新員工入職管理制度和相關(guān)流程(參考版)
2025-04-10 23:11本頁面
【正文】 新員工根據(jù)入職規(guī)定要求，待各項工作落實后完成入職及培訓工作，所有 檔案由綜合管理部負責保存。 C)培訓結(jié)束后，綜合管理部組織新員工參加考試，將成績錄入成績單并公 布成績，通過考試的新員工成績計入試用期評價參考意見，沒有通過考試 的新員工需再次培訓并重新考試。主要培訓內(nèi)容包括： 公司簡介、公司文化、管理制度、獎懲制度、發(fā)展史、發(fā)展方向、崗位流 程，產(chǎn)品信息等。 C)在試用期內(nèi)不符合錄用條件的可以經(jīng)雙方協(xié)商一致終止勞動關(guān)系。 G)將自行辦理的工商銀行
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