高級(jí)管理人員薪酬激勵(lì)理論與操作實(shí)務(wù)(參考版)
2025-01-24 23:46本頁面
【正文】 分析與解決思路（四） 激勵(lì)機(jī)制的建立與完善必須具備下列配套條件： 17 分析與解決思路（五） 激勵(lì)方案設(shè)計(jì)中需要考慮的因素 解釋 組織結(jié)構(gòu) 集權(quán)或分權(quán) 財(cái)務(wù)狀況 總部控制，權(quán)力下放，財(cái)務(wù)獨(dú)立 行業(yè) 資本密集型，人員密集型，技術(shù)密集型 公司生命周期 起步創(chuàng)業(yè)期，高速成長(zhǎng)期，穩(wěn)定成熟期，衰退期 企業(yè)文化 承擔(dān)低風(fēng)險(xiǎn)，追求高風(fēng)險(xiǎn)高回報(bào) 管理風(fēng)險(xiǎn) 團(tuán)隊(duì)協(xié)作，個(gè)人奮斗 18 提問與回答 19 。 3. 建立企業(yè)家、經(jīng)理人市場(chǎng) ：使業(yè)績(jī)好的經(jīng)營(yíng)者會(huì)被更多企業(yè)爭(zhēng)相高薪聘請(qǐng)，而業(yè)績(jī)差的則無人問津甚至現(xiàn)職難保，使市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的強(qiáng)大壓力成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者不斷提高效益的內(nèi)在推動(dòng)力。 分析與解決思路（三） 16 1. 經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)徹底分離 ：改變傳統(tǒng)的政府行政任命制，賦予董事會(huì)直接聘用或辭退經(jīng)營(yíng)者的真正權(quán)力，使經(jīng)營(yíng)者競(jìng)爭(zhēng)上崗并在充分面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)壓力的同時(shí)也得到相應(yīng)的安全感。 分析與解決思路（一） 重點(diǎn)放在長(zhǎng)期激勵(lì)上，把經(jīng)營(yíng)管理者的利益與企業(yè)中長(zhǎng)期利益有機(jī)相聯(lián)，真正激發(fā)經(jīng)營(yíng)管理者的積極性和能動(dòng)性。因此除考慮向經(jīng)營(yíng)管理者提供較高的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)外，可適當(dāng)結(jié)合提供企業(yè)內(nèi)部特別福利，如：汽車、住房、會(huì)員卡、旅游等。 ? 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)： 實(shí)行短期與長(zhǎng)期激勵(lì)相結(jié)合的方法，著力推行圍繞股票期權(quán)激勵(lì)的模式，對(duì)經(jīng)營(yíng)管理者獲得年薪以外的特別獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行延期兌現(xiàn)，使其貢獻(xiàn)和收入相結(jié)合，短期利益和長(zhǎng)期利益相結(jié)合。 確定風(fēng)險(xiǎn)收入時(shí)應(yīng)考慮凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率 , 實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)增長(zhǎng)率 , 銷售收入增長(zhǎng)率 , 上繳稅利增長(zhǎng)率 , 職工平均工資增長(zhǎng)率等指標(biāo) , 還要參考行業(yè)平均效益水平來考核評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)者的業(yè)績(jī) .適用對(duì)象 一般意義的國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者 , 指總經(jīng)理或兼職董事長(zhǎng) . 領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的工資可用系數(shù)折算 , 折算系數(shù)小于 1.適用企業(yè) 追求效益最大化的 非股份制企業(yè) . 目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)絕大多數(shù)都采用這種報(bào)酬方案 , 一般集團(tuán)公司對(duì)下屬子公司的經(jīng)營(yíng)者也多實(shí)施這種方案激勵(lì)作用 如果沒有風(fēng)險(xiǎn)收入封頂?shù)南拗?, 考核指標(biāo)選擇科學(xué)準(zhǔn)確 , 這種報(bào)酬方案 更具有激勵(lì)作用 . 但該方案缺少激勵(lì)經(jīng)營(yíng)者長(zhǎng)期行為的項(xiàng)目 , 有可能影響企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展 .國(guó)內(nèi)企業(yè) “ 高管 ” 激勵(lì)的四種模式（模式三） 12 報(bào)酬結(jié)構(gòu) 基本工資 + 崗位津貼 + 含股權(quán) , 股票期權(quán)等形式的風(fēng)險(xiǎn)收入 +養(yǎng)老金計(jì)劃報(bào)酬數(shù)量 含股權(quán)或股票期權(quán)等的 風(fēng)險(xiǎn)收入取決于經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和企業(yè)的
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