新員工入職培訓(xùn)流程(存儲(chǔ)版)
【正文】 對(duì)他的歡迎，消除緊張并體會(huì)到歸屬感；培訓(xùn)新員工解決問(wèn)題的能力及提供尋求幫助的方法；本流程主要適用于公司普通員工及一般管理人員。（ 年 月 日起）2. 試用不合格，另行安排。2. 崗前培訓(xùn)負(fù)責(zé)單位：行政人資部負(fù) 責(zé) 人：經(jīng)理、主管、培訓(xùn)專員、內(nèi)部培訓(xùn)師時(shí) 間：入職后13天l 公司歷史與現(xiàn)況、公司組織架構(gòu)、主要業(yè)務(wù)等；l 公司人事管理制及相關(guān)程序與流程；l 公司行政管理制及相關(guān)程序與流程；l 公司福利待遇；l 回答新員工提出的問(wèn)題；l 培訓(xùn)考核；3. 部門培訓(xùn)（崗位實(shí)操） 負(fù)責(zé)單位：各部門負(fù) 責(zé) 人：經(jīng)理、主管、其他相關(guān)人員時(shí) 間：12個(gè)月入崗后第一個(gè)月：l 到部門報(bào)到，經(jīng)理代表全體部門員工歡迎新員工到來(lái)；l 經(jīng)理介紹部門結(jié)構(gòu)與功能、部門內(nèi)的管理規(guī)定；l 經(jīng)理或主管對(duì)新員工進(jìn)行工作描述、職責(zé)要求；l 經(jīng)理或主管分配新員工工作任務(wù)；l 對(duì)新員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)；入崗后第二個(gè)月： l 在新員工確定崗位后進(jìn)行培訓(xùn)，包括工作流程培訓(xùn)、設(shè)備操作過(guò)程與保養(yǎng)培訓(xùn)等；l 參加其他的內(nèi)部培訓(xùn)；l 各部門安排新員工進(jìn)行實(shí)際操作考核；l 部門經(jīng)理根據(jù)新員工考核結(jié)果及平時(shí)工作表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正； 項(xiàng)目培訓(xùn)負(fù)責(zé)單位：各項(xiàng)目負(fù) 責(zé) 人：經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、其他相關(guān)人員時(shí) 間12個(gè)月l 崗位操作技能培訓(xùn)l 與崗位相關(guān)的其他方面培訓(xùn) 四、新員工培訓(xùn)教材l 培訓(xùn)教材：《新員工入職培訓(xùn)》 行政人資部負(fù)責(zé)《人事管理制度》 行政人資部負(fù)責(zé)《行政管理制度》 行政人資部負(fù)責(zé)《部門制度》 部門負(fù)責(zé)《崗位職責(zé)》 部門負(fù)責(zé)《各部門內(nèi)訓(xùn)教材》 部門負(fù)責(zé)
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