新員工入職培訓流程(已修改)
2025-06-12 22:27 本頁面
【正文】 2011年5月目 錄一、 新員工培訓目的二、 新員工培訓程序三、 新員工培訓時間及內(nèi)容四、 新員工培訓資料五、 新員工培訓所需填寫表格 一、 新員工培訓目的讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化，使其更快適應公司；為新員工提供正確的、相關的公司及工作崗位信息，鼓勵新員工的士氣；為新員工培訓崗位的相關通用知識，使新員工的能力、知識和技能得到提升，快速適應崗位的需要；讓新員工了解公司所能提供給他的相關工作環(huán)境及公司對他的期望；讓新員工感受到公司對他的歡迎，消除緊張并體會到歸屬感；培訓新員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法；本流程主要適用于公司普通員工及一般管理人員。二、新員工培訓程序獲得新員工入職信息編制新員工通用培訓計劃 發(fā)布新員工通用培訓計劃培訓前準備（講師、培訓室、設備等）實施入職通用培訓 培訓效果考核 員工 講師 反 考試（通用培訓知識）新員工填寫培訓調(diào)查表
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