金品電器公司員工離職管理制度(參考版)
2025-05-30 09:03本頁面
【正文】 編制： 審核： 批準(zhǔn)： 。 （三）自離人員在部門 報(bào)告人力資源中心后，由人力資源 中心社保文員代其填寫《退保申請(qǐng)書》，同時(shí)對(duì)該自離人員 所 參加 的社會(huì)保險(xiǎn) 進(jìn)行停保 。 十、離職人員的 停 保 手續(xù)辦理 （一）所有辭職、辭退、開除人員在辦理離職手續(xù)前均需先填寫《退保申請(qǐng)書》，以便于社保文員對(duì)該員工所 參加 的社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行停保。 （三）行政中心宿舍管理人員 應(yīng)對(duì)自離人員的住宿進(jìn)行檢查，不允許已自離的員工仍住在公司宿舍，同時(shí)保安應(yīng)嚴(yán)格檢查所有進(jìn)出人員，以防止自離人員仍用原廠牌進(jìn)出公司以及宿舍。 編制： 審核： 批準(zhǔn)： 珠海經(jīng)濟(jì)特區(qū)金品電器 員工離職管理制度 編號(hào)： JPEMG02010 有限公司 修改狀態(tài) /版號(hào)： 02 工作程序 頁碼：第 4 頁 共 4 頁 八 、 員工 自 動(dòng) 離 職的規(guī)定 （一）根據(jù)考勤管理制度規(guī)定，員工曠工超過三天（含三天）以上的視為自動(dòng)離職，所在部門應(yīng)在員工自離后以書面文件向人力資源中心匯報(bào)。 七、委托代 領(lǐng) 工資規(guī)定 （一） 本著為員工的經(jīng)濟(jì)利益著想，減少不必要的勞動(dòng)糾紛，公司規(guī)定所有辭職人員的工資一律由本人于公司財(cái)務(wù)中心領(lǐng)取，不允許由他人代領(lǐng)工資。 （二） 離職人員 的工資發(fā)放日定為每周的星期三、星期六的下午 2： 00～
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