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正文內(nèi)容

上海強(qiáng)生制藥有限公司員工手冊(cè)(參考版)

2024-10-24 21:42本頁(yè)面
  

【正文】 連續(xù)使用婚假,其中遇有公休假日、法定假日和公司假的,不能。著名的效率提升大師博思 .崔西説:“成功就是目標(biāo)的達(dá)成,其他都是這句話的注釋。著名的效率提升大師博思 .崔西説:“成功就是目標(biāo)的達(dá)成,其他都是這句話的注釋。著名的效率提升大師博思 .崔西説:“成功就是目標(biāo)的達(dá)成,其他都是這句話的注釋。著名的效率提升大師 博思 .崔西説:“成功就是目標(biāo)的達(dá)成,其他都是這句話的注釋。 輪調(diào)外派工作員工回家休息不按上述規(guī)定辦理,公司另行制訂政策?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 申請(qǐng)?zhí)接H的員工,須提前一個(gè)月向人力資源部提交“休假申請(qǐng)單”并附上符合探親條件的相關(guān)證明(包括婚姻狀況證明、被探對(duì)象居住證明和與被探對(duì)象的關(guān)系證明等),經(jīng)人 力資源 部核準(zhǔn)后方可向部門(mén)主管 /經(jīng)理申請(qǐng)?zhí)接H 探親的員工,憑批準(zhǔn)后的休假申請(qǐng)單至部門(mén)秘書(shū)處統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)飛機(jī)票。”現(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 .(,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。”現(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 ,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 .(,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。 ,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。出租車(chē)費(fèi)由員工自理。”現(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 年休假一天以上(包括一天)的員工,(公司安排統(tǒng)一公休除外),該年不再享受探親假?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 .(,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 ,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。”現(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 .(,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。 放棄探親假的員工,仍可照常享受年休假,凡當(dāng)年已使用過(guò) ,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。 公司規(guī)定所有探親假必須在春節(jié)期間使用,其中包括年假、公休日、法定假日(春節(jié))和公司假,并不得作相應(yīng)延長(zhǎng)?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 未婚員工探望父母,每年享受一次,每次 20天; 已婚員工探望父母,每四年享受一次,每次 20 天; 已婚員工探望配偶,每年享受一次,每次 30天?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 .(,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 ,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 .(,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。 探親假天數(shù) ,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 員工在本公司服務(wù)滿 1年 員工探望的父母或配偶,工作地址和居住地址均在異地 員工探望父母或配偶的路程,火車(chē) /高速客運(yùn)單程超過(guò) 6小時(shí) 以下情況之一者,不予享受探親待遇, 探望的父母或配偶工作單位和住址在異地 ,已因?qū)Ψ焦ぷ餍枰赏虾;騿T工工作相近城 市?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 .(,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 ,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。”現(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 .(,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。 探 親 假 員工申請(qǐng)?zhí)接H假須同時(shí)符合以下三項(xiàng)條件: ,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。”現(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 事 假 員工在用完年假后,因重要私事仍需請(qǐng)假的,可申請(qǐng)無(wú)薪事假。”現(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 .(,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 ,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 .(,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。 ,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。 員工傷殘后,由公司安全衛(wèi)生委員會(huì)調(diào)查后認(rèn)定,喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,由國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)鑒定部門(mén)認(rèn)定。 停工醫(yī)療期 員工履行勞動(dòng)合同期間,因患病或者非因工負(fù)傷,需要停工醫(yī)療期的,按照有關(guān)勞動(dòng)法規(guī) 執(zhí) 行。著名的效率提升大師博思 .崔西説:“成功就是目標(biāo)的達(dá)成,其他都是這句話的注釋。著名的效率提升大師博思 .崔西説:“成功就是目標(biāo)的達(dá)成,其他都是這句話的注釋。著名的效率提升大師博思 .崔西説:“成功就是目標(biāo)的達(dá)成,其他都是這句話的注釋。著名的效率提升大師 博思 .崔西説:“成功就是目標(biāo)的達(dá)成,其他都是這句話的注釋。員工偽造病假單的,一經(jīng)查實(shí),作曠工處理?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 則病假無(wú)效?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 .(,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 ,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 .(,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。如員工拒絕, ,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。急癥病 假不受醫(yī)院限制。急癥病假也應(yīng)盡可能早與主管聯(lián) 絡(luò)。否則將視作自行放棄?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 11 天及以上 15 天 (工作日 ) 如果員工有非常緊急的事情要處理而又不能按上述規(guī)定申請(qǐng)年假,應(yīng)主動(dòng)詳述原委,獲 得主管 /經(jīng)理的理解和同意。”