論關(guān)于股票期權(quán)制度及相關(guān)的法律問題(已修改)
2025-04-25 01:44 本頁面
【正文】 省人民政府水行政主管部門建立水土保持監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，對全省水土流失動(dòng)態(tài)進(jìn)行監(jiān)測、預(yù)報(bào)，省人民政府定期將監(jiān)測、預(yù)報(bào)情況予以公告?？h級以上人民政府水行政主管部門及其所屬的水土保持監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)建立執(zhí)法淺談關(guān)于股票期權(quán)制度及相關(guān)的法律問題淺談?dòng)嘘P(guān)股票期權(quán)制度及相關(guān)的法律問題張涌 隨著我國國有企業(yè)改革的深化與市場經(jīng)濟(jì)的確立與完善，在國有企業(yè)中探索一種科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制已成為一個(gè)亟待解決的課題。股票期權(quán)制度作為近年來在西方國家中行之有效的一種企業(yè)激勵(lì)機(jī)制，在我國也吸引了越來越多的注意力。那么，在我國現(xiàn)行的公司法律體系下，推行股票期權(quán)制度會(huì)遇到那些法律問題呢？本文試圖從這方面作一些粗淺的探討。 股票期權(quán)制度（ESO）發(fā)源于企業(yè)競爭最激烈的美國。自８０年代起至今，美國大多數(shù)公司都實(shí)行了這種制度。繼美國之后，許多國家的企業(yè)都紛紛引進(jìn)這一制度，實(shí)踐證明了這是一種建立激勵(lì)機(jī)制的行之有效的方法。據(jù)報(bào)道，全球排名前５００家的大工業(yè)企業(yè)中，至少有８９％的企業(yè)對經(jīng)營者實(shí)行了股票期權(quán)制度。在我國，《中共中央關(guān)于國有企業(yè)改革和發(fā)展若干重大問題的決定》中提出，要“建立和健全國有企業(yè)經(jīng)營管理者的激勵(lì)和約束機(jī)制”，而股票期權(quán)制度就是在國有企業(yè)中建立激勵(lì)機(jī)制的一種嘗試。目前，我國部分城市已經(jīng)開始進(jìn)行股票期權(quán)制度的探索，上海、武漢、深圳還制定了對國有企業(yè)經(jīng)營者實(shí)行股票期權(quán)制度的辦法。一些在香港上市的紅籌高科技公司如四通、聯(lián)想、方正等，也紛紛引入股票期權(quán)制度。一、股票期權(quán)制度的概念 股票期權(quán)，是由企業(yè)的所有者向經(jīng)營者提供激勵(lì)的一種報(bào)酬制度。通常的做法是給予企業(yè)的高級管理人員一種權(quán)利，允許他們在特定的時(shí)期內(nèi)（一般３ ５年），按某一預(yù)定價(jià)格（通常是該權(quán)利被授予時(shí)的價(jià)格）購買本企業(yè)普通股。這種權(quán)利不能轉(zhuǎn)讓，但所購股票仍能在市場上出售，這樣，經(jīng)營者就可以獲得行權(quán)(Exercise)當(dāng)日股票市場價(jià)格和行權(quán)價(jià)格(Exercise Price)之間的差價(jià)。如果在該獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定的期限到期之前管理人員離開公司，或者管理人員不能達(dá)到約定的業(yè)績目標(biāo)，那么這些獎(jiǎng)勵(lì)股份將被收回（例如公司
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