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華彩咨詢—杭掛集團(tuán)—薪酬發(fā)放管理制度2(參考版)

2025-04-11 22:06本頁(yè)面
  

【正文】 杭州之浦金屬制品有限公司2006年2月24日起草:行政辦 核準(zhǔn): 審批:呈報(bào):總裁辦8 / 8。 薪酬發(fā)放流程:(每月8日發(fā)放)行政辦根據(jù)考核情況制定工資表各部門負(fù)責(zé)人將上月考核情況匯總后交行政辦 將編制好的工資表交總經(jīng)理審核 部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn) 制表人簽字 總經(jīng)理簽字將工資表交于財(cái)務(wù)科處 發(fā)放工資 由會(huì)計(jì)簽字本規(guī)定由行政辦負(fù)責(zé)解釋和修訂。五、底薪標(biāo)準(zhǔn)/提成標(biāo)準(zhǔn)職層基本工資(元/月)績(jī)效工資(元/月)總監(jiān)級(jí)年薪制外聘人員年薪制經(jīng)理級(jí)1500~2000根據(jù)考核助理級(jí)1000~1500根據(jù)考核行政人員800~1500車間員工計(jì)件工資 車架工價(jià)明細(xì)表序號(hào)工位單價(jià)(元)序號(hào)工位單價(jià)(元)一大梁樣沖十二車架電焊9二大梁鉆孔12十三小件電焊9三大梁立鉆3十四小件鉆孔4四單片鉚接3十五焊接車架10五車架預(yù)拼(一)十六車架砂輪切割六車架預(yù)拼(二)3十七下料成形剪板七車架預(yù)拼(三)3沖床10八總裝(一)10成形九總裝(二)5等離子十零件(一)十八  十一零件(二
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