現(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 .(,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 ,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 .(,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。 年假使用須事前由員工本人提出書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)主管 /經(jīng)理批準(zhǔn),一次 或分?jǐn)?shù)次(最小單位 為半天 4小時(shí))享受 : 年假 向主管申請(qǐng) 申請(qǐng) 2 天 需提前 1 天 (工作日 ) 3 5 天 3 天 (工作日 ) 6 10 天 5 天 (工作日 ) ,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 第十年至第十九年 15 第二十年及以后年度 20 上述年休假天數(shù),凡員工上年度的病假事假累計(jì)滿 30 天的,休假天數(shù)相應(yīng)減少 1天,滿 60 天的相應(yīng)減少 2天,依此類(lèi)推?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 .(,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 ,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 .(,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 年 休 假 員工入職當(dāng)年無(wú)年休假 員工入職次年按以下標(biāo)準(zhǔn)享受年休假 上年始受聘日 全年應(yīng)休假天數(shù)(工作日) 一至三月 10 四至六月 8 七至九月 5 十至十二月 3 公司工作第三年及以后年度 在公司服務(wù)年限 應(yīng)休假天數(shù)(工作日) 第三至第九年 10 ,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 .(,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 ,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 .(,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。 ,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。在新年前公布公司假的具體日期。著名的效率提升大師博思 .崔西説:“成功就是目標(biāo)的達(dá)成,其他都是這句話的注釋。著名的效率提升大師博思 .崔西説:“成功就是目標(biāo)的達(dá)成,其他都是這句話的注釋。著名的效率提升大師博思 .崔西説:“成功就是目標(biāo)的達(dá)成,其他都是這句話的注釋。著名的效率提升大師 博思 .崔西説:“成功就是目標(biāo)的達(dá)成,其他都是這句話的注釋?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 以當(dāng)年出勤月份、工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等作為考核依據(jù),計(jì)算公式為: 月基本工資 當(dāng)年工作月數(shù) 雙薪 = —————————————————— 工作業(yè)績(jī)系數(shù) 12 10天 =全年病、事假累計(jì)天數(shù) =21 天,扣雙薪 50%,若超過(guò)21 天,扣雙薪 100%?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 .(,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。”現(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 ,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 .(,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。雙薪 ,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。 加 班 費(fèi) 加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn): 月工資 70% 加班費(fèi) = 實(shí)際加班小時(shí) 加班系數(shù) (天) 8(小時(shí)) 加班系數(shù): 工作日延時(shí)加班 倍 休息日加班 2 倍 法定假日加班 3 倍 (三八婦女節(jié)和五四青年節(jié)除外) 雙 薪 對(duì)當(dāng)年 12 月 31日在職的員工,除了每年發(fā)放 12 個(gè)月的工資以外,公司于次年的 1月份發(fā)放雙薪。”現(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 費(fèi)或輪休方式處理,非廠區(qū)員工以輪休方式處理。”現(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 .(,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 ,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 .(,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 無(wú) 主管(非銷(xiāo)售) 無(wú) 有 銷(xiāo)售主管 無(wú) 無(wú) 銷(xiāo)售代表 無(wú) 無(wú) 除以上職位以外的其他員工,在工作日延 時(shí)加班和休息日、節(jié)假日加班,工廠員工以加班 ,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 .(,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 ,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 .(,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。 工作日延時(shí)加班 休息日加班 經(jīng)理 / 總監(jiān) 無(wú) ,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。根據(jù)生產(chǎn)和業(yè)務(wù)額外需要的加班,應(yīng)由部門(mén)經(jīng)理 書(shū)面審批才可獲準(zhǔn)加班?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 勤工資?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 .(,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。”現(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 ,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 .(,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。 公司在新員工報(bào)到次月最后一天按照其上月實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放上月工資和當(dāng)月一個(gè)月滿 ,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。 上海市員工持工行活期存折(牡丹靈通卡),非上海市員工持牡丹卡或當(dāng)?shù)毓ど蹄y行存折 (電匯方式)領(lǐng)取薪資。 發(fā) 薪 日 公司的發(fā)薪日為每月最后一天。 個(gè)人收入所得稅由員工承擔(dān),公司按有關(guān)規(guī)定代為扣繳。著名的效率提升大師博思 .崔西説:“成功就是目標(biāo)的達(dá)成,其他都是這句話的注釋。著名的效率提升大師博思 .崔西説:“成功就是目標(biāo)的達(dá)成,其他都是這句話的注釋。著名的效率提升大師博思 .崔西説:“成功就是目標(biāo)的達(dá)成,其他都是這句話的注釋。著名的效率提升大師 博思 .崔西説:“成功
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