新員工入職培訓(xùn)管理制度(參考版)
2024-09-04 11:25本頁面
【正文】 人力資源部培訓(xùn)發(fā)展中心 年 月 日總經(jīng)理/或分管副總： 員工所在部門主管： 人力資源部： 員工本人簽收： ———————————————————————————————————————————人力資源部培訓(xùn)發(fā)展中心 6 。受訓(xùn)員工： 培訓(xùn)負責人： 部門主管： 培訓(xùn)中心主管： 附件三入職培訓(xùn)處理意見 在 年 月 日舉辦的新員工入職培訓(xùn)中 無故遲到、早退、中途缺課、曠課。）1. 是否介紹部門領(lǐng)導(dǎo)及同事 （ ）2. 是否參觀部門 （ ）3. 是否介紹部門組織架構(gòu)、職權(quán)及工作內(nèi)容 （ ）4. 是否介紹部門規(guī)章制度及工作標準 （ ）5. 是否閱讀并獲得職位描述 （ ）6. 是否進行基本業(yè)務(wù)知識及技能方法的培訓(xùn) （ ）7. 是否接受部門進行的其它入職培訓(xùn)項目 （ ） （1）
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