xxxx物業(yè)行政督查及問責(zé)制度試行-文庫吧資料
2024-11-03 10:56本頁面
【正文】 給予行政處分； 調(diào)整工作崗位； 辭退； 法律法規(guī)規(guī)定的其他方法。挪用公款或故意毀損公物行為的； （ 9） 不服從正當(dāng)?shù)墓ぷ靼才藕驼{(diào)動(dòng)，指揮或無理取鬧、且有威脅行為，影響工作秩序的； （ 10） 無正當(dāng)理由，據(jù)不參加單位組織的義務(wù)勞動(dòng)，或其它的各項(xiàng)活動(dòng)的； （ 11） 參加者非法組織，或聚眾賭博，未構(gòu)成犯罪； （ 12） 其它工作過錯(cuò)的。 （ 5）工作時(shí)間上網(wǎng)玩游戲，聊天做與本職工作無關(guān)的。 第 十 二 條 問責(zé)制堅(jiān)持如下原則 : （一）權(quán)利與責(zé)任相對(duì)應(yīng)的原則； （二）問責(zé)規(guī)定與公司相關(guān)制度和紀(jì)律條規(guī)相銜接的原則 ； （三）問責(zé)過程公開透明的原則； （四）教育與懲戒相結(jié)合的原則； （五）責(zé)任連帶原則。公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人對(duì)所管轄 的 區(qū)域總負(fù)責(zé)；部門負(fù)責(zé)人對(duì)整個(gè)部門管理、組織運(yùn)作、隊(duì)伍管理、成本控制、安全質(zhì)量、人員設(shè)備等在 職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)全責(zé)；其他工作人員對(duì)崗位工作負(fù)責(zé)。 （ 5） 其他執(zhí)行公司決策，決定不力的。 （ 4） 不履行或不認(rèn)真履行職責(zé)。 （ 2） 不貫徹執(zhí)行或不正確貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章制度以及公司做 出 的決定的。 （ 6）最終處理結(jié)果的申訴 （ 7）負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目考核周期內(nèi)文件的管理及歸檔，作為年度經(jīng)營考核指標(biāo)調(diào)整、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒等的依據(jù)。由督查工作組正副組長帶隊(duì)，開展定期、不定期的督查工作。等情況和存在的主要問題以及督查結(jié)果，在公司范圍內(nèi)以通知等形式每周期（ 30 天 /周期）予以通報(bào)公司。 第三條 本制度主要分兩大 部 份 ：督查制和問責(zé)制 第二章 督查制 第四條 本制度 適用 于 公司所有在職員工 第五條 督查原則 （一）真實(shí)性原則 （二）責(zé)權(quán)利相結(jié)合原則 （三）高效率原則 （四）公平性原則。南寧市 XXXXX公司 行政督查及問責(zé)制度（試行）
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