新員工入職離職手續(xù)辦理流程(已修改)
2025-11-07 08:39 本頁(yè)面
【正文】 新員工入職離職手續(xù)辦理流程 通過(guò)明確有序的引導(dǎo)，幫助新員工融入到組織中來(lái)，文化氛圍，形成公司認(rèn)可的工作態(tài)度、工作習(xí)慣，并為將來(lái)的工作效率打下基礎(chǔ)。 管理內(nèi)容 ： 向新員工介紹其工作內(nèi)容、工作時(shí)間（上午 8： 0011： 30,下午 14： 0018：00）、工作環(huán)境及相關(guān)事項(xiàng)，使其消除對(duì)新環(huán)境的陌生感，盡快進(jìn)入工作角色 。 試用期內(nèi)對(duì)新員工工作的跟進(jìn)與評(píng)估，為轉(zhuǎn)正提供依據(jù)。 流程 （一）新員工進(jìn)入前 人事文員負(fù)責(zé)通知員工報(bào)到。 新員工報(bào)到日，為其辦理相關(guān)事項(xiàng)（廠證制作、簽訂合同、安排宿舍等）。 由其所在部門直接負(fù)責(zé)人確認(rèn)其崗位。 通知新員工報(bào)到時(shí)應(yīng)提交： 1寸彩照 2張；畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、健康證、身份證等原件及復(fù)印件。 行政部網(wǎng)絡(luò)管理員為辦公室工作的新員工，入職一周內(nèi)為其辦好公司郵箱地址。 員工所在部門為其確定新員工負(fù)責(zé)跟進(jìn)人，在入職當(dāng)天和入職培訓(xùn)中介紹，按照 《 新 員工試用期跟進(jìn)進(jìn)度表》執(zhí)行。 （二） 部門對(duì)新工人辦理入職手續(xù) 填寫《員工履歷表》。 發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識(shí)，要求其通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進(jìn)一步情況。 按照 《新員工入職手續(xù)清單》逐項(xiàng)辦理入職手續(xù)。 確認(rèn)該員工調(diào)入人事檔案的時(shí)間。 向新員工介紹管理層。 帶新員工到部門，工程師以上的要介紹給部各門最高負(fù)責(zé)人或部門負(fù)責(zé)人。 將新員工的情況通過(guò) Email 和公司周早會(huì)向全公司員工介紹。 更新員工通訊錄。 （三）由部門辦理部分
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