀(jì)錄不能按時填寫、不真實，未造成事故的； （ 7） 對設(shè)備運行保養(yǎng)不能按時進行，保養(yǎng)紀(jì)錄未能及時填寫，設(shè)備尚未造成經(jīng)濟損失的； （ 8） 窗口部門的工作人員，對 待業(yè)主或外來辦事人員、 維修人員上門去服務(wù)時態(tài)度蠻橫、故意刁難、服務(wù)質(zhì)量差，甚至因言行不文明導(dǎo)致沖突，造成不良影響的； （ 9） 工作時間擅自離開工作崗位或因其他原因離開工作崗位不委托有關(guān)人員代行其責(zé)的； 第 十 五 條 各部門及 各工段工作人員被問 責(zé) 失職追究的，采取以下方式追究責(zé)任： 作出書面檢查； 通報批評； 取消當(dāng)年評先、優(yōu)、模資格； 按《 員工獎懲管理制度 》獎賞；
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