論關(guān)于股票期權(quán)制度及相關(guān)的法律問(wèn)題(已修改)
2025-04-25 01:44 本頁(yè)面
【正文】 省人民政府水行政主管部門建立水土保持監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)，對(duì)全省水土流失動(dòng)態(tài)進(jìn)行監(jiān)測(cè)、預(yù)報(bào)，省人民政府定期將監(jiān)測(cè)、預(yù)報(bào)情況予以公告?？h級(jí)以上人民政府水行政主管部門及其所屬的水土保持監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)建立執(zhí)法淺談關(guān)于股票期權(quán)制度及相關(guān)的法律問(wèn)題淺談?dòng)嘘P(guān)股票期權(quán)制度及相關(guān)的法律問(wèn)題張涌 隨著我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革的深化與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的確立與完善，在國(guó)有企業(yè)中探索一種科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制已成為一個(gè)亟待解決的課題。股票期權(quán)制度作為近年來(lái)在西方國(guó)家中行之有效的一種企業(yè)激勵(lì)機(jī)制，在我國(guó)也吸引了越來(lái)越多的注意力。那么，在我國(guó)現(xiàn)行的公司法律體系下，推行股票期權(quán)制度會(huì)遇到那些法律問(wèn)題呢？本文試圖從這方面作一些粗淺的探討。 股票期權(quán)制度（ESO）發(fā)源于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)最激烈的美國(guó)。自８０年代起至今，美國(guó)大多數(shù)公司都實(shí)行了這種制度。繼美國(guó)之后，許多國(guó)家的企業(yè)都紛紛引進(jìn)這一制度，實(shí)踐證明了這是一種建立激勵(lì)機(jī)制的行之有效的方法。據(jù)報(bào)道，全球排名前５００家的大工業(yè)企業(yè)中，至少有８９％的企業(yè)對(duì)經(jīng)營(yíng)者實(shí)行了股票期權(quán)制度。在我國(guó)，《中共中央關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展若干重大問(wèn)題的決定》中提出，要“建立和健全國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的激勵(lì)和約束機(jī)制”，而股票期權(quán)制度就是在國(guó)有企業(yè)中建立激勵(lì)機(jī)制的一種嘗試。目前，我國(guó)部分城市已經(jīng)開(kāi)始進(jìn)行股票期權(quán)制度的探索，上海、武漢、深圳還制定了對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者實(shí)行股票期權(quán)制度的辦法。一些在香港上市的紅籌高科技公司如四通、聯(lián)想、方正等，也紛紛引入股票期權(quán)制度。一、股票期權(quán)制度的概念 股票期權(quán)，是由企業(yè)的所有者向經(jīng)營(yíng)者提供激勵(lì)的一種報(bào)酬制度。通常的做法是給予企業(yè)的高級(jí)管理人員一種權(quán)利，允許他們?cè)谔囟ǖ臅r(shí)期內(nèi)（一般３ ５年），按某一預(yù)定價(jià)格（通常是該權(quán)利被授予時(shí)的價(jià)格）購(gòu)買本企業(yè)普通股。這種權(quán)利不能轉(zhuǎn)讓，但所購(gòu)股票仍能在市場(chǎng)上出售，這樣，經(jīng)營(yíng)者就可以獲得行權(quán)(Exercise)當(dāng)日股票市場(chǎng)價(jià)格和行權(quán)價(jià)格(Exercise Price)之間的差價(jià)。如果在該獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定的期限到期之前管理人員離開(kāi)公司，或者管理人員不能達(dá)到約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，那么這些獎(jiǎng)勵(lì)股份將被收回（例如公司
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