物業(yè)公司考核方案(參考版)

【摘要】物業(yè)管理有限公司年年終考核方案一、說明：為了對公司全體員工2020年工作績效進(jìn)行客觀評價和正向反饋，總結(jié)得失、獎優(yōu)罰劣、提高工作績效，同時增進(jìn)管理者與下屬之間的溝通，結(jié)合本公司實(shí)際管理需要，公司決定開展2020年年終績效考核工作，現(xiàn)制定2020年年終考核辦法。二、考核目的：本次年終考核的目的在于考察員工績效，著眼于員工發(fā)展，強(qiáng)調(diào)全

2024-10-28 19:33

物業(yè)公司考核制度(參考版)

【摘要】1、目的為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，激勵員工的工作積極性，使公司的各項(xiàng)規(guī)章制度得到貫徹執(zhí)行，制定本辦法。2、適用范圍公司全體員工。3、原則制度面前，人人平等。堅(jiān)持“四不講”，不講條件，不講情面，不講照顧，不講客觀，獎罰分明，逗硬考核。物業(yè)管理經(jīng)理行使對物業(yè)管理人員的考核權(quán)，對公司負(fù)責(zé)，公司對物業(yè)管理經(jīng)理考核，各主管對員工進(jìn)

2024-10-28 19:34

上海交達(dá)德律風(fēng)物業(yè)公司考核管理辦法匯編(參考版)

【摘要】企業(yè)()-管理資源下載第一站200×年公司考核文件匯編目錄1.工作責(zé)任委托書2.方針目標(biāo)協(xié)議書3.管理處職能及主任崗位職責(zé)4.附件1.200×年方針目標(biāo)任務(wù)書5.附件2.目標(biāo)任務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)（一）6.附件3.目標(biāo)任務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)（二）7.200×年安

2025-06-07 10:16

物業(yè)公司考勤及請假制度(參考版)

【摘要】第一篇：物業(yè)公司考勤及請假制度 重慶兆甲物業(yè)管理有限公司考勤及請假管理制度 心實(shí)施考勤。夜班人員應(yīng)報而未報班的，處罰5元/人/次，客服中心上班人員應(yīng)組織報班而未組織報班的，處罰10元/人/次。 ...

2024-11-14 21:42

物業(yè)公司績效考核(參考版)

【摘要】........廣東湘德物業(yè)管理有限公司績效考核管理制度第一章總則第一條考核目的1、通過對各級人員在一定時期內(nèi)擔(dān)當(dāng)職務(wù)工作所表現(xiàn)出來的能力、努力程度及工作績效進(jìn)行分析，做出客觀評價，把握各級人員工作執(zhí)行和適應(yīng)情況，確定人才開

2025-05-19 06:24

重慶匯祥物業(yè)公司考核與工作計(jì)劃管理制度(參考版)

【摘要】----考核管理體系公司作為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，對每一個工作程序都有嚴(yán)格的規(guī)定，以保證生產(chǎn)并銷售符合公司和客戶要求的產(chǎn)品。這就要求每一個員工都按照崗位的要求嚴(yán)格地履行職責(zé)。因此，公司根據(jù)目前發(fā)展的現(xiàn)狀，以及公司和員工個人的發(fā)展需求的結(jié)合點(diǎn)來考慮，制訂如下的考核管理體系。一、團(tuán)體考核和個人考核結(jié)合的原則，是保證員工隊(duì)

2025-05-30 16:04

對物業(yè)管理公司考核細(xì)則(參考版)

【摘要】完美WORD格式附表靖邊縣房產(chǎn)交易管理中心物業(yè)服務(wù)公司月考核細(xì)則被考核公司：法人簽字：考核組成員：

2025-04-10 21:11

物業(yè)公司績效考核和薪酬方案說明(參考版)

【摘要】專業(yè)資料整理分享物業(yè)績效考核評分及獎懲方案物業(yè)績效考核評分及獎懲方案第一條：總則一、目的：為加強(qiáng)內(nèi)部管理，激勵員工的工作積極性，使公司的各項(xiàng)規(guī)章制度得到貫徹執(zhí)行，指導(dǎo)所有員工朝著公司共同的目標(biāo)方向行動、鼓勵以目標(biāo)為導(dǎo)向的行為方式，設(shè)置

