xxxx物業(yè)行政督查及問(wèn)責(zé)制度試行-展示頁(yè)
2024-11-07 10:56本頁(yè)面
【正文】 第一章 總則 第一條 為強(qiáng)化工作責(zé)任，促進(jìn)部門各崗位人員，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，防止和避免工作過(guò)錯(cuò)和行為失范，進(jìn)一步貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化工作規(guī)程，明確崗位職責(zé)以及公司各部門之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，緊密配合，開拓進(jìn)取爭(zhēng)創(chuàng)一流，根據(jù)《員工獎(jiǎng)懲管理制度》等規(guī)定結(jié)合公司實(shí)際，特制定實(shí)施本辦法。 第二條 本辦法所稱的行政問(wèn)責(zé)失職追究是指各部門及其 各崗位人員 在工作范圍內(nèi)由于故意或者過(guò)失，不履行或不正確履行工作職責(zé)，以致影響工作效率，貽誤工作臺(tái)進(jìn)度的。 第 六 條 督查結(jié)果的運(yùn)用 通報(bào)公示。 第 七 條 公司督查組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé) 成立公司行政督查工作組，組長(zhǎng)為公司總經(jīng)理 XXX，副組長(zhǎng)為總經(jīng)理助理XXX，組員為綜合辦公室工作人員 及品質(zhì)部 。 督查工作組常設(shè)機(jī)構(gòu)為綜合辦公室，承擔(dān)以下職責(zé)： （ 1）督查評(píng)價(jià)管理制度及相關(guān)制度修訂的審批； （ 2）負(fù)責(zé)制定并實(shí)施督查方案； （ 3）匯總收集相關(guān)考核數(shù)據(jù)及時(shí)傳遞； （ 4）及時(shí)將督查結(jié)果以書面形式匯報(bào)督查組組長(zhǎng) （ 5）每半月匯報(bào)督查通報(bào)，發(fā)布問(wèn)責(zé)結(jié)果。 第 八 條 督查的主要內(nèi)容 （ 1） 無(wú)正當(dāng)理由，未完成公司明確規(guī)定應(yīng)由其承擔(dān)的工作任務(wù)或未認(rèn)真執(zhí)行公司的指示 、決策或交辦的臨時(shí)事項(xiàng)的。 （ 3） 工作效能低下，執(zhí)行不力，影響公司形象的。致使公司在一個(gè)時(shí)期的某項(xiàng)重要工作未能按時(shí)完成影響公司工作安排的。 第 三 章 問(wèn)責(zé)制 第 九 條 本制度適用于公司所有在職員工 第 十 條 實(shí)行公司領(lǐng)導(dǎo)責(zé)問(wèn)制度以及員工首問(wèn)制。 第十 一 條 因分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人不履行或不正確履行職責(zé)，發(fā)生下列情形之一的，依照本規(guī)定予以問(wèn)責(zé)： （ 1） 瞞報(bào)，謊報(bào)，遲報(bào)突發(fā)事件等重要信息的； （ 2） 發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，未按照操作程序，上級(jí)要求和實(shí)際情況，及時(shí)，妥善
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