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管理學(xué)課件2管理的演變(參考版)

2025-01-21 09:22本頁(yè)面
  

【正文】 16 第二節(jié) 21世紀(jì)的管理 管理發(fā)展呈現(xiàn)出兩個(gè)較明顯的趨勢(shì) 一是文化管理趨勢(shì) 二是知識(shí)管理趨勢(shì) 。它由美國(guó)麻省理工學(xué)院計(jì)算機(jī)教授麥可 〃 哈默博士最先倡導(dǎo),并極力推廣而盛行。 Team Learning ? 第五項(xiàng)修煉:系統(tǒng)思考。 Improving Mental Models ? 第三項(xiàng)修煉:建立共同愿景。 管理程序?qū)W派 社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派 決策理論學(xué)派 系統(tǒng)管理學(xué)派 管理科學(xué)學(xué)派 管理科學(xué)學(xué)派(數(shù)理學(xué)派、運(yùn)籌學(xué)派、權(quán)變理論學(xué)派) 經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派 日本式管理 14 五、當(dāng)代管理理論 (一)學(xué)習(xí)型組織學(xué)說 建立學(xué)習(xí)型組織的關(guān)鍵是五項(xiàng)修煉 ? 第一項(xiàng)修煉:自我超越。 企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)方式和領(lǐng)導(dǎo)行為問題 其代表理論有:坦南鮑姆和施密特的“領(lǐng)導(dǎo)方式連續(xù)統(tǒng)一體理論”;利克特的“支持關(guān)系理論”;斯托格第和夏特爾等人的“雙因素模式”;布萊克和穆頓的“管理方格法”。 “非正式組織”的觀
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