【摘要】完美WORD格式附表靖邊縣房產(chǎn)交易管理中心物業(yè)服務(wù)公司月考核細(xì)則被考核公司:法人簽字:考核組成員:
2025-04-10 21:11
【摘要】完美WORD格式物業(yè)管理考核細(xì)則為提高公司物業(yè)管理的服務(wù)質(zhì)量和工作效率,使物業(yè)管理的工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化,促使各小區(qū)物業(yè)管理處按照要求切實(shí)履行物業(yè)合同和落實(shí)管理措施,為業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)和完善的服務(wù),制訂本物業(yè)管理考核辦法。一、考核內(nèi)容:(一)
2025-04-10 23:17
【摘要】佛倫庫權(quán)威管理資料物業(yè)管理考核細(xì)則序號標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容規(guī)定分值評分細(xì)則一基礎(chǔ)管理221、物業(yè)管理企業(yè)的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員持證上崗:員工著裝規(guī)范,佩戴明顯標(biāo)志,工作規(guī)范、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)3管理人員、專業(yè)技術(shù)人員每發(fā)現(xiàn)1人無上崗證書扣;著裝及標(biāo)志符合;不符合0分2
2025-05-18 04:45
【摘要】物業(yè)管理考核細(xì)則為提高公司物業(yè)管理的服務(wù)質(zhì)量和工作效率,使物業(yè)管理的工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化,促使各小區(qū)物業(yè)管理處按照要求切實(shí)履行物業(yè)合同和落實(shí)管理措施,為業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)和完善的服務(wù),制訂本物業(yè)管理考核辦法。一、考核內(nèi)容:(一)規(guī)范要求管理處各類人員遵守行業(yè)規(guī)范,服務(wù)符合崗位標(biāo)準(zhǔn),符合合同約定,執(zhí)行上級和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。管理處整潔有序,服務(wù)人員態(tài)度和藹、用語規(guī)范、佩戴
【摘要】第一篇:物業(yè)管理有限公司考核辦法 1、目的為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理,激勵員工的工作積極性,使公司的各項(xiàng)規(guī)章制度得到貫徹執(zhí)行,制定本辦法。 2、適用范圍 公司全體員工。 3、原則 ,人人平等。 “...
2024-10-25 01:53
【摘要】第一篇:物業(yè)管理有限公司考核辦法(草擬)2 商管公司物業(yè)部考核辦法 一、目的 為加強(qiáng)我物業(yè)部內(nèi)部管理,激勵員工的工作積極性,使公司的各項(xiàng)規(guī)章制度得到貫徹執(zhí)行,特制定本辦法。 二、適用范圍 物...
2024-11-09 07:30
【摘要】物業(yè)管理有限公司年年終考核方案一、說明:為了對公司全體員工2020年工作績效進(jìn)行客觀評價(jià)和正向反饋,總結(jié)得失、獎優(yōu)罰劣、提高工作績效,同時(shí)增進(jìn)管理者與下屬之間的溝通,結(jié)合本公司實(shí)際管理需要,公司決定開展2020年年終績效考核工作,現(xiàn)制定2020年年終考核辦法。二、考核目的:本次年終考核的目的在于考察員工績效,著眼于員工發(fā)展,強(qiáng)調(diào)全
2024-10-28 19:33
【摘要】★機(jī)密中富證券有限責(zé)任公司考核管理制度北京北大縱橫管理咨詢公司二零零四年一月目錄第一部分考核管理制度....................................1第一章總則......................................................1第二章考核的組織管理...............
2025-04-18 01:53
【摘要】XXXX保潔公司考勤考核細(xì)則1、遲到:。。。,3小時(shí)為半天事假,7小時(shí)為一天事假。2、早退:。。。,3小時(shí)為半天事假,7小時(shí)為一天事假。3、脫崗:。。。,3小時(shí)為半天曠工,7小時(shí)為一天曠工。,經(jīng)管理人員同意,不視為脫崗。,不得兩人結(jié)伴或多人一起(特殊情況經(jīng)管理人員同意除外);上廁所每次不得超過15分鐘;超出部分按脫崗處罰。
2024-08-15 11:39
【摘要】考核管理實(shí)施細(xì)則辦法第1章獎勵條款為明確獎懲的目的、標(biāo)準(zhǔn)和程序,更好地規(guī)范員工的行為,鼓勵員工奮發(fā)向上,創(chuàng)造更好的工作業(yè)績。獎勵的方式分經(jīng)濟(jì)獎勵和精神獎勵,可合并執(zhí)行。員工有下列行為之一者給予嘉獎,并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)獎勵。獎金隨當(dāng)月工資發(fā)放,并通報(bào)全公司。1、給公司提出在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等工作中存在的問題,并給予解決問題的合理化建議被公司采納,每條合理
2025-04-21 05:07
【摘要】1、目的為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理,激勵員工的工作積極性,使公司的各項(xiàng)規(guī)章制度得到貫徹執(zhí)行,制定本辦法。2、適用范圍公司全體員工。3、原則制度面前,人人平等。堅(jiān)持“四不講”,不講條件,不講情面,不講照顧,不講客觀,獎罰分明,逗硬考核。物業(yè)管理經(jīng)理行使對物業(yè)管理人員的考核權(quán),對公司負(fù)責(zé),公司對物業(yè)管理經(jīng)理考核,各主管對員工進(jìn)
2024-10-28 19:34
【摘要】目錄總經(jīng)理致詞………………………………………………………3第一章公司……………………………………………………4第一條公司簡介…………………………………………4第二條服務(wù)宗旨、風(fēng)格和目標(biāo)…………………………4第三條組織架構(gòu)…………………………………………5第二章員工守則………………………………………………6第四條員工守則………………………
2025-04-20 05:12
【摘要】物業(yè)管理公司對物業(yè)開發(fā)全過程的參與物業(yè)管理是建設(shè)與管理結(jié)合的紐帶,對于房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)來講,應(yīng)在項(xiàng)目可行性研究階段就聘請專業(yè)水平較高、有一定管理經(jīng)驗(yàn)的物業(yè)管理公司介入。這樣不僅有利于完善項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì),而且能夠避免由于選材不當(dāng),或施工中的遺留問題給日后銷售及使用帶來不便。對于物業(yè)管理公司來講,在具備一定管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技術(shù)人員的條件下,應(yīng)主動申請參與房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的物業(yè)開發(fā)全過程。在項(xiàng)目可行
2025-04-15 07:45
【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839目錄1、高起點(diǎn)、嚴(yán)要求,創(chuàng)建綠色生態(tài)品牌----同升湖山莊“綠色社區(qū)”創(chuàng)建工作情況匯報(bào)2、創(chuàng)建綠色社區(qū)會議紀(jì)要3、長沙同升物業(yè)管理有限公司創(chuàng)建綠色社區(qū)的組織機(jī)構(gòu)4、同升湖山莊“綠色社區(qū)”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組5、同升湖山莊“綠色社區(qū)”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組人員分工細(xì)則6、同升湖山莊環(huán)保經(jīng)費(fèi)統(tǒng)計(jì)表7、長沙同升物業(yè)管理
2025-04-21 23:07
【摘要】此資料來自企業(yè)
2024-08-18 20:16