論關(guān)于股票期權(quán)制度及相關(guān)的法律問題(參考版)
2025-04-16 01:44本頁面
【正文】 6 / 6。政府還有必要修改現(xiàn)行的某些相關(guān)的規(guī)章制度，如稅收、信息披露、監(jiān)管等方面的制度以適應(yīng)推行股票期權(quán)制度的需要。如何通過立法程序制定全國性的股票期權(quán)制度管理法規(guī)，如何協(xié)調(diào)股票期權(quán)制度與現(xiàn)行法律法規(guī)的沖突在當前已顯得十分迫切。 上述三點只是股票期權(quán)制度涉及的法律問題中的冰山一角。三年后在任職內(nèi)轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其持有公司股份額的百分之五十，并須經(jīng)董事會同意。這時候，受益人可以選擇持有股票,作為對公司的長期投資；也可以選擇將股票出售以獲利。比如，美國國內(nèi)稅務(wù)法規(guī)規(guī)定，股票期權(quán)不得轉(zhuǎn)讓，但是期權(quán)擁有人可以在遺囑里注明某人對其股票期權(quán)有繼承權(quán)，當期權(quán)擁有人死亡、完全喪失行為能力等情況出現(xiàn)時，其指定的家屬或朋友就有權(quán)代替他本人行權(quán)。根據(jù)股票期權(quán)的性質(zhì)及其實施方案來看，股票期權(quán)是不可轉(zhuǎn)讓的，否則也就違背了其將管理人員的利益與公司利益相統(tǒng)一的初衷了。我國現(xiàn)行法律、法規(guī)中雖然沒有對股票期權(quán)制度的明確規(guī)定，但與股票期權(quán)制度關(guān)系比較密切的主要有《公司法》、《合同法》、《證券法》、《國有企業(yè)財產(chǎn)監(jiān)督管理條例》、《股份有限公司規(guī)范意見》、《股份發(fā)行與交易管理暫行規(guī)定》等及其他的一些相關(guān)的法律、法規(guī)。股票期權(quán)制度是建立在員工與公司訂立認股計劃協(xié)議的基礎(chǔ)之上的，離開了認股計劃協(xié)議，股票期權(quán)制度也就無從談起。其次，獲得股票期權(quán)的員工必須與公司訂立股權(quán)計劃協(xié)議。股票期權(quán)計劃的具體內(nèi)容主要包括下列各項：受益人；股份計劃所涉及的證券總數(shù)及其上限；受益人所獲得的認股權(quán)數(shù)目及上限；規(guī)定認股期權(quán)的期限（一般不得超過十年）；制定期權(quán)行權(quán)價的基準（通常不低于授予日前五個交易日的平均收市價的80%）；促請參與人注意認股期權(quán)附有的投票權(quán)、股息、轉(zhuǎn)讓權(quán)及其它權(quán)利；該計劃的最長有效期（一般不得超過十年）。 一個股票期權(quán)計劃的生效一般應(yīng)滿足以下幾個條件。這種方式實際上是一種特殊的股份轉(zhuǎn)讓行為，我國法律沒有禁止。結(jié)合我國的實際情況，可以參考第二種方法，通過一個專門的“員工購股權(quán)計劃”來解決這個問題。這是因為回購自身股份實際上等于減少公司的資本金，間接導(dǎo)致的結(jié)果是債權(quán)
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