新員工入職程序及流程圖1(已修改)
2025-04-19 23:11 本頁(yè)面
【正文】 新員工入職工作程序及流程圖一、目的對(duì)新員工的入職程序進(jìn)行規(guī)范，確保入職有序進(jìn)行，提高工作效率。二、新員工入職工作程序辦理入職手續(xù)：⑴ 被錄用人員按通知規(guī)定的時(shí)間及要求前來(lái)公司辦理入職手續(xù)，否則按放棄處理。⑵ 新入職人員應(yīng)向公司行政部(審原件）復(fù)印件備存，需提交以下資料：216。 身份證復(fù)印件1張；216。 最高學(xué)歷證及學(xué)位證復(fù)印件各1張；216。 技術(shù)職稱(chēng)證或技工上崗證（特種作業(yè)證）復(fù)印件1張；216。 個(gè)人一寸免冠照片3張；216。 其他必要證件復(fù)印件。216。 健康證，或近三個(gè)月的體檢單。參加早會(huì)：早會(huì)介紹新員工，新員工做自我介紹。行政部帶領(lǐng)新員工參觀公司辦公區(qū)，介紹公司工作環(huán)境、生活環(huán)境。管理人員須安排座位、辦公電話等。行政部對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，為期半天，培訓(xùn)內(nèi)容詳見(jiàn)《新員工入職須知》。入職第一天新員工須在行政部領(lǐng)取辦公用品（本子和筆）；須在人力資源專(zhuān)員處領(lǐng)取工牌，在前臺(tái)錄入指紋，按要求自辦銀行卡（卡號(hào)交財(cái)務(wù)部）。試工期過(guò)后，公司統(tǒng)一與員工簽訂勞動(dòng)合同。建立新員工個(gè)人檔案：入職提交資料、勞動(dòng)合同。注意事項(xiàng)：① 新員工辦理入職手續(xù)時(shí)，若資料不全，應(yīng)限期補(bǔ)辦（試工期內(nèi)），否則暫停薪資發(fā)放。② 員工向公司提交的個(gè)人信息資料由公司統(tǒng)一管理，離職后集中銷(xiāo)毀，不予清退。③ 新員工入職前一周為試工期，新員工上班不滿一周提出辭職或公司辭退，公司不予計(jì)算工資。三、 新員工入職工作流程圖身份證復(fù)印件交送入職資料辦理入職手續(xù)學(xué)歷證復(fù)印件3寸免冠照片 參加早會(huì)，入職介紹 其他證件復(fù)印件給總經(jīng)辦號(hào)碼參觀公司辦公區(qū)領(lǐng)取辦公用品進(jìn)行入職培訓(xùn)領(lǐng)取工牌人力資源專(zhuān)員 入職一周后 辦理短號(hào)業(yè)務(wù)建立員工檔案
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