中鋼培訓(xùn)管理制度(參考版)
2025-04-10 22:55本頁面
【正文】 如有未盡事宜，另行通知。占年終評比總分10%。 當(dāng)月所講內(nèi)容，設(shè)備處進行抽查提問，培訓(xùn)人員如有未能回答完成者，考核單位30元/人。 各單位在每月月底前將本月培訓(xùn)簽到表、下月培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)總結(jié)、考試試卷（帶答案）等上交設(shè)備處，遲交考核單位100元/天，至下月2日未交回的按為培訓(xùn)考核單位2000元。 各單位無故不能按時組織學(xué)習(xí)一次考核單位2000元，相關(guān)培訓(xùn)材料（培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)總結(jié)等）的每缺一項考核單位200元。每缺1課時考核單位50元。 要求單位內(nèi)部必須每月進行專題培訓(xùn)、專項考試，參訓(xùn)人員在90%以上，每降1%考核單位100元。 各單位設(shè)備廠長、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)全面動員職工開展自學(xué)活動，做到有規(guī)劃、有學(xué)習(xí)、有筆記。 要求單位內(nèi)部記錄工整、齊全，做到有日志、有要求。 各單位設(shè)備廠長、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)當(dāng)期培訓(xùn)點名、培訓(xùn)記錄、考核記錄、培訓(xùn)總結(jié)及下月的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃（內(nèi)容包括培訓(xùn)內(nèi)容、具體時間、地點、主講人）等材料收集，備查。 各單位設(shè)備廠長、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人為培訓(xùn)工作第一負(fù)責(zé)人，親自組織或安排專人逐月開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)
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