【摘要】新員工入職工作程序及流程圖一、目的對(duì)新員工的入職程序進(jìn)行規(guī)范,確保入職有序進(jìn)行,提高工作效率。二、新員工入職工作程序1、辦理入職手續(xù):⑴被錄用人員按通知規(guī)定的時(shí)間及要求前來(lái)公司辦理入職手續(xù),否則按放棄處理。⑵新入職人員應(yīng)向公司行政部(審原件)復(fù)印件備存,需提交以下資料:?身份證復(fù)印件1張;?最高學(xué)歷證及學(xué)位證復(fù)印件各1張;
2025-04-10 23:11
【摘要】........新員工入職工作程序及流程圖一、目的對(duì)新員工的入職程序進(jìn)行規(guī)范,確保入職有序進(jìn)行,提高工作效率。二、新員工入職工作程序1、辦理入職手續(xù):⑴被錄用人員按通知規(guī)定的時(shí)間及要求前來(lái)公司辦理入職手續(xù),否則按放棄處理。⑵新入職人員應(yīng)向
【摘要】、目的對(duì)新員工的入職程序進(jìn)行規(guī)范,確保入職有序進(jìn)行,提高工作效率。二、新員工入職工作程序1、辦理入職手續(xù):⑴被錄用人員按通知規(guī)定的時(shí)間及要求前來(lái)公司辦理入職手續(xù),否則按放棄處理。⑵新入職人員應(yīng)向公司行政部(審原件)復(fù)印件備存,需提交以下資料:216。身份證復(fù)印件1張;216。最高學(xué)歷證及學(xué)位證復(fù)印件各1張;216。技術(shù)職稱證或技工上崗證(特種作業(yè)證)復(fù)印
2025-06-03 22:27
【摘要】第一篇:新員工入職流程圖 浙江泰康電子有限公司 員工入職手續(xù)辦理流程 責(zé)任部門(mén)/人 應(yīng)聘者 主要流程辦理細(xì)節(jié) 1、預(yù)約面試:確定新員工面試日期和面試崗位; 2、告知求職者面試需帶資料;相...
2024-10-04 19:22
【摘要】......新員工入職培訓(xùn)流程學(xué)習(xí)參考目錄第一章新員工培訓(xùn)目的第二章新員工培訓(xùn)程序第三章新員工培訓(xùn)體系第四章新員工培訓(xùn)內(nèi)容第五章新員工培訓(xùn)反饋與考核第六章新員工培訓(xùn)教材第七章新員工培訓(xùn)課程第八章新員工培訓(xùn)所需填
【摘要】......艾迪爾藝術(shù)幼兒園教職工入職程序及流程圖一、目的對(duì)新員工的入職程序進(jìn)行規(guī)范,確保入職有序進(jìn)行,提高工作效率。二、新員工入職工作程序1、辦理入職手續(xù):⑴被錄用人員按通知的時(shí)間及要求前來(lái)園辦理入職手續(xù),否則按放棄處理。⑵新入職人員需提交以下資料:身份證復(fù)印件1張;最高學(xué)歷證及學(xué)位證復(fù)印件各1
2025-04-10 23:08
【摘要】[鍵入文字]員工入職流程及離職流程一、員工入職流程:新員工報(bào)道填寫(xiě)員工檔案,出示個(gè)人身份證等有效證件行
2024-10-24 16:32
【摘要】員工入職、離職、請(qǐng)假流程圖一、員工入職流程:新員工報(bào)到填寫(xiě)員工個(gè)人資料提交個(gè)人身份證、健康證、學(xué)歷證等有效證件的復(fù)印件
2024-10-31 11:53
【摘要】廣州越秀企業(yè)(集團(tuán))公司程序文件名:立項(xiàng)開(kāi)發(fā)應(yīng)用軟件管理程序文件編號(hào):QP/RS07版次:A程序流程圖責(zé)任部門(mén)流程相關(guān)文件相關(guān)記錄用戶申請(qǐng)報(bào)告審批可行性分析報(bào)告OKNO用戶手冊(cè)及程序文檔評(píng)審測(cè)試分析報(bào)告OK書(shū)面意見(jiàn)ON需求分析說(shuō)明概要、詳細(xì)設(shè)計(jì)NO審批OKNO確認(rèn)OK
2025-04-10 20:24
【摘要】員工離職流程:為了更好的配合公司工作與規(guī)范人事制度,現(xiàn)就員工離職特作以下規(guī)定:一、員工離職分為"辭職、解雇、開(kāi)除、自動(dòng)離職"四種(試用期七天內(nèi)員工及公司雙方均有權(quán)提出辭職或解雇,而不負(fù)擔(dān)任何補(bǔ)償。離職前須與公司結(jié)清各項(xiàng)手續(xù)) ?辭職:試用期過(guò)之后,職員辭職需提前一個(gè)月通知公司,到職日期結(jié)算工資,但不結(jié)算任何福利。 ?自動(dòng)離職:凡無(wú)故
2025-04-15 05:52
【摘要】新員工入職流程,是指公司企業(yè)為方便對(duì)于員工入職過(guò)程的管理和把控,使過(guò)程能符合時(shí)間和質(zhì)量上的要求而制定的一種流程制度。新員工入職流程主要包括了六個(gè)步驟:一、入職準(zhǔn)備;二、入職報(bào)到;三、入職手續(xù);四、入職培訓(xùn);五、轉(zhuǎn)正評(píng)估;六、入職結(jié)束。一、入職準(zhǔn)備1、人力向合格者發(fā)送《錄用通知書(shū)》;2、確認(rèn)新員工報(bào)到日期,通知新員工在報(bào)到之前來(lái)公司明確報(bào)到需注意事項(xiàng):所需資料、體檢
2025-04-15 06:56
【摘要】員工入職培訓(xùn)流程新員工入職手續(xù)辦理及入職培訓(xùn)流程目錄一、新員工入職流程P3二、新員工培訓(xùn)目的P三、新員工培訓(xùn)程序圖P四、新員工培訓(xùn)時(shí)間及內(nèi)容
2025-04-10 04:35
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工入職調(diào)動(dòng)與離職流程(附流程圖) 員工入職、調(diào)動(dòng)、離職流程 為規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé),使部門(mén)之間業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化,特制定本流程。 第一部分入職流程 一、入職條...
2024-10-25 07:09
【摘要】......試用期員工轉(zhuǎn)正管理規(guī)定第一章目標(biāo):第一條轉(zhuǎn)正是對(duì)員工的一次工作評(píng)估的機(jī)會(huì),也是公司優(yōu)化人員的一個(gè)重要組成部分。第二條轉(zhuǎn)正對(duì)員工來(lái)說(shuō)是一種肯定與認(rèn)可,轉(zhuǎn)正考核流程的良好實(shí)施,可以為員工提供一
【摘要】新員工入職流程第一篇:新員工入職流程新員工入職流程:將新員工順利導(dǎo)入現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)和公司文化氛圍之中,消除對(duì)新環(huán)境的陌生感,使其盡快進(jìn)入工作角色。:本制度適用于所有已集團(tuán)聘用的新員工入職管理。入職前準(zhǔn)備人力資源部向總裁提出《新員工試用審批表》,獲準(zhǔn)后向合格者發(fā)送《錄用通知書(shū)》,并同時(shí)將錄
2025-04-21 09:40