2025-05-17 08:24

物業(yè)公司績效考核kpi指標(biāo)及方案(參考版)

【摘要】物業(yè)公司績效考核KPI指標(biāo)及方案1工程管理部關(guān)鍵績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)考核周期指標(biāo)定義/公式資料來源1設(shè)施設(shè)備檢修計(jì)劃完成率月/季/年度×100%工程管理部2特種設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃完成率月/季/年度×100%工程管理部3零修急修及時率月/季/年度×100%工程管理部

2025-05-13 12:44

物業(yè)公司績效考核kpi指標(biāo)和方案(參考版)

【摘要】范文范例參考物業(yè)公司績效考核KPI指標(biāo)及方案物業(yè)公司績效考核KPI指標(biāo)及方案?1?工程管理部關(guān)鍵績效考核指標(biāo)?序號KPI指標(biāo)考核周期指標(biāo)定義/公式資料來源1設(shè)施設(shè)備檢修計(jì)劃完成率月/季/年度×100%工程管理部2特種設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃完成率月/季/年度

2025-05-13 12:47

某環(huán)保公司考核方案(參考版)

【摘要】125/126目錄第一章中國某環(huán)保股份有限公司簡介 3第二章中國某環(huán)保股份有限公司考核制度現(xiàn)狀 5第三章考核制度改革的思路和對策 13環(huán)保股份有限公司高層經(jīng)理人員考核流程圖 15環(huán)保股份有限公司人員考核流程圖 16環(huán)保股份有限公司部門考核流程圖 17附表目錄： 18附1：環(huán)保股份有限公司高層經(jīng)理人員考核制度（試行） 19附2：

2025-04-28 23:33

公司考核及薪酬方案(參考版)

【摘要】公司考核及薪酬方案目錄一員工考核制度 1二辦公系統(tǒng)員工考核辦法 3辦公系統(tǒng)員工考核表 4三員工考評制度 6四公司薪酬方案 7附件一： 8附件二： 9附件三： 10一員工考核制度1、考核目標(biāo)：使績效考核工作有依可循。2、考核原則：分季度考核和年度考核兩類。季度考核：在人事部組織下，各

2025-05-07 12:45

公司考核及薪酬方案(參考版)

【摘要】我不知道那個時候我是不是突然懂事了，我在培訓(xùn)中心學(xué)得是設(shè)計(jì)，學(xué)制是一年，我又一次碰到了袁琴，她學(xué)美容已經(jīng)畢業(yè)了，而且在我們那里開了個美容院，居然已經(jīng)是店長了。我們偶爾見見面，聊聊天，回憶回憶以前的事情，再加上我媽經(jīng)常去她那里做美容，對她的人品相貌贊不絕口，而且老是在我面前說她的優(yōu)點(diǎn)和好處，不知不覺的，我心里也就覺得，她必須是我的女朋友。我不知道那個時候我是不是突然懂事了，我在培訓(xùn)中心學(xué)得是設(shè)計(jì)

2024-10-26 18:08

文化傳播公司考核方案(參考版)

【摘要】長沙京世誠文化傳播有限公司長沙京世誠文化傳播有限公司考核方案長沙京世誠文化傳播有限公司目錄一、管理人員考核標(biāo)準(zhǔn).........................................................

2024-10-11 09:39

物業(yè)公司員工考核細(xì)則(參考版)

【摘要】......物業(yè)公司員工工作標(biāo)準(zhǔn)考核細(xì)則評分方式：百分制一、客服部工作考核內(nèi)容：（1）、及時收集、整理、統(tǒng)計(jì)業(yè)主/用戶入住、裝修、租賃等信息，確保相關(guān)信息真實(shí)性，未做到扣績效考評分2分/次（戶）；（2）、認(rèn)真耐心接

2025-04-10 23:17

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