中鋼培訓(xùn)管理制度-wenkub
2023-04-22 22:55:26 本頁面
【正文】 訓(xùn)需求。 培訓(xùn)方案或計(jì)劃的審批 年度培訓(xùn)計(jì)劃的審批 各單位擬定的年度培訓(xùn)計(jì)劃，須經(jīng)單位一把手審核、分管副總審批后，報(bào)設(shè)備處后執(zhí)行。第三章 記錄管理及考核標(biāo)準(zhǔn)各單位培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容以設(shè)備的用途、原理、使用、維護(hù)、事故處理為中心，延伸設(shè)備潤滑管理技術(shù)和設(shè)備診斷技術(shù)。 各單位設(shè)備廠長、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人為培訓(xùn)工作第一負(fù)責(zé)人，親自組織或安排專人逐月開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。 要求單位內(nèi)部記錄工整、齊全，做到有日志、有要求。 要求單位內(nèi)部必須每月進(jìn)行專題培訓(xùn)、專項(xiàng)考試，參訓(xùn)人員在90%以上，每降1%考核單位100元。 各單位無故不能按時(shí)組織學(xué)習(xí)一次考核單位2000元，相關(guān)培訓(xùn)材料（培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)總結(jié)等）的每缺一項(xiàng)考核單位200元。 當(dāng)月所講內(nèi)容，設(shè)備處進(jìn)行抽查提問，培訓(xùn)人員如有未能回答完成者，考核單位30元/人。如有未盡事宜，另行通知。占年終評比總分10%。 各單位在每月月底前將本月培訓(xùn)簽到表、下月培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)總結(jié)、考試試卷（帶答案）等上交設(shè)備處，遲交考核單位100元/天，至下月2日未交回的按為培訓(xùn)考
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