尋找中國(guó)式的管理智慧(參考版)
2025-04-16 00:56本頁(yè)面
【正文】 只有這樣，我們才能說(shuō)出：在給予管理的智慧上，孔夫子一定超越了韋爾奇！8 / 8?！ ∩鐣?huì)給企業(yè)以寬容，不僅是公眾的心態(tài)、媒體的輿情、國(guó)家的政策，需要社會(huì)從政策上、環(huán)境上、法律上、制度上等等諸方面給予保障和支持，更需要我們站到國(guó)家未來(lái)長(zhǎng)久的國(guó)力、提高國(guó)家持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力甚至納入到提升人類福利的層次上，來(lái)理性、客觀對(duì)待中國(guó)企業(yè)的健康生存與發(fā)展。這讓我想起自己在《我們其實(shí)都只是旁觀者》一文中說(shuō)過(guò)的話： 當(dāng)我們心存僥幸嘲笑或鄙視我們的企業(yè)家的時(shí)候，當(dāng)我們準(zhǔn)備千萬(wàn)個(gè)理由去批評(píng)或者傷害處在生存困境中企業(yè)的時(shí)候，當(dāng)我們朝那些于旋渦中進(jìn)行命運(yùn)掙扎的企業(yè)拋擲玻璃碎片或者亂石塊的時(shí)候，當(dāng)我們以種種不理解甚至仇視這個(gè)社會(huì)某些不公或者試圖挖掘一些企業(yè)曾經(jīng)的劣跡的時(shí)候，我們能否真正以寬容和開(kāi)放的平和心態(tài)來(lái)看待中國(guó)企業(yè)？能否以全面客觀理性的態(tài)度來(lái)審視我們的企業(yè)成功與失?。磕芊裾嬲岳斫夂吞拐\(chéng)的胸懷來(lái)關(guān)注中國(guó)企業(yè)在健康成長(zhǎng)歷程中那些痛苦的淚水或艱難的跋涉？ 不可否認(rèn)的是，很多人包括經(jīng)濟(jì)學(xué)家、行業(yè)專家和筆者一樣，大家都是站在企業(yè)或者行業(yè)的邊緣“指指點(diǎn)點(diǎn)”，“貌似清醒冷峻”，但實(shí)際上我們離真正進(jìn)入企業(yè)和企業(yè)家的靈魂仍有著相當(dāng)遠(yuǎn)的距離，我們并不真正清楚折射企業(yè)或企業(yè)家各種命運(yùn)的背后曾經(jīng)有著何等的辛酸或艱難。 珍珠是圓潤(rùn)的，高貴的，美麗可人的，誰(shuí)更多地去想過(guò)珍珠誕生的痛苦，當(dāng)我們把砂粒植入蚌的肉體中，誰(shuí)會(huì)真正去思考蚌一生都在用痛苦的淚水孕育生命的光華。中國(guó)企業(yè)和中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路是到了需要反思的時(shí)候了。“商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)到了以暴制暴的地步，這是中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然，還是偶然？在更廣泛的國(guó)際市場(chǎng)上，中國(guó)企業(yè)往往更注重自己跟自己競(jìng)爭(zhēng)。因此，中國(guó)企業(yè)如何在商業(yè)之變中真正重視發(fā)現(xiàn)人的潛能，如何培養(yǎng)中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)的基因，對(duì)人的管理與使用就顯得非常高明與智慧。一
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